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World File Search System工作许可
监管计划 | 阿肯色州卫生部
监管计划需包含的附件：___ ___ 如果对机构客户的监管是在机构环境之外进行的，则必须附上机构主管或管理员的信函。信中必须说明监管已获批准，且 LCSW 主管有权查阅相关记录和政策。信函必须使用有抬头的信纸并经签名。许可信的日期必须在监管开始日期当天或之前。理解和签名的宣誓书：___ ___ 我们特此证明，在开始监管之前，我们已阅读并审查了与 LCSW 监管有关的规则和表格。我们理解，我们必须遵守并遵循规则中规定的监管指南。根据伪证处罚规定，我们声明并确认监管计划中所作的陈述（包括随附陈述）均真实、完整和准确。我们理解，我的监管计划中或与我的监管计划有关的任何虚假或误导性信息都可能导致拒绝或失去所收到的监管时间/和/或失去执照。我们明白，我们必须在开始监管后 60 天内提交此表格。我们已阅读 LCSW 监管指南。请检查表格的完整性！受监管者签名 __________________________________________ 日期 _______________ 监管者签名 ____________________________________________ 日期 _______________ 受监管者必须在开始监管后 60 天内将此表格及其附件发送至社会工作许可委员会。60 天后收到的表格仅从收到或邮寄之日起往前计算 60 天。
佳能供应商行为守则
1）禁止强迫劳动以任何形式的强迫劳动，包括但不限于债券（包括债务债券）或契约劳动，非自愿或剥削性监狱劳动，奴隶制或贩运人员的劳动。这包括通过威胁，武力，胁迫，绑架，绑架或欺诈劳动或服务的运输，携带，招募，转移或接收人员。除了对进入或退出公司提供的设施的不合理限制外，对工人在设施中的行动自由没有不合理的限制，包括工人的宿舍或居住区。作为招聘过程的一部分，必须以其母语或工人可以理解的语言为所有工人提供书面雇用协议，其中包含有关雇用条款和条件的描述。外国移民工人必须在从其原籍国出发之前就获得雇用协议，并且在抵达接收国的雇佣协议中不得有替代或变更，除非进行这些更改以符合当地法律并提供同等或更好的条款。所有工作均应是自愿的，如果给出合理的通知，工人应随时自由离开工作，或终止其雇用而无需处以罚款，应在工人合同中明确说明。参与者应保留所有离开工人的文件。雇主，代理商和子代理商不得持有或以其他方式销毁，隐瞒或没收身份或移民文件，例如政府发行的身份证明，护照或工作许可。尽管有上述规定，但雇主只能在必要时持有文件才能遵守当地法律。在这种情况下，任何时间都不会被拒绝访问其文件。不应要求工人向雇主的代理商或子代理商的招聘费或其他相关费用付款。如果发现任何此类费用是由工人支付的，则应将此类费用偿还给工人。
Epson集团供应商指南
1）禁止强迫劳动以任何形式的强迫劳动，包括但不限于债券（包括债务债券）或契约劳动，非自愿或剥削性监狱劳动，奴隶制或贩运人员的劳动。这包括通过威胁，武力，胁迫，绑架，绑架或欺诈劳动或服务的运输，携带，招募，转移或接收人员。除了对进入或退出公司提供的设施的不合理限制外，对工人在设施中的行动自由没有不合理的限制，包括工人的宿舍或居住区。作为招聘过程的一部分，必须以其母语或工人可以理解的语言为所有工人提供书面雇用协议，其中包含有关雇用条款和条件的描述。外国移民工人必须在从其原籍国出发之前就获得雇用协议，并且在抵达接收国的雇佣协议中不得有替代或变更，除非进行这些更改以符合当地法律并提供同等或更好的条款。所有工作均应是自愿的，如果给出合理的通知，工人应随时自由离开工作，或终止其雇用而无需处以罚款，应在工人合同中明确说明。参与者应保留所有离开工人的文件。雇主，代理商和子代理商不得持有或以其他方式销毁，隐瞒或没收身份或移民文件，例如政府发行的身份证明，护照或工作许可。尽管有上述规定，但雇主只能在必要时持有文件才能遵守当地法律。在这种情况下，任何时间都不会被拒绝访问其文件。不应要求工人向雇主的代理商或子代理商的招聘费或其他相关费用付款。如果发现任何此类费用是由工人支付的，则应将此类费用偿还给工人。
HRRL/RECT/02/2024基于计算机的测试（CBT）...
