- 此等级在 E8 时压缩为 CU,在 E9 时压缩为 CBCM。 - RC 到 AC 适用于以下年级和薪级,可通过 CWAY 获得:YG2023-2017(SW1/SW2/SW3/SWCN)。 - 等级转换将根据具体情况考虑。 - 海军支援部队(国务院)正在寻找 E5-E7。请联系海军支援部队招聘人员,电话 703-312-3563。 - 海军特种作战发展组(NSWDG)正在寻找 E4-E5,能够通过二级游泳资格考试,获得 TS/SCI 许可,3 年内没有 ARI/NJP,并承诺四年的 OBLISERVE。请在 PRD 前 14 - 18 个月联系 NSWDG,电话 757-862-9008 或发送电子邮件至:NSWDG-Recruiting@socom.mil。 - MUSE 正在寻找 E4-E6。联系招聘人员,电话:805-982-1623 / DSN551。- UCT 正在寻找 E2-E6 海蜂队候选人。联系 NCG1 805-982-6168 或 NCG2 228-822-5177/5020 招聘人员。参考 MPM 1306-912 了解详情。
MRW2.7. 如果您已在英格兰和威尔士慈善委员会、北爱尔兰慈善委员会或苏格兰慈善监管机构注册,并且您以注册时使用的名称申请执照,则您无需向我们发送注册证明 - 我们将在线核实。MRW2.8. 如果您申请时使用的名称与您注册为慈善机构时使用的名称不同,您必须告诉我们您注册时使用的名称,以便我们进行在线核实,或者提交您的注册证明。MRW2.9. 如果您是位于北爱尔兰的慈善机构,但未在北爱尔兰慈善委员会注册,则必须向我们发送您已从 HMRC 获得税务慈善机构地位的证明。MRW2.10. 如果您是教会法人(法人独资或法人团体)
MRW2.7. 如果您已在英格兰和威尔士慈善委员会、北爱尔兰慈善委员会或苏格兰慈善监管机构注册,并且您以注册时使用的名称申请执照,则您无需向我们发送注册证明 - 我们将在线核实。MRW2.8. 如果您申请时使用的名称与您注册为慈善机构时使用的名称不同,您必须告诉我们您注册时使用的名称,以便我们进行在线核实,或者提交您的注册证明。MRW2.9. 如果您是位于北爱尔兰的慈善机构,但未在北爱尔兰慈善委员会注册,则必须向我们发送您已从 HMRC 获得税务慈善机构地位的证明。MRW2.10. 如果您是教会法人(法人独资或法人团体)
布鲁塞尔,2024年12月5日:今天,欧洲可持续能源劳动力的领先的培训技能提供者之一,Innoergy Skills Institute宣布其目标实现了通过其欧洲电池联盟(EBA)学院直接培训100,000名学习者的目标。于2022年作为欧洲委员会的任务授权,于2022年成为欧洲第一届净零学院,该学院满足了快速发展的行业及其劳动力的需求。EIT InnoEnergy得到了欧洲创新技术研究所(EIT)的支持,该学院的欧盟机构提供了量身定制的培训服务,以配备进入该行业的新人才,并增强了经验丰富的专业人士的技术专长,并与欧洲电池联盟的行业专家合作开发。为工程师和技术人员开发的技术课程,例如电池管理系统和电池技术人员,是最受订阅的课程,有27,000名学习者完成了后者。基础课程,例如电池基础和电池存储基础知识也很高,这反映了劳动力越来越兴趣,以获得该行业工作所需的基本技能。学院课程在线或通过10种语言的面对面培训进行了泛欧的影响,在德国的27,500名学习者,法国的21,000名学习者,西班牙有11,000名和波兰和罗马尼亚的8,000个学习者。InnoEnergy技能学院主任 Oana Penu说:“为欧洲的劳动力提供正确的技能是欧洲在战略部门中的竞争性的必要条件。Oana Penu说:“为欧洲的劳动力提供正确的技能是欧洲在战略部门中的竞争性的必要条件。达到100,000名训练有素的学习者中的里程碑是有针对性的,以行业为中心的培训计划的力量。但是,为劳动力配备绿色过渡所需的所有技能还有很长的路要走。欧洲电池联盟学院为行业和学术界之间的合作树立了新的标准。”欧洲委员会DG EAC创新,数字教育与国际合作总监Antoaneta Angelova-Krasteva表示:“我很高兴庆祝EBA学院涉及100,000名工人的里程碑。我们需要适当的技能来提高劳动力的就业能力,同时解决迅速扩大关键部门(例如欧洲电池市场)的需求。欧洲创新技术研究所(EIT)和EIT InnoEnergy已被证明在不到三年的时间内创建EBA学院,高技能并重新谋生100,000名工人非常有效。我很高兴EIT将创建其他零零技能学院,以复制这种成功的模型。”
谁应该接种流感和 COVID-19 疫苗?6 个月或以上的每个人都应该在每年秋季或冬季接种流感和 COVID-19 疫苗。有些人更容易因这些病毒而生病,例如免疫系统较弱的人和 65 岁或以上的人,可能会被建议接种额外的 COVID-19 疫苗剂量。
