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风险管理部年度报告
执行摘要 人力资源部风险管理司很高兴为您呈现 2022 财年风险管理年度报告 本报告向市议会和管理层概述了风险管理计划。本报告旨在为市领导和管理人员提供有关部门风险和损失的信息，旨在实施有效的损失预防活动，以消除或减少未来损失。本报告按财政年度汇总了工人赔偿、一般责任和汽车责任损失，以及保险和超额保险限额和保费。还总结了重大风险管理相关活动。风险管理内部服务基金为工人赔偿、一般责任和汽车责任计划提供风险融资、风险转移、环境健康和安全 (EH&S) 服务以及行政支持服务。该基金根据支付最终索赔成本和风险管理部门运营成本所需金额的精算估计，向所有基金参与者收取计划成本。2022 财年预算为 49,906,000 美元，比上一年的 45,558,000 美元预算增加 9%。2022 财年总保险费成本增加了 30% 或 2,751,917 美元，从 2021 财年的 9,094,886 美元增加到 2022 财年的 11,846,803 美元。保险费增加的主要原因是超额责任保险费增加了 23%，即 1,435,023 美元，从 2021 财年的 6,132,590 美元增加到 2022 财年的 7,567,613 美元。增长的原因是公共实体的责任保险市场趋于强硬，这是由于高额责任索赔的频率和严重程度急剧增加，以及该市索赔的损失发展不利。根据代表全球保险公司 AIG 收集的信息，2014 年至 2018 年间，陪审团授予的重大赔偿金额翻了一番，导致成本增加。还有许多公共实体索赔结果超过 3000 万美元。公共财产的危险状况、警察责任和性骚扰索赔仍然是全国责任保险承保人关注的问题。超额工人补偿保险费从 2021 财年的 794,875 美元增加到 2022 财年的 1,194,515 美元，增幅达 50%，即 399,640 美元。增长的原因是市政府工资上涨（这是超额保险费的主要因素）和再保险费率上涨。财产保险费从 2021 财年的 1,970,479 美元增加 43%，即 843,717 美元，至 2022 财年的 2,814,214 美元。保险费上涨的原因是全行业财产损失的增加，2017 年是历史上最严重的一年，2018 年是历史上第四大的一年。此外，我们的财产保险公司收到了一起风暴索赔和两起昂贵的火灾索赔报告，这增加了我们的财产保险费。2022 财年工伤赔偿索赔数量增加，部分原因是与工作相关的 COVID-19 索赔增加。然而，劳损仍然是导致对市政府提出索赔的最常见伤害类型。市政府继续提供各种培训计划，以减少此类伤害的数量。
附加描述/分析-Granicus
执行摘要 人力资源部风险管理司很高兴为您呈现 2022 财年风险管理年度报告 本报告向市议会和管理层概述了风险管理计划。本报告旨在为市领导层和管理人员提供有关部门风险和损失的信息，旨在实施有效的损失预防活动，以消除或减少未来损失。该报告按财政年度汇总了工人赔偿、一般责任和汽车责任损失，以及保险和超额保险限额和保费。还总结了与风险管理相关的重大活动。 风险管理内部服务基金为工人赔偿、一般责任和汽车责任计划提供风险融资、风险转移、环境健康和安全 (EH&S) 服务以及行政支持服务。该基金根据支付最终索赔成本和风险管理司运营成本所需金额的精算估计，向所有基金参与者收取计划成本。 2022 财年预算为 49,906,000 美元，比上一年的 45,558,000 美元预算增加了 9%。2022 财年的总保险费用从 2021 财年的 9,094,886 美元增加到 2022 财年的 11,846,803 美元，增加了 30% 或 2,751,917 美元。保险费增加的主要原因是超额责任保险费从 2021 财年的 6,132,590 美元增加到 2022 财年的 7,567,613 美元，增加了 23% 或 1,435,023 美元。这一增长是由公共实体责任保险市场趋于强硬所推动的，这是由于高额责任索赔的频率和严重程度急剧增加，以及该市索赔的损失发展不利。根据代表全球保险公司 AIG 收集的信息，2014 年至 2018 年间，陪审团裁决的金额翻了一番，导致成本增加。此外，还有许多公共实体索赔结果超过 3000 万美元。公共财产危险状况、警察责任和性骚扰索赔仍然是全国责任保险承保人关注的问题。超额工人赔偿保险费从 2021 财年的 794,875 美元增加 50%，即 399,640 美元，至 2022 财年的 1,194,515 美元。这一增长是由市政府工资上涨（这是超额保险费的主要因素）和再保险费率上涨推动的。财产保险费从 2021 财年的 1,970,479 美元增加 43%，即 843,717 美元，至 2022 财年的 2,814,214 美元。保险费上涨的原因是全行业财产损失不断增加，2017 年是历史上最严重的一年，2018 年是历史上第四大损失。此外，我们的财产保险公司接到一起风暴索赔和两起昂贵的火灾索赔报告，导致我们的财产保险费上涨。2022 财年工伤赔偿索赔数量有所增加，部分原因是与工作相关的 COVID-19 索赔数量增加。然而，劳损仍然是导致对市政府提出索赔的最常见伤害类型。市政府继续提供各种培训计划，以减少此类伤害的数量。
海军部 (DON) 坠落防护...
