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经济支持计划 - 威斯康星州立法文件
经济支持计划（儿童保育和威斯康星州工程（W-2））为有需要家庭的联邦临时援助（TANF）计划，根据标题IV，《社会保障法》的第A部分，为联邦政府向各州提供了公共援助福利和服务。联邦法规为各州提供了发展，运营和实施自己的公共援助计划，这些计划完全或部分支持联邦TANF资金。作为获得TANF Block赠款的条件，每个州都必须提交一项计划，描述该州将如何按照联邦法律和政策进行全州TANF计划。各州必须依靠预算国家资金来获得其经济支持计划，以满足联邦对效率要求的维护。直到1997年，为有需要儿童的家庭提供了公共援助，该援助是在抚养子女（AFDC）计划的援助下提供的，该家庭是1935年《联邦So sose Security Act》的一部分。但是，随着个人责任与工作机会和解法的统治（P.L.104-193），将AFDC程序替换为TANF程序。TANF计划取消了AFDC计划中预先提供的公共援助的联邦公共援助权利。当前有效的大多数TANF政策，以及与TANF相关的SUPERT计划的许多州计划要求，源自P.L.104-193。威斯康星州从1987年开始实施了几项福利倡议，从而在威斯康星州替换了AFDC以及工作机会和基本技能培训（JOBS）计划。新计划，威斯康星州工作（W-2），于1997年9月1日在全州范围内开始。
第132缅因州立法机关
33董事应维持森林碳34学分的注册或销售的永久记录，并向总检察长报告，该实体的未经2-B或2-C小节要求的任何失败，如报告所示，或其他人为36所知，以符合该子第章的要求。根据第37款制定的费用必须由农业，保护和林业部38持有，以偿还保留记录的费用并承担本条下的39次职务的费用。
立法预算簿 - 爱达荷州立法机关
https://legislature.idaho.gov/lso/bpa/pubs/本文档的第一节包含全州范围的摘要报告，图表，图形和历史表。第二节提供了对行政部门的机构预算请求的详细说明，该要求包括二十个行政部门和七个宪法官员，司法部门和立法部门。 还包括州长的建议，该建议为立法机关提供了对每个机构的预算请求的并排比较，以及一份包含在内的文件中的总督预算建议。 在本文档中强调了政策监督，通过在代理商或部门级别分组和显示次要程序，并清楚地显示和比较需要做出的关键政策预算决策。 详细的支出帐户（人员成本，运营支出，资本支出以及受托人和福利支付）被取消强调，以允许使用较少页面的较大字体。 支持代理人的个人资料文件包括其他旨在为每个代理机构预算讨论的分析。 综合数据库和许多工作文件也支持本文档中包含的信息。 这些使立法机关的预算和政策分析人员能够向立法领导，JFAC，德国委员会和整个立法机关提供广泛的财政信息。第二节提供了对行政部门的机构预算请求的详细说明，该要求包括二十个行政部门和七个宪法官员，司法部门和立法部门。还包括州长的建议，该建议为立法机关提供了对每个机构的预算请求的并排比较，以及一份包含在内的文件中的总督预算建议。在本文档中强调了政策监督，通过在代理商或部门级别分组和显示次要程序，并清楚地显示和比较需要做出的关键政策预算决策。详细的支出帐户（人员成本，运营支出，资本支出以及受托人和福利支付）被取消强调，以允许使用较少页面的较大字体。支持代理人的个人资料文件包括其他旨在为每个代理机构预算讨论的分析。综合数据库和许多工作文件也支持本文档中包含的信息。这些使立法机关的预算和政策分析人员能够向立法领导，JFAC，德国委员会和整个立法机关提供广泛的财政信息。
加利福尼亚州立法和法规将于2025年观看
Law360（美国东部时间上午8:01，2025年1月1日） - 加利福尼亚法律专家预计，在监管和立法事务中繁忙的2025年，尤其是当议员和监管机构准备好在许多问题，包括多种问题，LGBTQ，LGBTQ，LGBTQ权利和环境保护的许多问题上，将对王国的潜在攻击准备了可能的攻击。 同时，金州法院有望阐明隐私，社交媒体和人工智能法的范围，而领导者可以通过面对成本上升来重新评估其可再生能源目标的方法。 这是加利福尼亚州律师将在2025年观看的主要立法和监管发展的入围名单。 州议员们打击特朗普政府政策 Gavin Newsom已经呼吁进行特别立法会议，以资助当选总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）预期堕胎权，移民政策，环境监管等的诉讼。 他宣布，他希望进行高达2500万美元的潜在法律斗争，称加利福尼亚是“该国的帐篷杆 - 从经济到创新，再到保护和投资所有人的权利和自由。” 如果特朗普政府和共和党国会消除联邦税收， Newsom还发誓要节省该州的电动汽车税收抵免。 ，但是加州领导人可以猜测特朗普将要做什么，但这一切都悬而未决，“直到我们开始看到华盛顿的一些政策，”洛杉矶梅耶·布朗LLP的公共政策，监管和政府事务合作伙伴达里奥·J·弗洛默说。 特朗普还承诺对移民进行重大举措。