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World File Search System工伤
2022 年 9 月主劳动协议
目录 序言 4 第 1 条 协议缔约方及涵盖的谈判单位 5 第 2 条 适用法律和法规 6 第 3 条 工会代表和官方时间 7 第 4 条 权利和责任 11 第 5 条 协议期限内的变更建议 14 第 6 条 官方设施和服务的使用 17 第 7 条 欺诈、浪费和滥用 19 第 8 条 平等就业机会 20 第 9 条 远程办公 22 第 10 条 职业发展和培训 27 第 11 条激励奖励 31 第 12 条 职位分类 36 第 13 条 绩效晋升 38 第 14 条 员工援助计划 49 第 15 条 安全与健康 51 第 16 条 哺乳计划 56 第 17 条 专业协会会员资格和参与 57 第 18 条 绩效评估 58 第 19 条 工伤赔偿 68
蓝十字蓝盾服务福利计划
当您有其他健康保险时 ................................................................................................................................................142 • TRICARE 和 CHAMPVA ................................................................................................................................................142 • 工伤赔偿 ................................................................................................................................................................143 • 医疗补助 ................................................................................................................................................................143 当其他政府机构负责您的护理时 .............................................................................................................................143 当其他人负责伤害时 .............................................................................................................................................143 当您有联邦雇员牙科和视力保险计划 (FEDVIP) 时 .............................................................................................145 临床试验 ................................................................................................................................................................145 当您有 Medicare 时 .............................................................................................................................................145 • 原始 Medicare 计划（A 部分或 B 部分） .............................................................................................................................145 • 告诉我们您的 Medicare 覆盖范围 .............................................................................................................................146 • 与您的医生签订的私人合同 .............................................................................................................................146 • Medicare Advantage（C 部分） ...........................................................................................................................................147 • 联邦医疗保险处方药承保范围（D 部分） .........................................................................................................................147 • 联邦医疗保险处方药承保范围（B 部分） .........................................................................................................................147 当您年满 65 岁且没有联邦医疗保险时 .........................................................................................................................149 选择退出联邦医疗保险的医生 .........................................................................................................................................150 当您拥有原始联邦医疗保险计划（A 部分、B 部分或两者）时 .........................................................................................................150 第 10 节。我们在本宣传册中使用的术语定义 ....................................................................................................................................................................................................152 索引 ......................................................................................................................................................................161
索赔行政助理
职位名称：理赔行政助理 部门：法律解决方案 主管：风险管理与保险专家 申请人可以通过电子邮件将简历发送至 careers@javitscenter.com 贾维茨中心被认为是美国最繁忙的会议中心，在曼哈顿西区举办世界顶级会议、贸易展览和特别活动。这些大型活动每年为纽约市和纽约州创造了超过 20 亿美元的经济活动，在设施内外创造了多达 18,000 个工作岗位。这座标志性建筑位于西 34 街和西 40 街之间的第 11 大道，在纽约的复苏和复兴中发挥了突出作用，场馆最近完成了最先进的扩建项目，拥有超过 850,000 平方英尺的总展览空间、两层新的会议室空间、屋顶展馆和露台，以及一系列餐饮、可持续发展和技术服务。职位概要：主要职责是协助法务部与人力资源部合作管理保险索赔。主要职责：一般责任和工伤赔偿管理：
标准计划目录 2023-2024 年课程样本序列* 秋季
AH 2330 意大利地中海美食与我们的健康 AH 3000 美国医疗保健系统和专业实践 AH 3005 卫生专业生物统计学 AH 3021 环境、遗传学和癌症 AH 3025 健康和疾病中的人体生理学 AH 3030 大脑、行为和健康基础知识 AH 3060 医疗遗传学和基因组学 AH 3101 终身健康与保健 AH 3121 医学实验室科学免疫学 AH 3133 癌症与您的健康 AH 3173 工作场所安全心理学 AH 3175E 环境健康 AH 3203 老龄化：对健康专业人士的影响 AH 3231 健康促进计划制定 AH 3234 健康体质 AH 3275 HAZWOPER AH 3278 工伤赔偿 AH 3320 传染病简介疾病 AH 3570 工作场所健康与安全管理 AH 3571 工作场所健康危害 AH 3573 工作场所健康与安全标准 AH 3574 人体工程学 AH 4092 EMT 培训 @
住宅建筑工程防坠落保护计划样本
I. 公司政策声明 贵公司致力于保护员工免受工伤。贵公司的所有员工都有责任在工作中安全工作。该计划的目的是补充我们现有的安全和健康计划，并确保为贵公司工作的每位员工都能认识到工作场所的坠落危险并采取适当措施解决这些危险。此特定场地坠落保护计划仅适用于从事住宅建筑工作的员工，这些员工可以证明使用传统坠落保护设备不可行或会产生更大的危险。“不可行”是指无法使用传统坠落保护系统（即护栏系统、安全网系统或个人坠落防护系统）进行建筑工作，或者从技术上讲无法使用其中任何一种系统提供坠落保护。此坠落保护计划确定了需要非传统坠落保护手段的特定活动。在本计划未具体涉及的所有其他工作现场区域，将继续采用传统坠落保护并遵守 MIOSHA 标准和公司规则。
FEP-Blue-Focus-宣传册-2025.pdf