1.1 目的 本指南根据参考文献 (b)、(c) 和 (d) 中规定的 (IAW) 要求，提供标准、最佳实践和应用，用于制定和管理防坠落计划，保护海军和海军陆战队活动中的所有人员（军事人员和海军陆战队文职人员）。 1.2 背景 根据劳工统计局 (BLS) 的数据，2021-22 年从低处坠落是工人面临的主要危险。私营企业、州政府和地方政府的工人因从低处坠落而受伤，导致工作中断数天，2022 年，私营企业和各级政府的 700 名工人因此类坠落丧生。从低处坠落占所有需要休息数天的伤害和疾病的近 4.18%，占所有致命工作相关伤害的 12%。导致非致命伤害的坠落需要工人平均休息 22 天，明显高于所有非致命伤害和疾病的 15 天。相比之下，同一水平面的跌倒导致的受伤人数较多，但致命伤害人数较少。2021-2022 年，因同一水平面跌倒而导致工作中断一天或一天以上的案例有 275,660 起。同一水平面的跌倒导致 144 人死亡。自 2020 年以来，私营行业非致命的低水平跌倒次数有所减少，而私营行业致命的低水平跌倒次数略有增加，从 2021 年的 680 起增加到 2022 年的 700 起。这种变化大部分发生在私营建筑和采掘业，从 2021 年到 2022 年，该行业的致命跌倒次数从 379 起增加到 423 起，增幅为 11.6%。在此期间，私营建筑业的总工作时长增加了 3.4%。因跌倒受伤而缺勤的工人中，大多数为男性，而 24.98% 为女性。 2022 年，有 700 名工人因跌落至较低高度而死亡。绝大多数（97.5%）在私营企业工作。自雇工人占总数的 26.4%，这一比例高于他们在所有致命工伤中所占的比例（19.9%）。绝大多数（98.2%）是男性。与非致命坠落伤害一样，伤害来源通常是梯子，共发生 22,710 起。车辆是 11.8% 的案件的伤害来源，卡车占 8.1%；伤害占伤害的 25%，倒塌结构占 6,130 起或百分比。2022 年颅内损伤大致保持不变，为 240 起，占致命坠落伤害的 41.0%。超过一半（56.1%，或 393 起）的致命坠落伤害发生在私营建筑业。其中99起发生在屋顶承包商行业，另有60起发生在住宅建筑行业。结论 坠落仍然是工人面临的主要危险。这些坠落是所有致命职业伤害的 12.75% 的根源；在建筑行业，坠落占致命伤害的 37.3%。从 2022 年平均缺勤天数 22 天可以看出，坠落占私营企业非致命职业伤害和疾病的 4.18%，这是最严重的非致命病例之一。有关坠落高度的新数据有助于量化因从高处坠落而导致严重受伤和死亡的风险增加。
LRQA 独立保证声明
LRQA 关于 Central Retail Corporation Public Company Limited 2023 日历年可持续发展报告的独立保证声明 本保证声明是根据我们的合同为 Central Retail Corporation Public Company Limited 准备的，但旨在供本报告的读者使用。 聘用条款 LRQA 受 Central Retail Corporation Public Company Limited (CRC) 委托，根据以下保证标准对其 2023 年可持续发展报告 (“报告”) 提供独立保证，保证程度为中等，并使用 Accountability 的 AA1000AS v3 进行第 2 类保证，以验证者的专业判断的重要性。 （备注：我们的鉴证工作仅限于核实所选指标的绩效数据。） 我们的鉴证工作涵盖CRC及其子公司在泰国和越南的运营和活动，具体包括以下要求： (1) • 仅评估下列所选指标的数据和信息的可靠性：a,b - GRI 302-1 组织内的能源消耗（2016年） (2) - GRI 303-3 取水量（2018年） - GRI 303-5 水消耗量（2018年） - GRI 305-1 直接（范围 1）温室气体排放（2016年） - GRI 305-2 能源间接（范围 2）温室气体排放（2016年） (2) - GRI 305-3 其他间接（范围 3）温室气体排放（2016年） (3)(4) - GRI 305-4 温室气体排放强度（2016年） - GRI 306-4 从处置（2020 年）（5）（6） - GRI 306-5 直接送交处置的废物（2020 年）（5）（6） - 食品损失和浪费（5） - GRI 403-9 工伤（2018 年） - 损失工时伤害频率（LTIFR） - GRI 403-10 与工作相关的疾病（2018 年） - GRI 405-2 男女基本工资和报酬比例（2016 年） 注：(1) 但是，我们对 GRI 403-9、LTIFR、GRI 403-10 和 GRI 405-2 的鉴证工作涵盖了 CRC 及其子公司在泰国、越南和意大利的运营和活动。 (2) 值得注意的是，CRC 对 Central Department Stores 和 Robinson Department Stores 的能源消耗和范围 2 温室气体排放的报告边界不包括从业主进口的制冷能源（冷风）。 (3) 华润水泥泰国业务范围 3 温室气体排放的报告范围和我们的鉴证工作仅限于采购商品（供水）、废物处理、飞机商务旅行、员工通勤、下游运输和配送以及下游租赁资产产生的其他温室气体排放。而华润水泥越南业务范围 3 温室气体排放的报告范围和我们的鉴证工作仅限于采购商品（供水）、员工通勤和下游运输。(4) CRC 对租赁资产范围 3 温室气体排放的报告边界不包括中央百货和罗宾逊百货提供给其租户并由其租户使用的冷却能源（冷气）的范围 3 温室气体排放。 (5) CRC 对从处置中转移的废物、直接用于处置的废物以及食物损失和浪费的报告边界不包括越南业务的所有业务部门以及泰国业务的中央食品零售有限公司 (CFR) 和中央全家便利店有限公司 (CFM)。 (6) CRC 对废物相关数据的报告边界不包括外包服务提供商的维护活动产生的废物。 LRQA 仅对 CRC 负责。如最后的脚注中所述，LRQA 不承担对他方的任何责任或义务。CRC 的责任是收集、汇总、分析和呈现报告中的所有数据和信息，并对报告所基于的系统保持有效的内部控制。最终，该报告已获CRC批准，并仍由CRC负责。
第 8 部分 — 残疾
引言第 8 条规定了依据该法确定索赔人是否有权获得残疾补偿的标准。第 2(10) 条将残疾定义为“因受伤而无法赚取雇员受伤时在同一工作或其他工作中正在领取的工资”，但涉及根据第 8(c)(23) 条获得补偿的职业病退休人员的赔偿案件除外，在这种情况下残疾是指“永久性残疾”。33 USC §902(10)。1984 年修正案扩大了残疾定义，将永久性残疾也纳入其中，并增加了第 8(c)(23) 条，以回应委员会的决定，该委员会认为，在职业病显现时自愿退休的索赔人无权获得补偿，因为他们已退出劳动力市场，没有丧失挣钱能力；因此，根据 1984 年之前第 2(10) 条的定义，这类雇员不属于残疾。参见 Jones v. Newport News Shipbuilding & Dry Dock Co., 16 BRBS 347 (1984); Aduddell v. Owens-Corning Fiberglass, 16 BRBS 131 (1984); Redick v. Bethlehem Steel Corp ., 16 BRBS 155 (1984)。1984 年修正案推翻了这些决定，增加了第 8(c)(23)、10(d)(2) 和 10(i) 节，根据永久性损伤为这些个人提供平均周薪和福利。根据一般定义，该法案下的残疾是一个基于医学基础的经济概念。Bath Iron Works Corp. v. White, 584 F.2d 569, 8 BRBS 818 (1st Cir. 1978); Owens v. Traynor, 274 F.Supp. 770 (D.Md. 1967)，确认，396 F.2d 783 (4th Cir. 1968)，证书被驳回，393 US 962 (1068)；Perini Corp. v. Heyde，306 F.Supp. 1321 (DRI 1969)。残疾通常根据其性质（永久还是暂时）和程度（全部还是部分）来处理。残疾的性质完全由医疗证据决定，参见，例如，SGS Control Services v. Director, OWCP，86 F.3d 438, 30 BRBS 57(CRT) (5th Cir. 1996)，而残疾的程度既是一个经济概念，也是一个医学概念。Quick v. Martin，397 F.2d 644 (DC Cir. 1968); ESS Lines v. Monahan, 110 F.2d 840 (1st Cir. 1940). 