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价值链中的工人[人]指令-2024
1。外包决策，确保遵守当地法律和法规，并保护公司的竞争优势。2。供应商资格，在进行业务关系和业务关系期间，验证ESG/H＆S的合规性和绩效。3。在Holcim场所中的访问控制，在记录或数据支持的情况下，记录允许进入或退出的“谁，何时和何时”。4。对相关的内部人员和外部业务合作伙伴的培训和沟通，负责确保遵守Holcim政策和标准。5。合规性验证：“正在进行的”（在承包商入职，工作执行和工作后评估期间）和“现场”（HSE审计，人权评估和临时调查）。6。绩效和后果管理过程以解决合规性违规。
阶级、劳资冲突和工人组织
本文是国际协调专题论文集的一部分，该论文集探讨了“劳资冲突、组织形式和阶级”等重要问题。在不断变化的历史和政治经济背景下，我们如何解释资本、国家和国际秩序之间的相互作用，以定义劳资冲突的持续性？近期疫情引发的经济、社会和技术变革如何影响了工作相关冲突的表现？作为对这些主要问题的回应，本论文集的作者和贡献者在更广泛的阶级分析中概念化了劳资冲突和集体行动，并研究了国家政策、移民和数字创新对当代劳工政治的综合影响。本文借鉴马克思主义导向的跨学科方法和女权主义理论的见解，试图为未来研究阶级、劳资冲突和工人组织提出方法。
bossware：高科技工人监视的危险
在电子监控的工作中，压倒性地将这种经历描述为“贬低”，而超过一半的人则报告了压力和焦虑，遭受了17％的抑郁症。一些工作人员报告说，由于监测而遭受睡眠不足和疾病的剧烈疾病，因此有52％的人考虑辞职。3同时，在美国对雇员进行的最新民意调查发现，雇主监视对工人产生了特定的负面影响，从围绕更多工作时间和焦虑主义的压力到焦虑的压力到当时不知道他们是否被观察。4英国对工作场所监视的兴起的新闻报道经常以工人的身份说，被监视的感觉不断使工作感到压力更大，并且过度监控与更高的员工营业额有关。56
农场工人季节性流感疫苗 - CDPH
谁应该接种流感和 COVID-19 疫苗？6 个月或以上的每个人都应该在每年秋季或冬季接种流感和 COVID-19 疫苗。有些人更容易因这些病毒而生病，例如免疫系统较弱的人和 65 岁或以上的人，可能会被建议接种额外的 COVID-19 疫苗剂量。
工人对外部选项的信念Simon ...
We thank Alexander Busch, Isabel di Tella, Pietro Ducco, Maximilian Fell, Raymond Han, Christian Höhne, Sarthak Joshi, Apoorv Kanoongo, Nelson Mesker, Shakked Noy, Tommy O'Donnell, Gabriela Díaz- Pardo, Emiliano Sandri, and Dalton Zhang for excellent research assistance.我们感谢德国经济研究所（DIW柏林），德国社会经济小组，尤其是Bettina Zweck和David Richter，作为创新样本的一部分实施了我们的调查模块。我们非常感谢Soep-iab-iza Consortium，特别是Thomas Dohmen，Stefan Liebig和DanaMüller，以及Manfred Antoni和Simon Trenkle，以实现合并调查和管理数据和管理数据（SOEP-ADAIB）的分析。我们感谢Daron Acemoglu，Arindrajit Dube，Lawrence Katz，Alan Manning，Johannes Schmieder，Johannes Spinnewijn和Simon Trenkle有用。我们感谢葡萄牙银行，Cesifo行为的观众，维也纳，哥伦比亚，公爵，杜克/IAB，IWH HALLE，IZA/CREST会议，LSE，MIT行为午餐，MIT劳动午餐，麻省理工学院劳动午餐，麻省理工学院组织研讨会，MIT夏季劳动研究Andrews，UCL，UMD，波恩大学，威尼斯大学，苏黎世大学和耶鲁大学都有有用的评论。Jäger和Schoefer感谢斯隆基金会的工作更长的支持计划。Jäger非常感谢STIFTUNG GRUNDEINKOMMEN的资金。Roth：由德国Forschungsgemeinschaft（德国研究基金会DFG）资助的德国卓越战略 - EXC 2126/1-390838866。本文所表达的观点是作者的观点，不一定反映国家经济研究局的观点。
工人赔偿计划办公室（OWCP）
5.0 OWCP 麻醉服务定价公式 5.1 时间单位 5.2 基本单位 5.3 换算系数 5.4 报销示例 6.0 多种麻醉服务和附加麻醉代码的报销要求 6.1 支持文档 6.2 多种服务 - 同一手术环节 6.3 同一医生重复手术或服务 - 修饰符 76 6.4 不同医生重复手术 - 修饰符 77 6.5 麻醉服务的附加代码 7.0 其他麻醉服务注意事项和报销 7.1 血气监测 7.2 捆绑麻醉服务 7.3 麻醉前检查/取消手术 7.4 电休克治疗 (ECT) – 90870 © 7.5 麻醉服务由提供医疗和外科服务的同一位医生提供
工人进步倡议项目实施计划
V. 资金使用 WAI 计划的授权主要来自 31 CFR § 35.6(b)(4)，该条款允许接受冠状病毒州和地方财政复苏基金 (CSFRF/CLFRF) 的州向失业工人提供援助，包括职业培训，帮助那些想要并且能够工作的个人，包括那些在过去 12 个月内曾经找过工作的人或那些兼职但想要并且能够从事全职工作的人。WAI 也部分获得 31 CFR § 35.6(b)(8) 的授权，该权力允许各州提供职业培训，以应对因工人的职业或培训水平而遭受的疫情负面经济影响。根据这些权力，为了 WAI 计划的目的，WDB 可以向下述合格参与者提供援助。
基础工人学徒，第2级：终点...
评估者）。房间必须位于安静的位置，并且没有干扰。•学徒可以在讨论期间参考他们的程序组合。附录A中概述了这些评估涵盖学徒标准内容的内容的方式A。最终等级将由终点评估中三个评估要素中的集体绩效确定。技能测试被评为通过或仅通过失败。总体区分：在知识测试和专业讨论中的区别，并通过技能测试的总体通过：至少在所有方法中，总体上失败了：在1个或更多方法中，学徒的失败必须在上述所有评估中达到最低通行证，才能实现学徒制。下面的表1概述了将适用于每种评估方法的评分标准。为了实现终点评估并完成学徒制，必须证明所有通过标准。的区别标准建立在证明达到通过标准的知识，技能和行为上。表1A技能测试
现场平台经济中的工人
自成立以来，现场平台声称他们提供了一种技术解决方案，该解决方案允许“独立承包商”通过申请与需求联系以换取佣金，并且它们是市场与劳动力供应需求符合需求的市场。这使他们能够将自己作为在线服务而不是雇主出售，并为他们带来了巨大的劳动成本优势（估计其劳动成本节省范围从6,000欧元到西班牙和加利福尼亚州的每工厂每年24,000美元），以及巨大的税收税。严格将这些工作附加的价格和风险严格推向工人，其中许多人可以被视为虚假的自雇。世界各地的许多工人都是努力寻找正式就业的移民工人。平台正在利用社会上一些最脆弱的工人。作为匹配
