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World File Search System就业机会
达顿联合政府的优先事项
我们支持澳大利亚工人，支持小型和家庭企业。联盟党在创造就业机会和提高劳动力技能方面有着良好的记录。只有强有力的经济管理才能创造繁荣，让新企业开业，创造新的就业机会，实际工资可持续增长。这不仅是为了为失业的澳大利亚人创造就业机会，也是为了使企业更容易创造薪酬更高的工作岗位。这对所有澳大利亚人来说都很重要，因为他们渴望在职业生涯中成长，寻找能够养家糊口并最终为退休做好规划的机会。
高效的经济和环境效益......
高效的废物管理系统能够刺激经济增长并创造就业机会。废物管理活动（包括收集、分类、回收和处置）需要熟练的劳动力，从而为各个行业创造就业机会。回收计划的扩大和回收基础设施的发展可以促成新企业和新行业的建立，从而提供更多的就业机会。此外，回收行业通过销售和出口再生材料为当地经济做出贡献，支持国内产业和贸易。通过投资高效的废物管理实践，政府可以促进经济发展，提高当地就业率，并创造绿色和可持续的劳动力队伍 [1]。
课程目录2022-2023
我们致力于平等。在我们的环境框架内可行地实现所有个人的能力，从而持续且负责任地增长，从而增强和利用所有个人的能力。所有就业决定都推进了平等就业机会的原则。此外，根据良好的业务惯例，1972年的《平等就业机会法》，涉及同等的就业机会，以及同等的就业机会委员会规定和同等的雇佣机会，所有这些都有同等的机会和严格的机会，诸如招聘，访问，选择，晋升，培训，培训，培训，培训，转移，裁员，裁员，降级和纪律都得到管理，1972年《平等就业机会法》，有关平等就业机会的行政命令，同等的就业机会和指导的实践。
用于评估经济复苏的可持续性清单 - ...
• 干预措施是否会在短期内创造新的就业机会？如果是，有多少？ • 这些新工作是否利用了当地人口已有的技能？ • 这些新工作是否需要与此次危机中失去的工作相似的技能？ • 就业机会是否具有包容性、性别平衡，并且对所有人开放？
常见问题 – 经济发展
• 这个词组没有单一的定义。 • 经济发展是创造和利用物质、人力、金融和社会资产的过程，为社区或地区创造更好的、广泛共享的经济福祉和生活质量。 • 这是一个有意干预正常经济增长的过程，通过使企业更容易或更有吸引力地投资和创造就业机会。 • 经济发展的主要目标是通过创造就业机会、保留就业机会、增加税基和提高生活质量等努力来改善社区的经济福祉。 • 什么是经济发展局 (EDA)（EDA 的目的、权力和职能）？（注：以下内容总结了联邦法案 15.2-4903 至 4920；“工业发展局的设立”）
基础设施新闻稿-CEW Georgetown
●一项基础设施计划将在太平洋沿海地区创造320万个就业机会，中西部280万个就业机会，中西部240万个工作岗位，西南地区的190万个就业机会，新英格兰的工作岗位713,000个。●在基础设施支出中将获得宽带服务的美国人中，有420万名黑色为黑人，600万是拉丁裔，而1,110万是白人。●为高中文凭的工人提供的基础设施工作将集中在运输和物质移动职业中，这将约占创建或保存的所有基础设施工作的60％。●具有副学士学位或更高学位的工人的基础设施工作将集中在工程和保护服务，管理以及商业和金融业务职业中。
苏格兰太阳能技能
数字仅供参考。苏格兰太阳能协会旨在尽可能标准化估计值，并将基于 ONS 数据的数字视为苏格兰创造就业机会的现实最低范围。英国太阳能协会打算在 2022 年发布一份关于太阳能行业经济影响的详细报告。鉴于需要长期、稳定的政策来实现净零排放——这将要求太阳能至少发展到 2050 年——建筑业的工作实际上被视为代表长期就业机会，其中创造的就业机会可以按年计算。所呈现的分析反映了这一点。https://www.seia.org/research-resources/national-solar-jobs-census-2020 https://www.gov.uk/government/statistics/announcements/low-carbon-and-renewable-energy-economy-uk-2020 https://www.solarpowereurope.org/insights/thematic-reports/eu-solar-jobs-report-1
SGB部门的体面工作和经济增长
几乎没有专门针对安德（Ande）定义的SGB的研究，但有大量证据表明，相对较少的高增长企业对新兴市场中的就业机会的影响不成比例。使用来自拉丁美洲，南亚和东南亚，中亚，东欧和撒哈拉以南非洲的国家 /地区的特定数据，世界银行发现，高增长企业占制造业和服务行业中三至20％的公司，尽管这些行业负责这些行业的50％以上的新工作。9其他国家级别的研究表现出了类似的影响，“一项对925家使用世界银行企业调查的哥伦比亚公司的研究[发现高增长公司在2010年占哥伦比亚中小型企业的8％，但占新创造就业创造的45％。” 9这也反映了经济合作与发展组织组织（OECD）经济体的良好趋势：“在英国，拥有10个或更多员工的所有公司中有6％在2005年至2008年之间创造了54％的就业机会（Anyadike-Danes等人。2009）。 同样，在瑞典，有6％的公司在同一时期创造了42％的工作（Daunfeldt等人。 2013），而在芬兰，不到5％的公司在2003 - 06年期间创造了90％的就业机会（Deschryvere 2008）。” 92009）。同样，在瑞典，有6％的公司在同一时期创造了42％的工作（Daunfeldt等人。2013），而在芬兰，不到5％的公司在2003 - 06年期间创造了90％的就业机会（Deschryvere 2008）。” 92013），而在芬兰，不到5％的公司在2003 - 06年期间创造了90％的就业机会（Deschryvere 2008）。” 9