我很高兴印度理工学院孟买分校 Shailesh J. Mehta 管理学院 2022-2024 届学生的最终就业流程已顺利完成,就业率达 100%。这些公司为毕业生提供了各个领域的激动人心的职位,与其他竞争机构相比,该学院表现良好。我感谢招聘公司对我们学校的信任。该学院已牢固确立了其作为印度顶尖商学院之一的地位,平均 CTC 为 280.1 万卢比,47% 的学生获得 PPO 反映了这一点。成功的就业季反映了我们课程和学生的培训。我感谢我的同事和校友在完成就业流程方面给予的支持。我们希望我们的毕业生能给人留下好印象,并祝他们一切顺利。
上届政府的 ASL 上限政策产生了双重影响。在最初几年,部门资金实际减少了约 10%,而公共服务规模也减少了类似数额。这些削减削弱了公共服务提供高质量政策建议和提供澳大利亚人期望政府提供的服务和计划的能力。从 2015 年左右开始,政府机构的资金开始增加,但 ASL 上限迫使机构使用合同工或第三方服务提供商而不是公共服务雇员来外包核心服务。到 2022 年,公共服务部门的就业率比在没有 ASL 上限的情况下 ASL 增长跟上部门支出增长的水平低约 14%(图 1)。
福赛斯县,北卡罗来纳州是美国第三低级县的经济流动。对福赛斯县三个最大人口群体的流动率进行了人口普查水平的相关分析 - 黑人,白人和西班牙裔以及各种人口,经济和地理变量。对于黑人来说,流动率与该地段的就业率最密切相关,白人,率与受过大学教育的人的比例最密切相关,而对于西班牙裔,最强的相关性是平均上班时间。人口密度与黑色流动率负相关,而与西班牙裔流动率正相关。因此,某些组的迁移率有时与不同程度的强度相关,与不同的变量相关。因此,没有一种“一种规模适合所有人”的方法来理解或促进经济流动性。
ITE为成年人和基于行业的培训计划的年轻人,FE和培训提供了职业机会,并开发了国家职业技能认证和标准。它监督了三所大学和五个理工学院,涵盖了包括创造力,服务,商业,工程和ICT在内的主题,并拥有与国际公司密切联系的最先进的校园,以确保培训是最新的,并且与行业有关。技术教育现在被视为可行的学术路线替代方案,也是一条可行的进步途径,其中有65%的人进入后校教育,采用职业途径。从ITE毕业的人的薪水提高,毕业后六个月就业率接近90%,这增加了对职业学习作为一种理想选择的看法。
丹麦的就业率持续上升,但过去一年劳动力市场压力没有进一步增加的迹象。未来几年,由于劳动力市场压力较小,通货膨胀率与几年前相比明显下降,预计工资增长将放缓。较低的工资增长将有助于确保价格稳定发展。然而,劳动力市场仍面临一些压力,工资增长必须从目前的高水平回落,因为长期来看,工资增长与低、稳定的通货膨胀是不相容的。在目前工资持续高涨、劳动力市场面临一些压力(包括低失业率)的情况下,现在不是放松财政政策的好时机,放松财政政策的幅度应达到政府 2025 年预算提案中提出的程度。
最近发布的数据显示,美国经济继续表现不佳,从 2007-2009 年经济衰退中复苏的势头一如既往地令人失望。实际 GDP 增长速度太慢,甚至无法弥补实际 GDP 与衰退前趋势之间的差距,即使考虑到去年年底的短暂回升也是如此。1 就业增长速度太慢,无法提高就业率,导致就业人口比率低于衰退时的低点。2 虽然失业率最近有所下降,但下降的主要原因是由于经济复苏乏力导致大量人退出劳动力市场。3 好消息是,过去十年,通胀率平均非常接近美联储 2% 的目标,但无论以何种标准衡量,实体经济的表现与前二十年相比都有所恶化。
随着 2022 年接近尾声,月度通胀率有所下降,但仍高于美联储通胀率不超过 2.0% 的目标。宾夕法尼亚州的劳动力市场仍然表现强劲(全国也是如此),因为就业率创下历史新高,失业率创下 20 多年来的最低水平,非农就业岗位略低于 2020 年 2 月创下的历史新高。有一些警告信号表明经济扩张正在放缓,人们担心经济可能走向衰退。由于美联储尚未实现通胀目标,预计未来还会进一步加息。鉴于货币政策的运作具有较长(通常为 6 至 9 个月)且可变的滞后,人们担心美联储可能会过度加息,而不是实现“软着陆”。然而,即使他们在短期内取得成功,宾夕法尼亚州也面临着长期挑战。