第2部分：技术/专业知识（70分）1。消防工程基本面：火灾的化学，燃烧过程，易燃性，火焰传播的限制，热量的影响，耐火，火负荷等等。2。消防化学品：水，泡沫，DCP，清洁剂等。3。火灾检测与控制：火灾探测原理，检测器的分类，火灾灭绝方法，基于水的基于化学的，清洁剂系统，操作和维护检测 /警报系统4。< / div>防火保护 - I（特殊危害：工业火灾）：火灾抑制系统，消防水系统，洒水系统，防火结构，紧急情况存在5.防火保护 - II（特殊危害：易燃液体储藏）：植物位置注意事项，点火源控制，散装危险，防火储藏的火灾保护，被动屏障6.消防服务液压学：洒水系统需求，洒水系统的液压等。7。消防安全法：主权免疫学说；工厂法，爆炸物法，石油法等等等8。消防法规和标准：消防设备，人身安全设备等标准等。9。护理人员 /急救：烧伤，断裂，伤口，创伤处理等的管理等。< / div>10。消防系统的检查和测试：消防喷头测试，OISD/NFPA测试和检查标准，消防泵测试等。11。安全管理：安全性和需求，预防事故，事故调查，个人保护设备等。12。13。建筑安全：焊接和气体切割，发掘，高度工作，电气，材料处理，举起/提升等方面的工作等等。安全工程：行业，安全指数，频率和严重性率，工作安全分析，工作许可管理等的事故趋势等。---------------------------------------------------------------------------------------------------------- NOTE: The syllabus/topics mentioned are indicative in nature.候选人有望拥有与相关学科及其合格学位有关的重要知识/水平
迪凯特中央高中学生手册 2024-2025
地址变更 SLC 秘书（见下文分机） 体育部 体育秘书 Joy Ayers 分机 01627 出勤（SLC 秘书） 选择 Heidi Miller 分机 01619 Edge Britney Huber 分机 01623 创新 Savannah Shipley 分机 01622 新技术 Nichole Wenzlick 分机 01604 Quest Alee Cummings 分机 01610 图书出租/费用 Kathy Everman 分机 01002 餐厅办公室 Vicki White 分机 01644 班级排名/GPA SLC 主任/辅导员见上述分机 驾驶员教育 CIESC 387-7107 提前放学 SLC 秘书见上述分机 注册 Jenny Leverington 分机 01003 免费/减价午餐 SLC 秘书见上述分机 毕业要求 SLC 主任/辅导员见上述分机 护士办公室 Mary Conway 分机 01999 停车许可证 SLC 秘书见上文分机 接待员 Terri Silence 856-5288 注册主任 Jenny Leverington 分机 01002 日程安排问题 SLC 主任/辅导员见上文分机 奖学金辅导员见上文分机 校车问题 交通 856-8060 高年级活动/毕业典礼 Sarah Wilson / Amanda Abney 分机 01609 学生/家庭危机问题 SLC 主任/辅导员见上文分机 暑期学校 SLC 主任/辅导员见上文分机 成绩单（现任学生） SLC 秘书见上文分机 成绩单（前任学生） 注册主任分机 01003 退出 DCHS 注册主任分机 01003 工作许可 雇主年鉴 Geoff Bullock 分机 01304
墨西哥驻俄克拉荷马城领事馆的通知
