这是我们不会掉以轻心的责任。我们相信,您的信任是通过超出您的期望并支持您的经济目标的合作工作关系赢得的。我们倾听您的顾虑并响应您的需求,与您建立有利可图的长期培训合作伙伴关系。Alteon 很自豪能成为波音的培训公司,提供全球培训解决方案。响应您的要求,Alteon 培训现在比以往任何时候都在全球更多地点提供。我们目前在六大洲的 23 个培训地点使用 80 多个全飞行模拟器提供全球分散的飞行和维护培训。通过在世界各地建立飞行中心,Alteon 可以在您的基地附近提供培训,为您节省飞往遥远培训中心的时间和金钱。这种积极主动的方法
成功推出新疫苗以及管理流感等年度疫苗接种工作并持续努力缩小尚未接种带状疱疹和肺炎等推荐疫苗的人的护理差距需要与联邦、州和地方政府、卫生组织、卫生系统、社区合作伙伴和制造商建立密切的工作关系。提供有关疫苗的最新信息和最新指导的教育对于建立社区信任至关重要。适当的冷链存储设备以保持疫苗冷冻、超冷冻或冷藏,以及明确的处理规程(包括如何安全地将疫苗运送到免疫地点)对于保障疫苗的完整性至关重要。此外,必须提供方便的疫苗获取途径和训练有素的接种者,以及个人轻松安排预约的方式。
我从研究中学到的课程,我有机会在与鲍勃·安德森(Bob Anderson)和安妮塔·卡尔森(Anita Carlson)的几次会议上谈论这些课程,我参加了他们的一个研讨会。这使我有一个见识,看到只有一个现实,即糖尿病患者的现实。鉴于他们的理解,资源和环境(个人,社会,文化,财务),他们正在管理自己的糖尿病,最好的糖尿病。如果我想成为一个熟练的助手,我需要与糖尿病的人一起工作,以他们的目标和优先事项,从他们的角度来建立成功的方式,而不是我对他们的目标或我认为最适合他们的解决方案。从以糖尿病为中心的护理到以人为本的护理使我能够与客户建立工作关系,并与志同道合的同事一起制定计划
•新闻,通信,设计,艺术,信息通信技术或其他相关领域的新闻,通信,设计,艺术,艺术,信息学学士学位或同等学历。•至少有2年的沟通专业经验•分析思维,沟通和研究方面的可证明技能。•英语或法语书面和口语能力,以及良好的写作和编辑技能•精通计算机技能(MS Office,Teams,SharePoint…)•熟悉社交媒体工具,包括但不限于Buffer,Canva,Hootsuite和Creative Cloud。•强大的组织,沟通和人际交往能力,能够在国际环境中短时间工作。•能够适应新环境并与不同文化背景的人建立和维持良好的工作关系。•能够执行各种管理任务。
术语“我们”,“我们的”,“埃克森美孚化学”和“埃克森美孚”都用于方便,并且可能包括任何一个或多个埃克森美孚化学公司,埃克森美孚公司或任何直接或间接的隶属关系。管理该指南的每个关联公司或其他本地实体保留在其国家或运营领域采用和实施此指南的最终责任。每个会员或其他本地实体都选择根据其适当的决策程序采用和实施此指南。本文档中讨论的工作关系并不一定代表报告连接,而是反映了功能指导,管理或服务关系。本文件考虑了股东对地方实体问题的考虑,对地方实体的责任仍然存在。本文档中没有任何内容旨在覆盖本地实体的公司分离。
1. 对社区经济状况和趋势的全面分析。2. 应通过适当的利益相关者参与流程,为经济发展团队建立明确的使命和愿景。3. 评估市政府、DARI、商会、RIDA 以及社区和地区其他合作伙伴组织之间的工作关系。评估应旨在更好地定义角色和职责,以更好地利用每个合作伙伴的优势。4. 应制定一个具有明确可交付成果、时间表、资金来源和责任方的实施框架。其行动项目应进一步推进既定使命,每个经济发展合作伙伴的角色和职责应反映其分配的项目。广义上,项目应包括建议的计划开发、需要进行的研究以及持续的组织变革。
作为 COE-DAT 的副主任,我有幸坐在了本次研讨会的前排,我要特别感谢研讨会主任 Müge MEMİŞOĞLU AKAR 女士,以及为她提供支持的优秀现场团队:研讨会助理 Aslihan AKYOL KEMER 女士、预算和财务专家 Savaş KEMER 先生以及签约报告员 Murat JANE 博士。此外,MARSEC COE 的贡献也不容忽视——该中心主任 Sümer KAYSER (TUR-N) 上尉不仅为研讨会提供了场地,并安排了两名自己的员工进行广受好评的演讲,还亲自从繁忙的日程中抽出时间,确保我们的先遣队得到妥善照顾。我们 COE-DAT 期待在未来的许多年里与 MARSEC COE 的员工保持非常愉快的工作关系。
在过去两年中,护理学院社区致力于创建一种更具包容性的文化,我们称之为“我们想要的工作场所”。我们想要的工作场所包括一项承诺,即学院社区的所有成员(教师、员工和学生)都致力于达到最高标准的卓越、专业精神和道德行为。作为这项工作的一部分,我们成立了一个公平、多样性和包容性 (ED&I) 工作组。ED&I 的核心价值是包容性卓越,它融入了学院的教学、研究和服务使命中。这些举措对于实现尊重、信任、相互理解和健康工作关系的文化至关重要。我很高兴分享我们新的使命、愿景和价值观声明,这些声明反映了这种文化并与大学和健康科学声明保持一致。