《2020 年夏季经济预测》预测,欧元区经济将在 2020 年萎缩 8.7%,2021 年反弹 6.1%,而欧盟经济预计将在 2020 年萎缩 8.3%,2021 年增长 5.8%1。第二季度就业人数也比以往任何时候都要多,尽管如此,鉴于成员国和欧盟通过新的 SURE 工具2 提供了前所未有的支持,以及在冠状病毒应对投资倡议3 下使用凝聚力政策基金的空前灵活性,就业人数的下降幅度远低于国内生产总值的降幅。经济前景主要取决于疫情的发展以及为遏制疫情而采取的经济活动限制措施。国家和欧盟层面的政策支持对于经济复苏至关重要。在此背景下,欧洲理事会于 2020 年 7 月 21 日就下一个多年期财政框架和“下一代欧盟”达成的协议将对增长和就业前景产生积极的刺激。在联盟和成员国层面,我们现在需要充分利用这一具有里程碑意义的协议。
● 加拿大统计局。表 14-10-0378-01 劳动力特征,三个月移动平均值,未经季节性调整。● 加拿大统计局。表 14-10-0380-01 劳动力特征,三个月移动平均值,经季节性调整 (x 1,000)。● 加拿大统计局。表 14-10-0379-01 按行业划分的就业人数,三个月移动平均值,未经季节性调整 (x 1,000)。
《俄亥俄州领先指标》报告采用年化增长率来预测未来六个月俄亥俄州及其八个最大都市统计区的就业增长情况。该模型考察经季节性调整后的总非农就业人数。这些数据由领先指标模型进行了季节性调整,不应与其他经季节性调整的数据进行比较。预计未来六个月俄亥俄州的总就业人数将以年率 0.31% 增长。以下都市统计区也预计会增加:克利夫兰-伊利里亚都市统计区增长 2.48%;哥伦布都市统计区增长 1.95%;坎顿-马西隆都市统计区增长 1.48%;辛辛那提都市统计区增长 1.03%;阿克伦都市统计区增长 0.91%;代顿都市统计区增长 0.83%;扬斯敦-沃伦-博德曼都市统计区增长 0.19%。托莱多都市统计区预计将下降 -1.15%。
15 2021 年每份工作产生的 GVA 是使用 2021 年实际 GVA 和就业人数估算得出的。国家统计局 (2022),“基本价格的总增加值 (平均):CP SA 百万英镑”,12 月 22 日;国家统计局 (2022),“就业人数 (16 岁及以上,经季节性调整):千人”,12 月 13 日。16 国家统计局 (2022),“英国劳动力市场的病假缺勤:2021 年”。17 GVA 根据英国中位数与平均每小时收入 (不包括加班费) 的比率进行调整。国家统计局 (2021),“工作收入和工作时间、工作和居住地往返工作区域:ASHE 表 11 和 12”,11 月 1 日。 18 国家统计局 (2022),“英国劳动力市场的病假缺勤情况:2021 年”。19 国家统计局 (2022),“英国劳动力市场的病假缺勤情况:2020 年”。20 根据法定假日和年假权利总计六周计算。
产出 基线损失(含保险差额) 直接损失 $3,483,685,281 $1,558,105,039 $2,306,318,024 $748,212,985 间接损失 $1,723,391,170 $833,319,635 $1,149,140,183 $315,820,548 诱发损失 $841,952,193 $372,730,944 $557,042,725 $184,311,781 总计 $6,049,028,642 $2,684,155,619 $4,012,153,823 $1,327,998,204 总就业人数 41,057 17,739 27,089 9,350 注:由于四舍五入,各列之和可能不等于总数。
大金马蹄地区增长计划预计,到 2041 年,布兰特福德市的人口将达到 163,000 人,城市就业人数将达到 79,000 人。如下表所示,预计整个城市将新增 61,300 名居民和 34,110 个就业岗位,包括建筑面积的增加和城市新建和现有指定绿地和就业区的增长。
考虑到流行的经济低迷叙述,制造业就业人数较 2010 年增加了约 12%,到 2022 年将恢复至近 1,300 万个工作岗位。尽管如此,其中许多工作岗位并不在 21 世纪初就业岗位流失严重的制造业行业或地区。2000 年至 2022 年,制造业就业岗位在各行业之间的分布发生了变化。如图 3 所示,2000 年至 2010 年制造业的就业岗位流失高度集中在耐用品领域。例如,运输设备(包括机动车)和计算机及电子产品行业各自损失了 70 多万个工作岗位,占这一时期总就业岗位流失的 26%。4 2010 年之后的复苏并不在两次经济衰退期间受到重创的行业。到 2010 年,食品、化学品、塑料和橡胶行业的失业人数占总失业人数的 11%,但从 2010 年到 2022 年,这些行业的就业岗位增长人数占总就业人数的 38%。纺织和服装等行业正处于衰退期,到 2022 年,这些行业的劳动力将减少 70% 以上,而其他行业则会复苏。
摘要:私募股权收购对就业、生产力和工作重新分配的影响因宏观经济和信贷条件、私募股权集团和收购类型而异。我们通过研究有史以来最广泛的美国收购数据库得出这一结论,该数据库涵盖了 1980 年至 2013 年的数千个收购目标和数百万家控股公司。上市公司收购后两年内就业人数减少 13%(平均而言,相对于控股公司而言),但私有公司收购后就业人数增加 13%。目标公司收购后的平均生产率增长很大,在信贷紧缩条件下执行的交易中,增长幅度更大。收购后信贷条件收紧或 GDP 增长放缓会抑制目标公司的就业增长和公司内部的就业重新分配。我们还表明,收购效应在发起收购的私募股权集团之间有所不同,并且这些差异在集团层面持续存在。集团层面交易流量的快速上升导致目标公司的就业增长下降。
住宿和食品服务业、零售业和公共部门是生产率较低的行业。如表 2-7 所示,法夫在这些行业的就业比例高于平均水平,占总就业人数的 25.6%,而苏格兰这些行业的就业比例为 22.6%。鉴于法夫的整体生产率略高于整个苏格兰,这表明某些行业的生产率特别高。这些行业可能包括对就业土地需求较大的行业,例如制造业。