因此，残疾程度不能仅通过身体或医疗状况来衡量。Nardella v. Campbell Mach., Inc., 525 F. 2d 46, 3 BRBS 78 (9th Cir. 1975). 即使是相对轻微的伤害也可能导致完全残疾的认定，如果它阻止雇员从事他有资格从事的唯一类型的有报酬的工作。Pietrunti v. Director, OWCP, 119 F.3d 1035, 31 BRBS 84(CRT) (2d Cir. 1997); Am. Mut. Ins. Co. of Boston v. Jones, 426 F.2d 1263 (DC Cir. 1970).工伤不一定是导致残疾的唯一原因，才能获得赔偿。如果与工作相关的伤害或疾病加重、加速或与先前存在的疾病相结合，则整个残疾都可以获得赔偿。参见，例如，Strachan Shipping Co. v. Nash，782 F.2d 513，18 BRBS 45(CRT)（第五巡回上诉法院）。1986 年）（全庭）；纽波特纽斯造船和干船坞公司诉 Fishel，694 F.2d 327，15 BRBS
如何获得哈里斯健康财务援助
1.您及您配偶（如适用）的身份证明：提供以下任一项：(1) 结婚证/IRS 1040（如已婚）；(2) 非正式婚姻声明和登记（如婚姻为普通法婚姻）；或 (3) 其他婚姻和普通法婚姻证明，并提供以下其中一种带照片的身份证明：(1) 州颁发的驾驶执照；(2) 州颁发的身份证；(3) 当前学生证；(4) 当前员工工作证；(5) 美国移民文件；(6) 带照片的护照；(7) 外国领事馆身份证；(8) 代理信函；或 (9) 当前增强型+公共图书馆带照片身份证。如果您没有上述带照片的身份证明，请提供以下其中两份文件：(1) 出生证明（已婚女性不适用）；(2) 结婚证或非正式婚姻声明和登记； (3) 医院或出生记录； (4) 收养文件或记录； (5) 哈里斯县现行选民证； (6) 现行支票存根； (7) 显示您在哈里斯县的姓名和地址的其他联邦文件； (8) 社会保障卡；和/或 (9) 医疗补助卡；医疗保险卡。2.您、您的配偶以及与您同住的 18 至 26 岁之间的成年子女（全日制学生）过去 30 天的总收入：所有 18 岁以上的家庭成员都必须在申请表上签字并注明日期，以便哈里斯健康部门检查德克萨斯州劳动力委员会的就业记录。如果适用，请提供以下所有文件： (1) 现金收入证明； (2) 现行支票存根； (3) 租赁财产收入证明； (4) 工伤赔偿； (5) 股息和特许权使用费证明； (6) 收到赡养费的证明； (7) 军人工资和津贴证明； (8) 子女抚养文件； (9) 社会保障奖状； (10) 退休奖状； (11) 如果是自雇人士，则提供当前 IRS 1040 纳税申报表（所有页面）； (12) 退伍军人事务部信函或支票； (13) 代理机构信函； (14) 失业救济金记录； (15) SNAP 表格 TF0001 上的收入； (16) 如果没有提交纳税申报表，则提供哈里斯健康系统-自雇收入声明表； (17) 哈里斯健康系统-工资核实表（仅适用于现金和个人支票工资）；以及 (18) 哈里斯健康系统-支持声明表（如果没有收入）。3.如果您没有最近 60 天内的上述文件之一，请提供最近一年内的以下文件之一： (1) 租赁协议； (2) 财产税文件； (3) 机动车管理部门记录； (4) 汽车保险文件； (5) 哈里斯县选民卡； (6) 汽车登记；或 (7) 国税局最近一年的纳税申报单打印件。4.5.写有您或您配偶姓名的地址：提供最近 60 天内开具的以下文件之一：(1) 水电费帐单；(2) 支票存根；(3) 抵押贷款券；(4) 信用卡对帐单；(5) 商业邮件；(6) 医疗补助或医疗保险信函；(7) 18 岁以下儿童的学校记录；(8) 社会保障局或德州劳动力委员会的证明文件或福利支票；(9) 补充营养援助计划 (SNAP) 的证明文件或 SNAP 表格 TF0001；(10) 机构信函；(11) 持牌儿童保育提供者的声明；或 (12) 由不住在您家中的非亲属填写的哈里斯健康系统 - 居住地核实表。与您同住的受抚养子女的文件：提供以下文件之一：(1) 出生证明；(2) 洗礼记录；(3) 18 至 26 岁学生的全日制学校入学证明； (4) 带有受抚养人姓名的社会保障奖助金信；(5) 婴儿的 Popras 表格；(6) 带有受抚养人姓名的美国移民申请；(7) 离婚判决书或子女抚养文件；(8) 以前家庭成员的死亡证明；(9) 显示父母和孩子姓名的学校文件或保险文件；(10) 出生事实记录或医院臂章（适用于出生不足 90 天的婴儿）；或 (11) 美国卫生和公众服务部 - 难民安置办公室 - 无人陪伴的外籍儿童释放核实表 (ORR UAC/R-1)。您、您的配偶和受抚养子女的移民身份：提供美国当前或过期的文件。
