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对备忘录的回应 禁止执行
社会权利和迁徙自由。在评估授予临时居留许可而不是继续抑制执法的特殊原因时，这种分析变得尤为重要。 - 拒绝接受以下提议：在外国人案件中，如果经评估发现存在可归因于外国人生活方式的特殊情况，则应发布禁止执行的决定，而不是在出现暂时的执行障碍的情况下颁发临时居留许可。该研究所评估认为，这项规定存在被任意实施的风险，并会给个人带来可预测性问题。一些被提议作为“特殊情况”的例子的情况也被认为是不恰当的。此外，该法规可能会带来不适当的惩罚。 - 认为备忘录缺乏对提案对儿童及其人权的影响的分析，并强调在评估在某些情况下是否有特殊理由授予临时居留许可时，必须首先考虑儿童的最大利益。 - 拒绝关于通知义务和区域限制的规定也应适用于儿童的提议，因为缺乏足够的儿童影响分析。 - 建议，如果该提案获得通过，关于报告义务和区域限制的规定应为可选的，并应在每个个案中进行单独评估，其中应考虑到比例原则，并在适用的情况下考虑到儿童的最大利益。 - 指的是该研究所在对《接待法》最终报告（SOU 2024:68）的咨询回应中关于每日津贴的内容。 - 指的是该研究所在对《庇护寻求者住宿的新系统》（SOU 2022:63）中期报告的咨询回应中所述的事实，即瑞典移民局的住宿条件可能会在很大程度上对目标群体的生活条件产生负面影响。 - 拒绝接受移民局关于住宿分配的决定不得上诉的提议，因为这限制了个人要求审查住宿是否符合合理生活水准要求的权利。
常见问题 (FAQ) - 护理学文凭
除了英语语言测试成绩外，您还需要向我们提供以下文件的副本： • 签证文件——这是为了确保您能够以国内学生的身份学习，或者您是否被视为国际学生（国际服务部门将检查您的签证） • 永久居留文件——国际服务部门将检查您是否能够以国内学生的身份学习 • 澳大利亚公民证书
德克萨斯州诉美国 - 第五巡回上诉法院
12 参见 DHS v. Regents of the Univ. of Cal.，140 S. Ct. 1891, 1902 (2020)（解释称，根据 DACA 制定之前很久的法规，延期遣返受益人的工作许可是允许的，并且“根据其他法规，延期遣返受益人被视为‘合法居留’，因此有资格领取社会保障和医疗保险福利”）；另见 8 CFR § 274a.12(c)(14) (2022)
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12 参见 DHS v. Regents of the Univ. of Cal.，140 S. Ct. 1891, 1902 (2020)（解释称，根据 DACA 制定之前很久的法规，延期遣返受益人的工作许可是允许的，并且“根据其他法规，延期遣返受益人被视为‘合法居留’，因此有资格领取社会保障和医疗保险福利”）；另见 8 CFR § 274a.12(c)(14) (2022)
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12 参见 DHS v. Regents of the Univ. of Cal.，140 S. Ct. 1891, 1902 (2020)（解释称，根据 DACA 制定之前很久的法规，延期遣返受益人的工作许可是允许的，并且“根据其他法规，延期遣返受益人被视为‘合法居留’，因此有资格领取社会保障和医疗保险福利”）；另见 8 CFR § 274a.12(c)(14) (2022)
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12 参见 DHS v. Regents of the Univ. of Cal.，140 S. Ct. 1891, 1902 (2020)（解释称，根据 DACA 制定之前很久的法规，延期遣返受益人的工作许可是允许的，并且“根据其他法规，延期遣返受益人被视为‘合法居留’，因此有资格领取社会保障和医疗保险福利”）；另见 8 CFR § 274a.12(c)(14) (2022)
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12 参见 DHS v. Regents of the Univ. of Cal.，140 S. Ct. 1891, 1902 (2020)（解释称，根据 DACA 制定之前很久的法规，延期遣返受益人的工作许可是允许的，并且“根据其他法规，延期遣返受益人被视为‘合法居留’，因此有资格领取社会保障和医疗保险福利”）；另见 8 CFR § 274a.12(c)(14) (2022)
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12 参见 DHS v. Regents of the Univ. of Cal.，140 S. Ct. 1891, 1902 (2020)（解释称，根据 DACA 制定之前很久的法规，延期遣返受益人的工作许可是允许的，并且“根据其他法规，延期遣返受益人被视为‘合法居留’，因此有资格领取社会保障和医疗保险福利”）；另见 8 CFR § 274a.12(c)(14) (2022)
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12 参见 DHS v. Regents of the Univ. of Cal.，140 S. Ct. 1891, 1902 (2020)（解释称，根据 DACA 制定之前很久的法规，延期遣返受益人的工作许可是允许的，并且“根据其他法规，延期遣返受益人被视为‘合法居留’，因此有资格领取社会保障和医疗保险福利”）；另见 8 CFR § 274a.12(c)(14) (2022)
奥鲁斯特市政府对提交的回复 - 禁止执行 - 在执行暂时障碍的情况下针对某些外国人的新程序
该提案意味着，如果出现暂时障碍（目前已发放临时居留许可），可以推迟执行驱逐决定。在延期决定期间，该人可能会被要求向瑞典移民局或警察局报告，并被禁止离开某个区域。工作权利和住房、医疗保健或牙科保健等经济和社会福利受到限制，护照和其他身份证件可能被没收。禁止执法的决定可以随时撤销。这意味着，暂缓执行的期限一旦结束，该决定就可以立即执行。