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通过直接支付建立公平，抓住时机实现种族正义、社区所有权和工人权力
凯蒂在能源和环境政策及立法方面拥有十年的工作经验，最近担任美国众议院环境监督小组委员会的办公室主任，任职于众议员罗·卡纳。在此之前，她曾担任参议员伯尼·桑德斯的能源和环境政策顾问五年多。在此期间，凯蒂在参议院办公室和两次总统竞选中就能源、环境、部落和领土问题为参议员提供建议。凯蒂曾担任 Duncan, Weinberg, Genzer & Pembroke, PC 的助理律师，为电力公司、各州和部落提供建议。凯蒂拥有法学博士学位，专注于能源法，以及佛蒙特法学院的环境法和政策硕士学位，并获准在科罗拉多州执业。
医疗保健工人的疫苗接种
应注意的是，本指南中的信息涉及所需的疫苗作为就业/参与条件所需的疫苗，或者是由于在医疗保健环境中担任医护人员或工人而推荐的。本指南中的信息并非旨在替代个性化的医疗建议。建议，潜在的员工，员工，承包商，学生和志愿者就其他疫苗接种或促进疫苗接种咨询，这些疫苗可能因个人情况而推荐，这些情况可能包括但不限于怀孕或医疗状况和/或可以改变免疫反应的妊娠或医疗状况和/或治疗方法。指南是指工人的情况，还应假定任何要求适用于员工，承包商，学生和志愿者。
预测生产工人的需求
本报告开发了一个模型，以预测美国锂离子电池制造供应链中工人的未来需求。作为电动汽车的主要储能技术，全球对锂离子电池的需求正在迅速增加。近年来，美国在全球供应链中占有相对较小的份额，该供应链由中国和东亚的公司主导。最近，美国通过向电动汽车生产商提供了慷慨的赠款和补贴，加速了对国内电池生产的投资。使用公开可用的数据，我们提供了与2023年在整个供应链中国内生产锂离子电池生产相关的劳动力，从临界原材料和中游牢房和包装制造，到分配，服务和维修，回收，回收，再利用以及寿命终止应用程序，从临界原材料进行挖掘和完善。相同的数据提供了2023年美国电池制造商的生产能力的估计，建立了电池容量和供应链就业时间之间的生产关系。使用2030年生产能力的估计，我们预计供应链员工队将在当年达到310,000。就业水平由供应链领域和行业提供。我们使用劳工统计局的数据，包括行业的职业就业股份，无论是2023年还是2030年的预测，都可以在美国投射净职业就业变化和年度工作空缺。我们使用有关典型的教育要求的数据，以进入职业以及雇用后接受的培训，以评估电池生产所需的劳动力开发和技能要求。此外，我们还分析了密歇根州的这些趋势，我们在2030年投射了30,000个人的电池生产员工。我们发现，锂离子电池制造和相关行业的就业增长与具有多种技能要求的广泛职业有关。我们还发现，就业增长中最大的份额将在社区学院提供的副学士学位和技术学位课程以及通过学徒制和在职培训的职业中。其中包括占总就业增长的32％的前三名职业：汇编商和制造商，其他生产职业以及金属和塑料工人。其他通常需要学士学位或更高学士学位的职业包括三个占就业总增长的16％：工程师，业务运营专家和运营专业经理。总体而言，从内燃机到电动汽车的过渡将需要对工人进行大量培训或培训，以确保美国有机会在全球汽车行业中占有和维持其份额。
朝着神经差异工人的包容和公平性...