当您有其他健康保险时 ................................................................................................................................................119 • TRICARE 和 CHAMPVA ..............................................................................................................................................119 • 工伤赔偿 ................................................................................................................................................................120 • 医疗补助 ......................................................................................................................................................................120 当其他政府机构负责您的护理时 .............................................................................................................................120 当其他人负责伤害时 .............................................................................................................................................120 当您有联邦雇员牙科和视力保险计划 (FEDVIP) 时 .............................................................................................121 临床试验 ................................................................................................................................................................122 当您有 Medicare 时 .............................................................................................................................................122 • 原始 Medicare 计划（A 部分或 B 部分） .............................................................................................................................122 • 告诉我们您的 Medicare 覆盖范围 .............................................................................................................................123 • 与您的医生签订的私人合同 .............................................................................................................................123 • Medicare Advantage（C 部分） ...........................................................................................................................................123 • 联邦医疗保险处方药承保范围（D 部分） .........................................................................................................................124 • 联邦医疗保险处方药承保范围（B 部分） .........................................................................................................................124 当您年满 65 岁且没有联邦医疗保险时 .........................................................................................................................126 选择退出联邦医疗保险的医生 .........................................................................................................................................127 当您拥有原始联邦医疗保险计划（A 部分、B 部分或两者）时 .........................................................................................................127 第 10 节。我们在本手册中使用的术语定义 .........................................................................................................................................................................................129 索引 ......................................................................................................................................................................138 蓝十字蓝盾服务福利计划 FEP Blue Focus – 2025 年福利摘要 ................................................................................140
非洲经济中的零工经济
值得注意的是，非洲国家在过去几年（十年）中一直享有相对强劲的经济增长，这主要是因为全球对初级商品的需求巨大。不幸的是，非洲的经济增长未能创造许多好的工作岗位，从而推迟了庞大劳动年龄人口的人口分化所带来的好处。因此，数字（在线）零工工作正在迅速增加新的工作形式，这对非洲政府提出了严峻的挑战和权衡。从本质上讲，这些零工工作可以成为年轻或低技能工人获得更高质量工作的垫脚石，帮助他们学习关键的数字技能，从而缩小数字鸿沟。然而，零工工人通常不受劳动法规的保护，以免遭受不公平的做法、虐待或工伤。因此，本文认为，鉴于非洲国家劳动法的实施水平较低，未来的政策应考虑零工生态系统中的各种利益相关者（从供需双方）以及数字平台的运营。换句话说，随着几个大洲已经向技术支持的服务平台过渡；为了繁荣和可持续发展，非洲不应被排除在数字繁荣之外。
WKC-1-P - 威斯康星州工人赔偿法案
第 102 章 工伤赔偿 102.01 定义。102.03 责任条件。102.04 雇主的定义。102.05 雇主的选择、退出。102.06 雇主与承包商的连带责任。102.07 雇员的定义。102.075 独资经营者、合伙人或成员的选择。102.076 公司官员的选择。102.077 学区或私立学校的选举。102.078 房地产公司的选举。102.08 公务员的管理。102.11 收入、计算方法。102.12 受伤通知、例外、疏忽。102.123 雇员声明。102.125 欺诈报告、调查和起诉。102.13 审查；有能力的证人；证据排除；尸检。102.14 部门和处室的管辖权；咨询委员会。102.15 规则；记录。102.16 提出争议；雇员的贡献。102.17 程序；听证通知；证人；藐视法庭；证词；体检。102.175 责任分摊。102.18 调查结果、命令和裁决。102.19 外籍家属；通过领事官员支付。102.195 被关押在机构中的雇员；福利的支付。102.20 裁决。102.21 地方政府单位支付奖金。102.22 延迟支付的罚款；利息。
免疫接种/疫苗接种
a 提供以下保障的计划：(1) 仅针对一种或多种特定疾病或个人有限福利保单，(2) 仅针对意外死亡或伤残，(3) 仅针对牙科或视力护理，(4) 住院赔偿保单，(5) 残疾收入保险或意外事故和残疾收入保险的组合，或 (6) 作为责任保险的补充，b 《社会保障法》第 1882(g)(1) 节（42 USC，第 1395ss 节）定义的联邦医疗保险补充保单，c 工伤赔偿保险，d 作为机动车保险单一部分签发的医疗费用保险，e 长期护理保单，包括疗养院定额赔偿保单，除非确定该保单提供的福利保障非常全面，以致该保单符合健康福利计划的定义，或 f 以不可续保的方式签发的、期限为六 (6) 个月或更短的短期健康保险。自 2022 年 11 月 1 日起生效 A. 1998 年 1 月 1 日或之后在本州交付、签发或续签的健康福利计划，为被保险人的家属提供福利，应为被保险人的每个孩子提供保障，从出生到孩子年满十八 (18) 岁之日： 1. 免疫接种：
拉克堡预防法律计划
子女抚养费指导方针（截至 1997 年 9 月 12 日）（1）（a）本节确定的子女抚养费指导方针金额推定确定了事实裁定者在初始抚养费程序或修改现有抚养费命令的程序中应命令支付的子女抚养费金额，无论该程序是根据本章还是其他章节提起的。事实裁定者可根据书面裁定或记录中的特定裁定，解释为什么命令支付此类指导方针金额是不公正或不适当的，命令支付不同于此类指导方针金额的子女抚养费。 (b) 该指导方针不得：1. 提供证明情况发生重大变化的依据，据此可以修改现有命令。2. 适用于父母合计年净收入超过 120,000 美元。这类人应根据个案审查来确定子女抚养费命令。 (2) 债务人和债权人的收入应按下列方法确定：(a) 总收入应包括但不限于下列项目：1. 工资或薪金。2. 奖金、佣金、津贴、加班费、小费和其他类似款项。3. 来自个体经营、合伙、封闭式公司和独立合同等来源的营业收入。“营业收入”是指总收入减去产生收入所需的正常和必要开支。4. 残疾福利。5. 工伤赔偿。6. 失业补偿。7. 养老金、退休金或年金。