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LOUIS MO 63179-0051 11278 伊利诺伊州财政部办公室 伊利诺伊州财政部办公室 无人认领财产部门 P.O.I.A.S.P.A.P.O.阿灵顿高地 IL 60005 5911 S.I.L.C.地区 5 RCEP S.I.L.C.P.O.BOX 2277 BURNSVILLE MN 55337 2146 伊利诺伊州部门BOX 19496 SPRINGFIELD IL 62794-9496 15188 ULTIMATESLP.COM LORI KLEINDIENST ULTIMATESLP.COM 222 MAIN STREET #213 FARMINGTON CT 06032 3504 CENTER PUBLICATIONS CENTER PUBLICATIONS UIS BURSAR ONE UNIVERSITY PLAZA SPRINGFIELD IL 62703 10022 FROGUTS FROGUTS TWO UNION SQUARE 601 UNION ST. SUITE 4200-202 SEATTLE WA 98101 5951 I.A.S.P.A.TWO STEVENSON DR. DR. KIMBERLY CHAMBERS LINCOLNSHIRE IL 60069 3929 GALLAGHER BENEFIT SERVICES, INC. GALLAGHER BENEFIT SERVICES, INC. TWO PIERCE PLACE - 14TH FLOOR ITASCA IL 60143 499 信用管理服务信用管理服务信托部BOX 14010 SANTA ROSA CA 95402-6010 10183 自闭症家庭资源中心 自闭症家庭资源中心 TRINITY SERVICES 13318 W. LINCOLN HIGHWAY NEW LENOX IL 60451 14569 TREETOP PRODUCTS, INC. TREETOP PRODUCTS, INC. TREETOP PRODUCTS CONSOLIDATED 222 E. STATE ST. BATAVIA IL 60510 14597 乡镇高中区 214 乡镇高中区 214 交通部/ C/O AMY MCPARTLIN 2121 S. 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室内蹦床公园商业计划
探索蹦床公园项目的可能性。想开办自己的室内蹦床公园吗？这些有趣而热闹的空间多年来一直很受欢迎，为从小孩到成年人的每个人提供了令人兴奋的锻炼和娱乐方式。为了实现您的梦想，您需要仔细考虑市场研究、位置选择、安全规则和营销策略等事项。本指南将引导您完成所有关键步骤，以帮助您成功建立和运营自己的蹦床公园。室内蹦床公园行业一直在稳步增长，部分原因是人们对积极娱乐和家庭友好活动的兴趣日益浓厚。到 2023 年，全球市场规模预计将达到惊人的 7.95 亿美元，预测期内增长率高达 8.5%。蹦床公园不仅在某些地区而且在世界各地都很受欢迎。那么，要在这个领域取得成功需要什么呢？首先，您需要了解您的目标市场。其中包括有年幼儿童的家庭、青少年和寻求有趣活动的年轻人、寻求团体出游或团队建设活动的学校和青年团体，以及喜欢健身并寻求保持活跃的新方式的个人。为了使您的蹦床公园业务盈利且可持续，您应该考虑各种商业模式。这些可能包括收取入场费、提供不同的套餐供客户选择，或提供食品和饮料等额外服务。无论您决定采用哪种模式，都必须根据目标市场的需求进行量身定制，并确保它与您的整体业务战略保持一致。可以通过按小时或按课程收费以及直接在场所内销售商品、食品和饮料来挖掘额外的收入来源。