(a) 至 (d):印度国家转型委员会 (NITI Aayog) 于 2022 年 6 月发布了一份题为《印度蓬勃发展的零工和平台经济》的报告。报告除其他外提到,零工和平台工作使女性工作者能够更好地管理有偿和无偿护理工作责任,因为零工经济的工作时间灵活,不需要结构化的体力工作环境,而且进入门槛低的工作机会民主化为所有人创造了平等机会。该行业为女性提供了加强经济参与的机会,从而实现更具包容性的经济。
现在,汽车行业和整个价值链中的工会都希望一项计划来保护该行业的工作和工作条件!汽车行业和整个价值链中的工人不得受到股东贪婪,制造商犯的工业错误以及缺乏欧洲政客的愿景。没有新闻界宣布搬迁,关闭公司的裁员,冗余计划甚至竞争力计划,无论他们在生产链中,他们都会削减工人的社会优惠!这种紧急行动必须植根于长期的角度。2024年5月的欧洲大选标志着新立法机关的开始,这对于欧洲汽车部门及其供应链的工人的未来至关重要。他们有很多担忧。近年来记录的生产水平仍然显着低于Covid 19大流行之前的水平,这尤其是由于经济缓慢影响的需求受到了严重影响。新车辆动力总成正在发生变化,随着柴油技术的下降以及新车型的电气化的越来越多,无论是混合动力还是电池供电。采用欧洲和地方立法以提高空气质量,并加强二氧化碳排放标准的光线和重型商用车应加速这一趋势,其目标是2035年,乘用车和货车将温室气体排放100%降低,而最重型商用车则降低了90%的目标。制造商最大化利润的策略突显了这种趋势。将中国车辆大量进口到欧洲市场,再加上明显的贸易紧张局势,可能导致欧洲和全球市场上欧洲制造商的市场份额损失。在竞争激烈的情况下,制造商在整个供应链上对成本施加极大的压力。对欧洲汽车行业及其供应链中所有工人的后果众所周知。需求疲软导致生产能力不足,这反过来挤压了就业水平。越来越多的重组计划正在宣布,主要是由零件制造商宣布的,他们正在大大降低与内燃机有关的业务比例,也大大降低了一些汽车制造商。削减成本的计划正在对工资和工作条件施加压力。他们还对某些群体的研发支出产生了影响,并增加了生产和研发活动的风险,将其转移到欧洲。鉴于这些事实,代表欧洲汽车行业工人及其供应链工人的工会将不接受工人应为制造商的战略错误以及国家和欧洲政策的矛盾付出代表。政府和欧盟机构必须迅速
人工智能:IEEE-USA 董事会通过的教育渠道和劳动力协调以提高国家竞争力(2024 年 11 月)IEEE-USA 支持公私合作努力,以确保美国劳动力能够应对新兴技术对我们经济的挑战和影响。IEEE-USA 认为,政府、私营部门和非政府机构在最大限度地为新兴人工智能经济中的学生和工人提供机会方面发挥着至关重要的作用;并减轻广泛人工智能部署对个人造成的负面影响。我们认为全面的教育渠道——涵盖小学、中学、大专、技术和社区大学教育——是培养人工智能劳动力的基本基石,而人工智能劳动力对于人工智能驱动的经济成功至关重要。我们主张为现有工人提供技能提升机会,以满足人工智能增强型工作场所的新兴需求。我们认为,对生计受到人工智能系统负面影响的工人的支持至关重要。我们主张为失业工人提供安全网计划,帮助他们再培训并重新融入劳动力市场;满足需求的工作岗位;保持经济活力。为此,IEEE-USA 建议美国政府:
以现金补助的形式向个人(包括非正规部门的从业人员)提供财政援助。紧急补贴计划是一项面向 1800 万低收入家庭的 2050 亿菲律宾比索紧急补贴计划。低收入家庭(包括在非正规部门工作的家庭)均符合资格。每个家庭将获得 5,000 至 8,000 菲律宾比索,为期两个月。截至 5 月 2 日,已向 1130 万受益人发放了 606 亿菲律宾比索,政府在 5 月 4 日又增加了 500 万个家庭。社会福利和发展部还将向现有可持续生计计划的受益人提供生计援助补助金(LAG),这些受益人至少有一名家庭成员在非正规部门工作,并因封锁措施而流离失所。隔离结束后将发放生计援助补助金。
摘要:在叙事中,人工智能系统经常被夸大其潜力,要么被描述为一种普遍的解决方案,要么被描述为一场迫在眉睫的灾难。特别是在工作场所,人工智能被描绘成一种不可阻挡的力量,塑造了一个全新的劳动过程。因此,规范其引入和部署的努力被认为是徒劳的,甚至是倒退的。本文主张采取不同的方法。首先,它建议在福特主义-泰勒主义的框架内参与人工智能,这反映了资本长期以来对劳动集约化、决策不透明以及构思与执行分离的渴望。其次,本文借鉴了最近的工人斗争,特别关注希腊的 Efood 平台,说明了劳工抵抗如何影响人工智能的部署和监管。Efood 的案例研究强调了工人对人工智能驱动的算法管理采取的集体行动,展示了劳动力对新技术引入进行竞争和重塑的潜力。在结论部分,我们提供了这一观点的概述,并分析了它如何从现有法规(如《人工智能法案》)中获得潜在的战术利益。