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亚利桑那技术委员会信托PPO HSA 3500 100计划
您的HSA的职责成员负责告诉BCBSAZ有关其健康计划应计的任何更改（您的自付额和自付费用的最高最高）。有时，您可能要支付的费用少于服务或药物的正常成本份额，而BCBSAZ将不知道折扣。例如，医生可能会在您约会当天为您提供现金付款的折扣。或者，您可能会使用优惠券，该优惠券可享受您的药物费用份额。如果您支付的费用少于正常的成本份额，并且提供者提交索赔，则必须告诉BCBSAZ有关减少的信息，以便BCBSAZ可以确保纠正您的免赔额和最高口袋。如果您不告诉我们这些调整时，可能会导致不准确跟踪您的可扣除额和/或您的自付费用最大值，并危害您作为HSA符合HSA资格的个人的状态。
申请豁免提交扶持行动计划
项目现场的总劳动力和与项目相关的行政人员少于五十 (50) 名员工，并且无需补充五十 (50) 名以上员工即可完成合同。是一家在美国拥有少于五十 (50) 名员工的外国公司。是联邦政府或威斯康星州市政当局的机构。已实现劳动力平衡。如果基于此原因申请豁免，承包商必须提交 1) 填写完整的劳动力分析表 (DOA-3022)、2) 支持性劳动力市场信息和 3) 平等就业机会政策声明。在过去一年内，其平权行动计划已接受联邦合同合规办公室 (OFCC) 的审计，并已收到合规函。（承包商必须附上其 OFCC 函件的副本以及承包商的平权行动和平等就业机会政策声明。）
重启零售业：技术将如何塑造零售业的未来
自动化采用率在各个角色中都处于领先地位（图 7）。13 理论上，这个数字可能更高，但在实践中，自动化采用率通常低于 100%，主要有三个原因。首先，至少在短期或中期内，在门店层面部署技术往往比雇用人力（例如补货）更不经济。其次，自动化的推出可能会因法规或消费者的怀疑（例如对自动驾驶汽车）而推迟。最后，大型、资本雄厚的公司和小型零售商之间的技术采用情况会有所不同：目前 44% 的零售业就业人员在员工少于 100 人的公司，39% 在员工少于 50 人的公司——这些小型企业大规模投资技术的能力远远低于构成该行业其他部分的“大型”企业。
实现热-机械能源转换...
A-CAES 性能可提供引人注目的系统优势，其性能与其他旋转发电设备（如天然气发电设施）类似或更好。关键性能指标包括 60% 以上的 RTE、少于 5 分钟的启动时间和 5%/秒的运行爬升率
为新用户规划和完成年度学校计划 (ASP)
• 在没有 CSI 学校或 ATSI/TSI 学校少于三所的地区的 ATSI 和 TSI 学校将获得支持，包括但不限于参与州政府资助的项目、有针对性的技术援助或其他可用的机会
preamended-科罗拉多州大会|
2023年，大会授权某些公立医院与其他医院或医院分支机构签订合作协议，以从事活动以增加获得医疗保健的机会。该法案授权少于50张床位的私立非营利性医院，还可以签订协作协议。
为新用户计划并完成您的年度学校计划（ASP）
•没有CSI/CII学校或少于三所ATSI/TSI学校的地区的ATSI和TSI学校将获得支持但不限于参加国家资助的计划，有针对性的技术援助或其他可用的机会