会员计划为常客提供折扣价或独家优惠，例如优先预订和特别活动。包括蹦床公园门票、食物和装饰品的派对套餐也是可行的创收选择。蹦床有氧运动、躲避球锦标赛和障碍训练场等健身课程可以吸引注重健康的客户，他们寻求引人入胜的锻炼体验。特许经营业务概念允许在特许经营商的支持下快速扩展到新市场，特许经营商在指导下经营自己的公园。最终，室内蹦床公园行业的成功取决于选择与目标市场、位置和资源相符的合适商业模式。这涉及彻底的市场研究、竞争对手分析和行业专家的建议，以确定最合适的模式。应该通过分析 Sky Zone、Urban Air Adventure Park 和 Rockin' Jump 等关键参与者来了解竞争格局。并确定差异化机会和独特的价值主张。竞争对手可能包括拥有多个地点和忠实客户群的大型连锁店，或为本地客户提供个性化体验的小型独立公园。要取得成功，企业必须通过专门的课程或活动、卓越的客户服务或投资最新的蹦床公园设备和技术来脱颖而出。通过了解竞争和识别市场空白，室内蹦床公园可以为成功做好准备。进入室内蹦床公园市场时，了解监管环境至关重要。不遵守法律要求可能会导致处罚、关闭或其他后果。为确保成功，请考虑以下关键方面：1. **商业注册**：获得必要的许可，注册您的企业名称，并在开业前获得许可证。2. **分区和许可证**：验证分区规定并获得必要的施工、占用和运营许可。3. **安全规定**：遵守设备维护、员工培训和应急程序指南，以确保客户安全。 4. **保险**：根据您所在的位置购买一般责任保险、财产保险和工伤赔偿保险。 5. **豁免和免责**：在使用蹦床公园之前，请客户签署具有法律约束力的豁免条款。 6. **《美国残疾人法案》合规性**：查看《美国残疾人法案》要求并做出必要的调整，确保残疾人士能够使用。 7. **员工规定**：遵守就业法律，包括最低工资法、加班费和员工安全标准。了解这些规定将有助于为您的业务奠定坚实的基础。建议咨询法律和法规专业人士，以确保合规。传统银行贷款需要可靠的商业计划和良好的信用记录。SBA 以有竞争力的利率提供部分担保贷款。投资者可以提供资金和专业知识，但也需要股权或人脉。像 Kickstarter 这样的众筹平台允许您在线筹集资金，以换取奖励或股权。设备融资选项有助于分摊必要设备的成本。特许经营一个知名品牌通常需要初始投资和持续的特许权使用费。选择融资方案时，请考虑您的财务状况和长期目标。咨询财务顾问可以提供宝贵的见解。要推广您的室内蹦床公园，请确定您的目标市场并针对该市场量身定制营销工作。通过专业网站和活跃的社交媒体资料建立强大的在线形象。举办特别活动并提供促销活动，为您的业务制造轰动效应。与当地企业建立合作伙伴关系，相互推广彼此的服务。专注于提供卓越的客户体验，以鼓励重复访问和积极评价。培训您的员工友好和乐于助人，并保持您的设施清洁和维护良好。**营销策略：** * 定期更新蹦床公园的景点，以吸引客户回头。* 通过赞助青年运动队、慈善活动或举办筹款活动参与当地社区。* 实施营销策略以吸引稳定的客户流并建立强大的品牌形象。投资人力资源和管理实践对于创造积极的工作环境、确保客人安全以及提供卓越的服务至关重要，这些服务使室内蹦床公园有别于竞争对手。这包括提供有关安全协议、客户服务标准和日常运营的全面培训，以确保员工做好充分准备来应对任何情况。根据公园的规模和预期的人流量确定适当的人员配备水平对于维持安全的环境和在高峰时段提供出色的客户服务至关重要。实施留住员工的策略，例如提供有竞争力的工资和创造积极的工作文化，可以让员工感到快乐和积极，从而提供出色的服务并为业务成功做出贡献。制定严格的安全规程和程序对于确保客人和员工的健康至关重要。定期进行安全培训、进行例行设备检查和执行安全规则可以防止事故和伤害。强调卓越的客户服务可以为客人创造积极的体验并鼓励回头客。制定明确的管理结构和明确的角色和职责对于员工之间的有效沟通和团队合作以及确保室内蹦床公园的顺利运营至关重要。通过关注人力资源和管理实践、投资优质设备、优先考虑安全措施、进行彻底的市场研究和制定全面的商业计划，有抱负的企业主可以为在这个令人兴奋的行业取得成功做好准备。对于希望利用日益流行的娱乐和健身活动的企业家来说，精心策划的业务至关重要。商业计划作为路线图，有助于保持业务正常运转，尤其是在增长和发展阶段。它还阐明了目标和目的，使潜在投资者或合作伙伴受益，并向员工、客户和关键利益相关者传达了企业的愿景。