残疾或感到自在。根据法律，员工有权确定有残疾或不识别残疾。但是，根据《 2010年平等法》，“残疾”的法律定义意味着神经化工人可以满足条件；并免受工作中的歧视。这是逐案。
工人触角中特定于任务的气味受体表达表明，感觉过滤器调节蚂蚁的劳动分裂
劳动分裂（DOL）是昆虫社会的一个特征，在该特征通常由专业人士执行。内部工人专注于育雏或巢穴护理，而其他工人则通过在外面觅食来冒险。理论提出，在面对与任务相关的刺激的情况下，工人有不同的阈值来执行某些任务，从而导致专业化并因此是DOL。工人在对与任务相关的提示的响应中的反应有所不同，而不是他们如何看待此类信息。在这里，我们检验了以下假设：DOL源于工人的效率不同以检测特定任务的刺激。我们使用转录组学来测量护士和大脑的mRNA表达水平，以及蚂蚁temnothorax longispinosus的觅食者。与大脑相比，我们发现在天线中的行为表型之间差异表达的七倍。此外，所有气味受体的一半是差异表达的，在护士触角中上调了9- exon基因家族。护士和觅食者显然在对嗅觉环境和与任务相关的信号的看法上有所不同。我们的研究支持了以下假设：触角感觉过滤器倾向于专门从事特定任务。
一项研究对赞比亚工人的影响的研究（赞比亚东部省奇帕塔地区的案例研究）
这项研究将使用定量方法。定量研究方法旨在通过经常通过调查从大型样本中收集数据来分析现象。相比之下，定性方法通过专注于理解概念，经验或行为的深入了解，为进行研究提供了更广泛的观点。它概述了定性研究的目标，研究人员的作用，研究过程的各个阶段以及用于数据分析的技术，无论是明确或隐式分析。定量方法将在本研究中采用，以通过在问卷中出现的封闭问题收集定量数据。本研究中使用了这种方法来收集税务管理对奇帕塔地区赞比亚工人的影响的经验和意见。
外国工人的移民请愿书（高级学位，...
要获得基础EB-2签证分类的资格，请愿人必须确定受益人是高级学位专业人士或科学，艺术或商业中具有特殊能力的个人。该法第203（b）（2）（a）条。如果请愿人确定受益人有资格进行基础EB-2分类，则必须证明受益人值得酌情放弃工作要求要求“符合国家利益”。该法案的第203（b）（2）（b）（i）节。Dhanasar的问题，889年12月26日，889年12月（AAO 2016），为裁定国家利益豁免请愿书提供了框架。 dhanasar指出，美国 公民与移民服务（USCIS），如果请愿人证明：Dhanasar的问题，889年12月26日，889年12月（AAO 2016），为裁定国家利益豁免请愿书提供了框架。dhanasar指出，美国公民与移民服务（USCIS），如果请愿人证明：
青年工人的Infopack气候变化素养
每个参与者将被要求加入WhatsApp组，我们将分享与项目相关的进一步重要信息。也必须在参与者列表中提供其信息。WhatsApp组和参与者列表的链接将至少在项目开始前一个月共享。非政府组织 - 该项目的主要目标之一是建立新的合作伙伴关系，因此将传单，同叶和其他促销材料带到您组织的其他促销材料。这将是您展示您的非政府组织并找到未来项目的合作伙伴的机会。
在全球南方的零工经济中生存：开普敦家政工人如何应对
摘要。零工经济继续扰乱全球南方的交通、住宿和家政工作等不同传统市场。零工经济为零工工人提供了灵活性、自主性和更高的收入潜力。然而，它并非没有挑战，例如不稳定的工作安排、职业危害和就业不确定性。本研究探讨了通过南非一家专门从事家政工作的著名零工平台提供服务的家政工人所采用的关键生存策略。该研究采用半结构化访谈，问题基于福克曼的压力和应对认知理论改编的概念框架。零工经济中的家政工人面临三类主要挑战：应用引发的技术挑战，如平台可用性；职业特定挑战，如暴露于危险和不健康的环境；以及零工工作引发的服务认知，如不切实际的期望。这些挑战导致了负面后果，如个人创伤、疲惫和经济损失。工人报告说，他们感到被剥削，不确定他们与平台的关系。工作者采取各种以问题为中心、以情感为中心、寻求支持和创造意义的生存策略，包括避免以前有问题的客户的预订、与应用程序外的客户协商替代条款、忍受创伤经历和遵守不合理的要求。平台应考虑在与零工工作者的关系中保持财务和关系透明度，并在客户预订方面为零工工作者提供更多选择和灵活性。
SRG 第 15 章：社会——价值链中工人的可持续性报告
15.6.1 价值链中的工人 — 识别和评估影响、风险和机遇的过程（如适用） ...................................................................................................... 24 15.6.2 价值链中的工人 — 与价值链工人相关的政策 — ESRS ...................................................................................................... 24 15.6.3 价值链中的工人 — 与价值链工人讨论影响的流程 — ESRS ............................................................................................................. 27 15.6.4 价值链中的工人 — 补救负面影响的流程和价值链工人提出疑虑的渠道 — ESRS ............................................................................. 30 15.6.5 价值链中的工人 — 针对对价值链工人的重大影响采取行动、管理重大风险和寻求与价值链工人相关的重大机遇的方法以及这些行动的有效性 — ESRS ............................................................................................................................. 34 15.6.6 价值链中的工人 — 关于风险和机遇管理的实体特定披露 — 来自 SASB 标准的示例披露 38