2023 年 12 月,该州继续呈现全年就业增长。该州目前的就业人数为 1,571,800,约为 2023 年 10 月实现的先前峰值的 100.9%。该州全年持续增长,自 2022 年 12 月以来就业人数增加了 61,600 人。这延续了月度就业增长的势头,过去 12 个月中有 11 个月出现显着增长。每月增加 5,400 个工作岗位,加上 12 个月平均每月增加 5,109 个。在 11 个主要行业或超级行业中,其中 7 个达到或超过了其峰值数量,其中建筑业的增长率最高。
12 月非农就业总人数增加 256,000 人。医疗保健、政府和社会援助领域的就业人数呈上升趋势。零售贸易在 11 月失业后,12 月增加了就业岗位。2024 年工资就业人数增加 220 万(平均每月增加 186,000 人),低于 2023 年的 300 万(平均每月增加 251,000 人)。10 月非农就业总人数变化从 +36,000 人上调至 +43,000 人,11 月变化从 +227,000 人下调至 +212,000 人。这几个月的净就业人数比之前报告的少 8,000 人。12 月,私营部门所有员工的平均每小时工资上涨了 10 美分,涨幅为 0.3%。一年来,平均每小时工资增长了 3.9%。 12 月,所有员工的平均每周工作时间仍为 34.3 小时。+80,000 私人教育和医疗服务 12 月,医疗保健行业新增 46,000 个工作岗位,其中家庭医疗保健服务行业新增 15,000 个,护理和住宅护理机构行业新增 14,000 个,医院行业新增 12,000 个。2017 年医疗保健行业平均每月新增 57,000 个工作岗位
根据 2016 年的数据,加利福尼亚州、纽约州和德克萨斯州占全美室内设计就业人数的 33%,并创造了该行业全国总行业收入(销售额)的 38%。 排名前十的州占全美室内设计就业人数的 62%,占室内设计总收入的 66%。 就总体经济影响(直接、间接和诱导)而言,排名前十的州是加利福尼亚州、纽约州、德克萨斯州、佛罗里达州和密歇根州。 就室内设计行业产生的州税收入而言,2016 年排名前三的州是加利福尼亚州、纽约州和密歇根州。 创造联邦税收收入最多的三个州是加利福尼亚州、纽约州和德克萨斯州。这三个州的税收收入共计 17 亿美元,占 2016 年室内设计行业创造的联邦税收收入的 37%。
维多利亚大学古斯塔夫森商学院法学与雇佣关系教授 1. 引言 在过去的 200 年里,普通法管辖区从手工业和农业经济演变为生产商品的工业经济,再到最近的基于服务的信息经济。在此期间,就业法(曾被称为“主仆法”)也在演变,因为工作关系随着每个经济时代的不断变化的需求而发生变化。工业时代的“四因素测试” 1 在 20 世纪 60 年代中期让位于“组织”或“整合测试” 2,此时服务业的就业人数已经超过了商品生产业的就业人数。 3 2001 年,加拿大最高法院(“SCC”)在 671122 Ontario Ltd v Sagaz Industries Canada Inc 案中——该案涉及替代责任,而不是工人分类本身——阐明了所谓的“实质性关系”测试:
肯塔基州行业报告提供了通常与内阁计划相关的设施(拥有 10 名或更多员工)的列表。大多数信息直接来自每个设施完成的调查或通过电话或与设施的个人联系。调查信息每年收集一次。设施名称、地址、位置、产品或服务、就业和其他信息可能会发生变化,并且经常在年度调查之间发生变化。虽然我们尽一切努力从设施、当地经济发展联系人、媒体公告和内阁计划提供的数据中捕捉持续的变化,但不能保证会发现变化。这些报告中还包括肯塔基州最近宣布的新地点项目,但不计入设施总数或全职就业人数。这些项目通过其预计的全职就业人数旁边的(已宣布)来标识。