Law360（美国东部时间上午8:01，2025年1月1日） - 加利福尼亚法律专家预计，在监管和立法事务中繁忙的2025年，尤其是当议员和监管机构准备好在许多问题，包括多种问题，LGBTQ，LGBTQ，LGBTQ权利和环境保护的许多问题上，将对王国的潜在攻击准备了可能的攻击。同时，金州法院有望阐明隐私，社交媒体和人工智能法的范围，而领导者可以通过面对成本上升来重新评估其可再生能源目标的方法。这是加利福尼亚州律师将在2025年观看的主要立法和监管发展的入围名单。州议员们打击特朗普政府政策Gavin Newsom已经呼吁进行特别立法会议，以资助当选总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）预期堕胎权，移民政策，环境监管等的诉讼。他宣布，他希望进行高达2500万美元的潜在法律斗争，称加利福尼亚是“该国的帐篷杆 - 从经济到创新，再到保护和投资所有人的权利和自由。”Newsom还发誓要节省该州的电动汽车税收抵免。，但是加州领导人可以猜测特朗普将要做什么，但这一切都悬而未决，“直到我们开始看到华盛顿的一些政策，”洛杉矶梅耶·布朗LLP的公共政策，监管和政府事务合作伙伴达里奥·J·弗洛默说。特朗普还承诺对移民进行重大举措。“我告诉大家，这将是混乱的，要解决的事情要花一段时间才能解决。”一个大问题可能是LGBTQ权利，指出美国最高法院即将决定田纳西州禁止对未成年人的性别照顾的决定。，但除了减税之外，还有其他一些事情，“还为了说出国会中即将到来的共和党多数将重点关注的事情还为时过早。
NC州立大学 - 网络安全训练营
NC州继续和终身教育是学生进入NC州立大学庞大的知识和技术资源的门户。NC州持续和终身教育最初于1924年建立为大学推广部门，从那时起，它一直致力于不断发展，以满足学习者以及组织，政府机构和公司的教育需求。自成立以来，北卡罗来纳州持续和终身教育一直致力于首先提供公共服务，这是由继续教育领域的先驱者简·麦金蒙（Jane S. McKimmon）建立的。
玛丽·伊丽莎白·斯蒂尔 - 华盛顿州 - 华盛顿州立大学
o在2021年在加利福尼亚州沃森维尔 - 萨利纳斯（Watsonville-Salinas）进行了69个草莓田和2022年在加利福尼亚州圣玛丽亚的68个田地。通过重组酶聚合酶扩增（RPA）诊断出的有症状植物（RPA），用于草莓的四种主要土壤生殖病原体（Macrophomina stapepolina，oxysporum oxysporum f。fragariae，phytophthora spp。和verticillium dahliae）表明，在沃森维尔 - 萨利纳纳斯（Watsonville-Salinas）中，病原体存在的比例大致相等，而菜豆则是圣玛丽亚（Santa Maria）中最普遍的病原体。o进行了复制的温室和野外试验，在将草莓种植在土壤中的草莓含有已知的接种水平的M. phoseolina水平之前，将小麦作为覆盖作物种植。巨摩托菌在草莓植物上的腐烂发生率，对土壤中的菜豆水平的影响以及土壤微生物组分析显示，在这种情况下，小麦覆盖的种植在减轻巨摩托菌的根腐腐烂方面无效。
营养S-启动Semarang州立大学
摘要：发育迟缓是一个共同的挑战。根据联合国儿童基金（联合国儿童基金会）和世界卫生组织（WHO）的数据，印度尼西亚在154个国家中排名第27位的数据，在亚洲的国家中排名第5位。印度尼西亚的发育迟缓率远远远离到2024年的目标降低14％。根据2023年印尼健康调查（SKI），全国性发育习惯为21.5％，与上一年相比下降约0.8％。发育迟缓的问题可能对印度尼西亚的黄金2045构成挑战。食用辣木叶（Moringa oleifera）是解决印度尼西亚存在的营养问题的一种替代方法。该植物具有超级营养含量，对食物和医学有益。这项研究旨在评估使用辣木叶作为幼儿的营养补充剂，以防止发育迟缓，并确定在获得添加辣木叶的食物之前和之后，幼儿是否存在差异。本研究采用了准实验研究设计，采用定量数据分析，特别是一个组预测试后的测试设计。样本的30位受访者。在给药前后，体重增加了2.01千克，而高度则增加了1.3 cm，在莫林加叶叶叶叶片之前和之后。在将辣木叶添加到饮食中之前进行的测量与在此之后进行的测量之间存在差异。在饮食中添加辣木叶后，有一个积极的结果，30名受访者体重增加。此外，在饮食中添加辣木叶之前和之后的高度测量值差异。这项研究的结论是，在饮食中添加辣木叶后体重和身高都在增加。关键字：利用率，辣木叶，营养补充剂，发育迟缓。
俄亥俄州立大学生物医学信息学系的任命、晋升和终身教职 (APT) 标准和程序