制定商业计划书可以让你更深入地了解竞争对手，批判性地评估你独特的价值主张，并使自己在市场中脱颖而出。这份全面的文件还使你能够更好地分析你的客户，从而改进产品、服务、和营销策略。此外，它还有助于确定您企业的财务需求，从而做出更明智的资本分配和融资决策。精心制定的商业计划是您企业的路线图，可帮助您识别战略中的潜在漏洞并做出数据驱动的决策以提高收入。它还有助于吸引投资者和合作伙伴，因为它可以清晰地解释您的业务、在市场中定位您的品牌以及通过头脑风暴发现新的机会。此外，定期更新您的商业计划使您能够根据预测和假设跟踪进度，确保长期成功和生存。提供的模板包括所有必要的部分，但不包括财务预测，财务预测可通过咨询我们的专家单独获得。期待在明天的会议上见到大家并讨论我们的战略。我们的公司 Avvale Consulting 建议每隔几个月更新一次商业计划，并定期评估与目标的绩效。我们在许多领域拥有丰富的经验，包括室内蹦床公园行业。您可以获得 30 分钟的免费咨询，询问有关创业的问题或为 5 年财务预测制定定制计划。 1. 制定全面的营销策略，包括线上和线下策略、合作伙伴关系和广告策略，以推广您的室内蹦床公园业务。 2. 使用估计的启动成本、收入估计、费用和利润率更新财务预测，以确保准确性和可行性。 3. 包括有关您的位置、设备、员工和其他业务方面的相关详细信息，以便全面了解室内蹦床公园的运营情况。 为室内蹦床公园行业制定定制的营销和促销策略涉及针对家庭、学校团体和其他特定客户群。 这个全面的商业计划模板为启动和发展成功的室内蹦床公园业务提供了指导。 要为室内蹦床公园商业计划进行彻底的市场调查，请考虑以下步骤： 1. 确定您的目标市场：了解您的潜在客户是谁——家庭、青少年、年轻人等，以及他们的人口统计、偏好和行为模式。 2. 分析竞争：研究您所在地区或区域现有的室内蹦床公园，以确定它们的优势、劣势、定价和营销策略。这有助于区分您的业务并发现市场中的潜在空白。3. 收集行业数据：研究室内蹦床公园行业趋势、市场规模、增长预测和监管要求，以了解整体格局和潜在机遇与挑战。4. 进行调查和焦点小组：创建调查问卷或与潜在客户进行焦点小组讨论，以收集有关您的商业理念、定价、服务等的反馈。这可以提供关于客户偏好和期望的宝贵见解。5. 分析在线资源：利用行业报告、市场研究网站和社交媒体平台等在线资源收集有关消费者趋势、竞争对手和行业新闻的信息。6. 参观其他室内蹦床公园：参观现有的室内蹦床公园，观察他们的运营、客户流量、设施和整体体验。这可以帮助您确定最佳实践以及您自己的商业计划中需要改进的领域。为室内蹦床公园业务制定商业计划时的一些常见挑战包括：1. 市场调研：进行彻底的市场调研可能非常耗时且具有挑战性。2. 财务预测：准确估算成本和预测收入可能很困难，尤其是对于像室内蹦床公园这样独特的商业模式而言。3. 法规遵从性：确保遵守分区法、安全法规和其他特定于室内蹦床公园的法律要求可能很复杂。 4. 风险管理：识别和解决潜在风险（如伤害、责任问题和业务的季节性）至关重要，但可能具有挑战性。 5. 营销策略：制定全面的营销策略来吸引客户并使业务与竞争对手区分开来可能是一项艰巨的任务。 6. 运营计划：制定详细的运营计划，概述日常活动、人员配备要求和维护计划可能具有挑战性，尤其是对于具有独特运营需求（如室内蹦床公园）的企业而言。 7. 资金：为像室内蹦床公园这样的资本密集型企业获得融资或投资可能是一项重大挑战，需要深思熟虑的财务计划和有说服力的宣传。 1. 每年至少审查一次您的商业计划，以评估市场、行业趋势或您自己的业务绩效的变化。 2. 如果您的业务发生重大变化或可能影响运营的外部因素，请更新您的商业计划。我们的室内蹦床公园商业计划模板有助于创建全面而专业的计划，适合从投资者、银行或金融机构寻求资金。该模板包含所有必要的部分，可向潜在投资者清晰地展示您的室内蹦床公园业务，概述关键领域，例如业务概念、市场分析和财务预测。室内蹦床公园商业计划中的关键法律考虑因素包括责任豁免、保险范围、遵守法规、就业法、知识产权保护以及合同和协议。咨询法律专业人士可确保您的商业计划解决相关法律问题，以保护您的业务免受潜在风险。 适合您数字形象的域名 ============================================= 获得正确的域名是建立品牌数字形象的关键一步。