执行摘要 威斯康星州的建筑业有助于推动经济增长,并为全州提供大量就业机会。该行业在 2022 年第二季度直接创造了近 97 亿美元的实际 GDP,占该州 GDP 总量的 3.1%。2022 年 9 月,该行业的就业人数增加了 5.9%,达到 133,600 人,占该州总就业人数的 4.5%,2021 年该行业(包括个体经营者)的平均年薪为 70,416 美元,而全州所有行业的平均年薪为 57,041 美元,全国建筑业的平均年薪为 70,618 美元。尽管建筑业在 2020 年疫情期间就业人数下降,但该行业就业人数在 2022 年完全恢复,并且自 2021 年 11 月以来一直在攀升至疫情前的峰值以上。此外,在疫情期间,2020 年实际行业 GDP 九年来首次下降(-2.5%),但在 2021 年有所增长,行业 GDP 几乎恢复到疫情前的水平,到 2021 年底增长了 2%。建筑业实际 GDP 在 2022 年上半年下降,到 2022 年第二季度降至 96 亿美元,环比下降 5.7%,同比下降 10.5%。这是自 2014 年以来建筑业 GDP 的最低值。2022 年第二季度名义建筑业 GDP 也较上一季度下降,尽管降幅较小(-0.3%)。建筑项目的劳动力和资本密集度转化为当地支出,主要是用于就业,以及设计、工程和其他当地商品和服务。因此,支出渗透到经济的其他部门,对整个州的经济产生了倍增的经济影响。威斯康星州建筑业的经济影响总计约 530 亿美元的经济产出,为该州的 GDP 贡献了 285 亿美元。该行业还直接雇用和支持了约 339,670 个工作岗位,并贡献了 214 亿美元的劳动收入。
CompTIA《2024 年劳动力状况》的主要亮点包括:(1) 2023 年美国科技就业人数增长 1.2%,劳动力数量增加 11.7 万,达到 960 万人,涵盖科技公司雇用的技术和非技术劳动力以及各行业的技术专业人员。 (2) CompTIA 预测 24 年美国科技劳动力将增长 3.1%(净增 30 多万)。 (3) 未来 10 年,科技职业就业人数预计将以全美整体就业率的两倍增长。 (4) 预计科技员工数量增长最快的地区是纽约、德克萨斯、加利福尼亚和华盛顿,这几个地区占美国科技劳动力总数的三分之一。此外,一些离岸招聘指标表明招聘活动正在复苏(图表:3)。
肯塔基州行业报告提供了通常与内阁计划相关的设施(拥有 10 名或以上员工)的列表。大多数信息直接来自每个设施完成的调查或通过电话或个人联系设施。调查信息每年收集一次。设施名称地址、位置、产品或服务、就业和其他信息可能会发生变化,并且通常在年度调查之间会发生变化。虽然我们尽一切努力从设施、当地经济发展联系人、媒体公告和内阁计划提供的数据中捕捉持续的变化,但不能保证会发现变化。这些报告还包括肯塔基州最近宣布的新地点项目,但不计入设施总数或全职就业人数。这些项目在其预计的全职就业人数旁边用(已宣布)标识。
第三季度经济活动较第二季度收缩 1.5%。该国外汇挑战仍在继续,中央银行关于外汇市场活动以及特立尼达和多巴哥外汇储备的报告显示,该国外汇挑战仍在继续,其中最典型的表现是净外汇头寸从 6 月底的 97.888 亿美元下降至 9 月份的 93.703 亿美元。综合股价指数在 9 月底下跌 6.65%,至 1,052.80 点。继 2023 年第四季度的 4.1% 跃升至 2024 年第一季度的 5.4% 之后,失业率在 2024 年第二季度降至 4.8%。失业率升至 5.4% 期间,就业人数减少了 17,300 人;而失业率随后降至 4.8% 期间,就业人数仅增加了 300 人,从 560,400 人增加至 560,700 人。