本文件是对《大学教职员工规则》第 6 章和第 7 章、《学术事务办公室政策和程序手册》第 3 章中每年更新的晋升和终身教职审查程序指南以及医学院和大学的其他政策和程序的补充。教职员工和行政人员受《行政法规》第 3335-6-01 条中阐明的原则的约束。特别是，所有教职员工都有责任充分和知情地参与审查过程，执行《教职员工规则》第 3335-6-02 条中规定的标准以及生物医学信息学系 (BMI) 和医学院的其他特定标准；并在必要时提出负面建议，以保持和提高教职员工的质量。如果这些规则和政策发生变化，部门将遵循新的规则和政策，直到能够更新本文件以反映变化为止。此外，本文件必须至少每四年在任命或重新任命系主任时进行审查并重申或修订一次。该文件必须经学院院长和学术事务办公室批准后才能实施。它阐明了该部门的使命，并根据该使命和学院和大学的使命，阐明了该部门的教师任命、教师晋升、终身任职和奖励（包括加薪）的标准和程序。在批准该文件时，院长和学术事务办公室接受该部门的使命和标准，并委托该部门根据该部门的使命和标准，以高标准评估现任教师和教师候选人。根据大学的平权行动和平等就业机会政策，所有任命、重新任命、晋升和终身教职的决定均不会出现歧视：“俄亥俄州立大学在就业（包括招聘和选拔实践）中，不会因年龄、血统、肤色、残疾、民族、性别、性别认同或表现、基因信息、艾滋病毒/艾滋病状况、军人身份、国籍、怀孕、种族、宗教、性别、性取向、退伍军人身份或法律规定的任何其他基础而歧视任何人。”
课程vitae- ASU搜索Noah Snyder -Mackler- ASU搜索 - 亚利桑那州立大学Jeffrey D. Jensen -ASU搜索
http://jjensenlab.org教育2002-2006博士康奈尔大学，分子生物学与遗传学顾问：Charles Aquadro，Carlos Bustamante 1998-2002 B.S./B.A。 大学。 亚利桑那州，进化生物学 /人类学顾问：迈克尔·纳克曼（Michael Nachman）专业经验2016年教授亚利桑那州立大学教授，生命科学学院进化与医学中心，进化论2024年牛津大学牛津大学的机制中心，梅尔顿学院，梅尔顿学院，2011年 - 2017年助理 /副教授助理 /助理教授，史学助理 /副教授。 Massachusetts Medical School, Program in Bioinformatics 2007-2009 NSF Biological Informatics Postdoctoral Fellow UC Berkeley / UC San Diego, Department of Integrative Biology Advisors: Doris Bachtrog, Peter Andolfatto, Rasmus Nielsen 2001 BRAVO Undergraduate Research Abroad Fellow University of Edinburgh, Institute of Evolutionary Biology Advisor: Brian Charlesworth PROFESSIONAL兴趣种群遗传学，进化基因组学http://jjensenlab.org教育2002-2006博士康奈尔大学，分子生物学与遗传学顾问：Charles Aquadro，Carlos Bustamante 1998-2002 B.S./B.A。大学。亚利桑那州，进化生物学 /人类学顾问：迈克尔·纳克曼（Michael Nachman）专业经验2016年教授亚利桑那州立大学教授，生命科学学院进化与医学中心，进化论2024年牛津大学牛津大学的机制中心，梅尔顿学院，梅尔顿学院，2011年 - 2017年助理 /副教授助理 /助理教授，史学助理 /副教授。 Massachusetts Medical School, Program in Bioinformatics 2007-2009 NSF Biological Informatics Postdoctoral Fellow UC Berkeley / UC San Diego, Department of Integrative Biology Advisors: Doris Bachtrog, Peter Andolfatto, Rasmus Nielsen 2001 BRAVO Undergraduate Research Abroad Fellow University of Edinburgh, Institute of Evolutionary Biology Advisor: Brian Charlesworth PROFESSIONAL兴趣种群遗传学，进化基因组学
Fairmont州立大学的个人资料：学术事务教务长兼副总裁
•专注于改进和机构发展的适应性领导风格。这种领导方式的关键组成部分是与团队合作设计策略并评估和分享成果。教务长必须确保同情，尊严和尊重。优先事项包括创建提供学术领导，监督和管理的环境。教务长负责大学所有学术领域的成功运作。该领导者将成为所有具有内部和外部利益相关者的学术领域的倡导者。•公平，诚实和对不同观点的接受能力有效的沟通技巧。理想的候选人将具有透明的沟通技巧，以促进教职员工和学生人数的积极合作。教务长将反映出听众，演讲者和合作者的高能量，热情，主动性和组织。它将需要与总统和其他执行领导人的特殊关系，以取得卓越的沟通结果。•支持学生的成功和参与。教务长将促进对所有学生的接受和支持的氛围，创造一个吸引本科生和研究生的校园环境。与入学团队，学生生活领袖和运动领导者一起工作将很重要，以最大程度地提高招聘和保留。