精心挑选的域名可以为您的在线形象定下基调，让客户更容易找到和信任您。 室内蹦床公园商业计划 ----------------------------------- 在投入时间和资源到室内蹦床公园之前，对商业理念进行现实检查至关重要。这包括确定您的企业的优势和劣势以确定其可行性。财务预测 -------------------- 室内蹦床公园的预期利润率很可观，包括： * 毛利率：70-80% * 净利润率：20-30% * 日收入：500 - 1,000 美元 * 每周收入：3,500 - 7,000 美元 * 月收入：14,000 - 30,000 美元 * 年收入：168,000 - 360,000 美元 实现这些数字的关键行动 -------------------------------------- 要获得这些令人印象深刻的收入，请关注： 1. **设施和设备管理**：空间和设备设置的初始投资约为 100-200 万美元。定期维护和安全检查也至关重要。 2. **营销和客户获取**： * 利用社交媒体展示公园的有趣活动 * 每月分配约 1,000 美元用于本地广告和与学校的合作 3. **销售和客户体验**： * 确保有足够的人员来保证安全和客户体验 * 考虑提供派对和健身课程等额外活动来增加收入 4. **成本控制**： * 选择每月成本低于预期收入 10% 的地点 * 每月预算约 1,000-2,000 美元用于电力、暖气和其他公用设施 其他提示 ----------------- * 每周至少运营 6 天、每天 10 小时以最大限度地增加客户数量（目标是每天吸引 100-200 名游客） * 请记住，实际结果可能因地点、竞争和其他因素而异。请务必咨询财务顾问或业务顾问以获取定制信息。替代商业理念 --------------------------- 如果这个概念与您的愿景不符，请访问我们精心挑选的商业理念列表，探索酒店和休闲行业的其他机会。 域名保护 --------------------- 在将时间和资源投入到任何企业之前，请先投资保护域名。 这一小步但意义重大，为您的品牌奠定了基础，使客户更容易找到和信任您。 确定室内蹦床公园的潜在收入来源并确定他们是否能够持续为企业提供资金至关重要。 接下来，为企业命名涉及选择一个令人难忘、易于发音且能反映其性质的名称。务必与当地政府和美国专利商标局核实，以确保所需名称未被其他企业使用。一旦选定合适的名称，应在当地政府进行适当注册，并注册商标以保护企业身份。营销工作可以包括开发徽标、网站、社交媒体形象以及印刷和数字广告，以有效地推广业务。获得融资对于室内蹦床公园也至关重要，可以考虑商业贷款、众筹、天使投资者或风险投资等来源。制定包括财务预测在内的全面商业计划有助于获得资金。保持良好的信用评分、准备提供抵押品以及清楚了解企业的财务状况也至关重要。最后，获得必要的执照和许可证对于室内蹦床公园至关重要，其中可能包括营业执照、卫生许可证、消防安全许可证和分区许可证。了解有关这些要求的具体州和地方法律有助于有效地完成这一过程。在开办企业之前获得执照和许可证至关重要。选择正确的位置需要考虑诸多因素，例如空间大小、成本、人口统计、可见性、可达性、停车位情况、与其他商家的距离、当地分区法律和建筑规范 谈判租约涉及评估租约期限、条款、成本、租约续签条款、租约终止条款、租约转让限制和额外费用 选择室内蹦床公园所需的设备，包括蹦床、安全垫、安全网、泡沫坑、篮球架和其他互动游戏 雇用合适的员工取决于公园的规模 经理、主管和服务员 确保执照和许可证保存在安全的地方 对于获得执照和许可证至关重要，必须正确填写文书工作并支付费用 考虑检查和安全要求 从信誉良好的供应商处购买设备，同时确保质量并符合安全标准 负责任的员工选择对于提供卓越的客户服务至关重要。雇用员工时，要寻找友好、外向且熟悉安全协议的个人。客户服务经验和与儿童一起工作的舒适度也很重要。确保所有员工都经过适当的培训和认证。还应进行保险和背景调查。在建立蹦床公园业务时，考虑当地的竞争和市场情况至关重要。您还应该考虑您的目标客户是谁以及他们愿意为服务支付多少钱。此外，您还需要考虑推广和宣传您的业务的成本。此外，制定明确的政策和程序对于任何成功的蹦床公园都至关重要。这包括制定安全、客户服务和员工行为准则。您还应该制定处理退款、退货和客户投诉的规程，以及应对紧急情况的计划。