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World File Search System工作指南
经验定量资格工作指南
实证工作是一项科学研究，旨在通过收集和分析数据来回答特定的研究问题。这种类型的研究不仅包括问题和假设以及研究的设计，而且还考虑了对所选主题的当前研究状态。在经验量化的工作中，现有知识被新数据检查和补充。这些定量数据通常是通过提出质疑和使用各种方法来分析研究问题答案的。分析通过统计程序找到（例如B. SPSS）。分析收集的数据后，这些数据将在理论背景中进行解释和分类。该过程需要对该主题进行彻底的检查，以确保有良好的科学工作。
风筝工作指南NIST CSF 2.0
NIST网络安全框架（CSF）2.0是一套全面的准则和最佳实践，旨在帮助各个行业的组织增强其网络安全姿势并保护其关键资产。通过遵守这些标准，组织可以有效地管理和减轻网络风险，保护敏感数据，并维持客户和利益相关者的信任。遵循NIST CSF 2.0的重要性不能被夸大。网络安全事件可能会对组织造成毁灭性后果，从而导致财务损失，声誉损失和法律责任。通过采用和实施框架，组织可以大大减少此类事件的可能性和影响。NIST CSF 2.0提供了一种结构化的方法来识别，评估和管理网络安全风险，使组织能够优先考虑其努力并有效地分配资源。
空军总部远程办公/远程工作指南 AF/A1...
• 一些文职雇员可能通常没有资格参与远程工作，即使他们的职位可能被确定为有资格进行远程工作。典型的例子包括：员工的表现或行为需要比远程工作更密切的监督；员工的上一次绩效评级低于完全成功（或同等水平）；员工的行为在过去 12 个月内导致纪律处分；以及最近被分配或新任命为实习生或入门级职位的员工。如果导致不合格判定的情况发生变化并需要重新进行资格判定，则主管可自行决定将被判定为不符合远程工作资格的员工变为有资格。虽然服务成员可能随时被指示进行远程工作，但他们的主管/指挥官应在考虑与适用于文职雇员资格的相同因素后考虑远程工作是否可取。
COVID-19 临时远程工作指南
COVID-19 临时远程工作指南 中佛罗里达大学承诺安全有效地应对 COVID-19 带来的公共卫生挑战，以确保大学员工在未来几周内可以在适当的地点在家工作，或在必要时在其他远程地点工作。远程工作（也称为远程办公）安排并不新鲜，但由于从未这样做过的员工和主管可能不熟悉这些安排，因此本资源将帮助您和您的团队应对潜在的远程工作场景。这些安排必须由部门/学院负责人或指定人员与部门/单位或中央人力资源部的相关人力资源主管共同批准，并可随时修改。
怀孕和工作指南-afoem.pdf - RACP
简介 怀孕是一种正常的生理状态，在此期间大多数女性身体健康。然而，这些正常的生理变化有时会影响母亲在怀孕过程中承担部分工作任务的能力。此外，虽然怀孕是一个正常过程，大多数女性受到不良影响的风险较低，但与未怀孕的人相比，这些风险并非为零。此外，虽然工作场所中特定工人面临的危害和风险可能没有科学或医学意义，但人们可能会认为他们的工作对他们生下正常健康婴儿的能力构成重大威胁。任何政策都必须考虑这些信念背后的社会或文化因素。那些希望怀孕或已经怀孕并有顾虑的员工必须得到充分解决，无论实际风险水平如何。此外，发育中的胎儿可能会面临一些原本可以安全管理的工作场所危害或工作场所中对成年人无害的问题造成的伤害风险增加。工作场所应解决所有这些问题，以支持怀孕员工并履行其职业健康和安全以及反歧视义务。要点