学术荣誉和奖项 学校: • 2022-2023 年剑桥 A 级 11 年级学校第一名 • 2021-2022 年因在剑桥 IGCSE 所有科目中取得 9A* 的成绩而获得享有盛誉的 Sharda Devi 奖(毕业生代表) • MISA 国际学校协会成员——2021-2022 年剑桥考试取得杰出成就 • 中央邦给予的特别认可 2021-2022 年 10 年级状元 • 总体成就获得通用熟练度,授予 400 名学生中的前两名 2023 年 国家/国际: • RISE 全球奖学金决赛入围者——12,000 名申请者中的前 4%,入选 2024 年 500 名全球决赛入围者之一 • 2023 年 IGCSE 文学 P2 和数学 P2 世界状元 •呼吸。 2023 • 斯坦福数学奥林匹克 - 2024 年荣誉奖,在全球 700 支队伍中排名前 25 名 2024 • SOF 奥林匹克名人堂成员 - 国际数学奥林匹克满分,获得世界排名第 1 位及 1,000 美元现金奖励。 2024 • MU20 20Under20 - 亚洲在法律技术、社会倡导和领导力方面排名前 20 的高中生。 2024 • 在新加坡获得学术卓越奖学金进行国际学习 2017-2021 机器学习: • 使用机器学习开发人工智能法律援助应用程序 (Aapka Nyay) 2022-2024 • 应用预测分析和数据建模来增强决策过程 • 精通 Python,使用 TensorFlow 和 Scikit-learn 等库 • 完成 Ed-X 自然语言 (NLP) 技术课程 • 自学习神经解码和脑机接口 (BCI) 以进一步增强我的应用程序
这个较低的林恩镇中心实施计划代表了2030年的长期愿景,以指导未来的重建,增长和变革。该文档将与官方社区计划(OCP)一起使用。OCP土地使用名称和市中心政策(OCP的附表A)为下林恩市中心的基础和政策指示。在与OCP一致的指导下,该实施计划提供了更详细的政策和实施措施,以根据OCP指导该市中心的重建。OCP管理的实施计划与OCP之间存在任何不一致的话。
注:该图显示了美国和印度劳动力参与率性别差距的历史演变。差距计算为男性结果减去女性结果。蓝线经过调整,将户主作为家庭农场主的家庭中的成年人归类为就业者。在背景中,我们展示了世界银行全球就业指标 (JOIN) 数据库中每个国家最近一年的性别差距。美国的数据来自 IPUMS 和麦迪逊项目数据库,印度的数据来自 JOIN 数据库。
第 6 部分,第 2 部分 地方区域规划 第 1 章 比恩利市中心 1.0 目的 本地方区域规划 (LAP) 提供了比恩利市中心的详细规划和发展,以实现其作为周边地区重要服务中心的潜力。比恩利被确定为东南昆士兰 (SEQ) 区域增长管理框架 (RFGM) 中未来的关键大都会中心 (KMC)。比恩利旨在成为布里斯班南部大都会区的主要行政和服务中心,也是南部亚塔拉未来主要工业综合体的主要行政和服务中心。比恩利目前支持黄金海岸市区的次区域角色,需要产生大量商业和住宅增长才能实现其 KMC 地位。本 LAP 旨在为短期到中期(0 到 5 年)提供规划方向,同时确保保持长期(15 年及更长时间)的机会。 2.0 适用范围 2.1 本 LAP 适用于所有受规划方案约束且位于 LAP 区域内的开发项目,如 Beenleigh 市中心 LAP 地图 1.1 - 边界所示。 2.2 第 6.0 条所示的开发表确定了此 LAP 区域内开发的评估级别。 2.3 与此 LAP 区域开发评估可能相关的规范列于第 7.0 子条款中。 2.4 应当注意,可自行评估的开发符合本 LAP 的意图和预期环境结果 (DEO),因此仅需遵守第 8.0 条中包含的 Beenleigh 市中心 LAP 地点规范的可接受解决方案以及第 7.1 子条款中明确提及的相关规范中确定的任何其他可接受解决方案。 3.0 预期环境成果 3.1 通过发展和建立零售和商业、行政活动、社区服务以及休闲和娱乐设施,有效实现比恩利市中心的 KMC 功能(参见 DEO Econ.3 )。 3.2 维护和增强比恩利市中心独特的城镇特色和舒适度(参见 DEO Soc.1 )。 3.3 在市中心、公交线路和主要公共交通枢纽(如火车站)附近实现混合用途和中等密度住宅开发(参见 DEO Econ.2 )。 3.4 在比恩利市中心内以及连接公共交通枢纽的建立安全高效的交通连接(参见 DEO Soc.1 )。 4.0 当地区域特色 比恩利是一个传统的乡村服务镇,现已成为大布里斯班都市区的一部分。它有很大潜力成为一个重要的中心,鼓励多样化的经济活动,并为不断增长的城市人口提供高质量的服务和设施。
贝恩澳大利亚是美国公司贝恩国际公司的澳大利亚分公司,在澳大利亚商业登记处注册,编号为 ABN 29 003 850 619,受澳大利亚公司所有相关法律、监管和义务的约束(见 B.4 节)。我们的所有员工,包括合伙人,都是贝恩澳大利亚的员工。值得注意的是,我们的合伙人正式担任的公司职位是“副总裁”。虽然我们在外部使用“合伙人”一词,但这并不反映我们在澳大利亚的合法公司结构。该术语反映了我们高级领导的资历,而不是所有权。作为一家全球性公司,我们以区域业务的综合网络形式运营,由我们的全球执行合伙人和选举产生的全球董事会领导。我们的澳大利亚业务由副总裁领导,他也是贝恩澳大利亚业务的董事总经理。B. 我们的运营方式(责任、道德和诚信)