今年的主题是“通过合作培养领导者”,旨在表彰社区、合作和文化参与精神所带来的集体利益。尽管存在种族和民族障碍,但一代又一代的亚裔美国人、夏威夷原住民和太平洋岛民做出了牺牲,并继续以军人和文职雇员的身份服务。2021 年,他们约占国防部士兵人数的 8%、军官团的 6% 和文职员工的 12%。许多来自亚裔美国人和太平洋岛民社区的领导人在国防部表现出色,并担任关键任务职位,例如前国防卫生局局长、海军中将(退休)Raquel C. Bono;前国防部人事和战备副部长 David Chu 博士;以及第一位亚裔美国人四星上将和第 34 任陆军参谋长 Eric Shinseki 将军(退休)。
我们计划的核心是在每个学院和部门建立一条原住民就业途径,在其员工档案中专门设立一个有针对性的入门级职位。这旨在将原住民员工带入我们的大学,培养他们建立成功的大学职业生涯所需的技能和知识,当现任者转到其他大学职位时,该职位将重新填补。我们的计划依赖于在大学各个学术和专业员工级别上吸引、招聘、发展和留住原住民员工,不仅要提高我们的原住民员工水平,还要将我们的原住民员工培养成各自领域的领导者和专家。
与家人在家,工作,您附近或网上联手保持动力,并致力于共同保持健康。有关于心脏健康的对话,并鼓励彼此了解血压和胆固醇水平的健康范围以及您的数字是多少。设定了保持健康的体重并共享技巧和资源的目标,以将心脏健康的行为纳入您的日常工作中。通过计划和参加促进学校,教堂和公园健身的小组活动来帮助您的社区保持身体活跃。通过关注心脏健康作为一个社区,我们可以激励和鼓励彼此预防心脏病。
我们进行和支持高质量研究,收集和传播及时的数据并评估教育政策和实践的影响取决于我们吸引,培训,与人培训,合作并支持所有背景的才华横溢的研究人员,统计学家和评估人员的能力。ies领导力坚定地认为,这需要对塑造我们生活的众多人类多样性的承诺,包括年龄,性别,性别认同,性取向,文化,种族,种族,种族,宗教,残疾和社会经济地位。
提交中包含的建议与预防原住民和托雷斯海峡岛民人民的2型糖尿病的根本上有关。但是,重要的是要注意,以前讨论的社会决定因素和其他因素对原住民社区的影响不成比例。如果没有为这些选择提供访问和机会,就不能鼓励健康的生活方式选择。政府必须通过确保社区获得高质量的新鲜水果和蔬菜,全谷物和体育锻炼的机会来确定澳大利亚原住民的健康。这些政策应由原住民和托雷斯海峡岛民人民领导,并适合特定社区的需求和偏好。
2016 年人口普查显示,西澳 2.9% 的适龄劳动人口为原住民和托雷斯海峡岛民。过去三次 ABS 人口普查(2006 年、2011 年和 2016 年)的趋势表明,原住民和托雷斯海峡岛民在适龄劳动人口中的占比逐渐增加。如果这一趋势持续下去,预计到 2025 年该计划结束时,这一比例将达到约 3.1%。
在本文件中,我们优先使用“原住民”一词,而不是“土著”或“原住民和托雷斯海峡岛民”,以表明原住民是西澳大利亚的原住民。原住民和托雷斯海峡岛民共同构成了澳大利亚的第一民族;然而,西澳大利亚的托雷斯海峡岛民拥有独特的文化、身份和历史,与原住民截然不同。平均而言,原住民和托雷斯海峡岛民拥有不同的社会经济状况,面临不同的挑战,尽管他们有着许多共同的经历,包括种族歧视的历史。一些家庭同时拥有原住民和托雷斯海峡岛民的文化遗产,这种丰富的多样性得到承认和赞扬。本文件主要涉及西澳大利亚的原住民(包括也自认为是托雷斯海峡岛民的原住民)。我们尊重托雷斯海峡岛民对西澳大利亚社会、经济和社区的宝贵贡献。我们承认,本文件中概述的一些原则和战略方向也可能适用于托雷斯海峡岛民。
原住民 我们承认并认可澳大利亚原住民和托雷斯海峡岛民作为澳大利亚原住民与陆地和海洋的持续联系,我们致力于与原住民和托雷斯海峡岛民及社区合作,支持他们实现目标。我们将寻求机会与原住民和托雷斯海峡岛民拥有的组织合作,领导和提供对原住民和托雷斯海峡岛民及社区有影响的服务。
昆士兰州土著和托雷斯海峡岛民健康委员会委托 ACIL Allen Consulting 与 The Seedling Group 合作,进一步研究污名化和歧视对酗酒和吸毒成瘾的土著和托雷斯海峡岛民的影响,以及相关的负面刻板印象,这些印象影响了所有土著和托雷斯海峡岛民的社会和情感健康,无论他们是否酗酒和/或吸毒。该研究项目是昆士兰州土著和托雷斯海峡岛民健康委员会指导制定改革方案的第一部分,这些改革方案将涉及居住在昆士兰的土著和托雷斯海峡岛民的持续参与。这些改革的长期目标是减少种族主义,消除获取酒精和其他药物支持和服务的障碍,并改善土著和托雷斯海峡岛民的社会和情感健康。
并非所有地区都有大量太平洋岛民。然而,太平洋岛民的境遇(包括收入水平、劳动力市场准入和资本获取)往往比欧洲裔或亚裔新西兰人更差。与毛利人一样,改善太平洋岛民的境遇有助于整体经济繁荣。