俄克拉荷马州工作许可和签证工作组特别会议 2024 年 7 月 22 日上午 9:00 墨西哥驻俄克拉荷马城领事馆的说明 上次会议对我来说非常有趣。这要归功于塔尔萨团队的精彩演讲以及你们每个人非常有趣的贡献。根据我们分享的反馈，我再次审查了州长的行政命令，并确认了我的印象，即他对该工作组的期望是我们就该州应如何处理移民现象提供一般性建议。该文件本身承认了这些工作组的价值，并明确区分了那些真正有意在俄克拉荷马州工作、贡献和养家糊口而不违法的人（占绝大多数）和那些从事非法活动的人。在此背景下，值得注意的是，在立法机构提出 HB4156（后来成为州法律，目前正在联邦法院面临挑战）之后，该州最大的警察局（尤其是塔尔萨和俄克拉荷马城）宣布他们缺乏执行这项新法律的资源。他们强调，目前的起草方式使得如果不进行种族定性就无法实施。并宣称，这种性质的法律非但不能帮助执法机构，反而会使他们的工作复杂化，因为它们使执法机构与不同社区的关系变得紧张，并将资源从解决犯罪根源上转移开。关于 HB4156 的讨论和批准的另一个核心方面是边境危机。在这方面，我认为该工作组有必要分析这种性质的州法律（将在该州就业、工作且未参与犯罪活动的移民定为犯罪）是否真的在某种程度上解决了边境问题。此外，必须评估边境局势对俄克拉荷马州这样的非边境州的影响有多大，该州具有巨大的增长潜力，但需要更多的移民劳动力才能充分实现。
供应商 - 行为准则
不允许以任何形式的强迫劳动，包括但不限于债务（包括债务债券）或契约劳动，非自愿或剥削性监狱劳动，奴隶制或贩运人员。这包括通过威胁，武力，胁迫，绑架，绑架或欺诈劳动或服务的运输，携带，招募，转移或接收人员。除了对进入或退出公司提供的设施的不合理限制外，对工人在设施中的行动自由没有不合理的限制，包括工人的宿舍或居住区。作为招聘过程的一部分，必须以其母语或工人可以理解的语言为所有工人提供书面雇用协议，其中包含有关雇用条款和条件的描述。外国移民工人必须在从其原籍国出发之前就获得雇用协议，并且在抵达接收国的雇佣协议中不得有替代或变更，除非进行这些更改以符合当地法律并提供同等或更好的条款。所有工作均应是自愿的，如果给出合理的通知，工人应随时自由离开工作，或终止其雇用而无需处以罚款，应在工人合同中明确说明。供应商应保留所有离开工人的文件。雇主，代理商和子公司的'不得持有或以其他方式销毁，隐瞒或没收身份或移民文件，例如政府发行的身份证明，护照或工作许可。尽管有上述规定，但雇主只能在必要时持有文件才能遵守当地法律。在这种情况下，任何时间都不会被拒绝访问其文件。不得要求工人向雇主的代理人或雇员的招聘费或其他相关费用付款。如果发现任何此类费用是由工人支付的，则应将此类费用偿还给工人。
心血管重症监护病房（CVICU）临床奖学金
引言在第四纪心脏护理中心的心脏手术患者的术后护理发生在专用的心血管重症监护病房（CVICU）中。目前，重症监护医学（CCM）的培训缺乏足够的CVICU人群接触。在术前和术后心脏手术患者中，机械支撑设备的复杂性日益增加，并扩大了使用额外的技能。我们独特的CVICU临床奖学金使CCM医生能够获得额外的临床经验和技能，为心脏手术患者提供术后护理状态。临床研究员在加拿大艾伯塔省埃德蒙顿的Mazankowski Heart Institute（Mahi）的CVICU培训。这是一个完全由对心血管ICU特别感兴趣的强化主义者组成的26张床子专科单元。每年有1400多个入院。我们的CVICU是全面的；我们为常规的冠状动脉搭桥术，瓣膜心脏手术，胸主动脉手术，肺栓塞切除术和成人先天性心脏心脏手术提供护理。此外，我们还有一个大容量移植程序（心脏，心脏肺和肺），额外的有形生命支持（ECLS）护理（后手术后手术，作为移植的桥梁，以及严重的心脏病和呼吸衰竭）以及心室辅助装置（VAD）服务（暂时且耐用）。临床工作包括在8个CVICU轮换期间的夜间和周末内通话（28天内最多7个呼叫轮班）。国际学员申请人必须拥有政府/机构资金。奖学金计划这一一年奖学金包括CVICU的8个临床旋转，以及研究/质量改进的选定旋转（学术项目），超声心动图（经胸腔和经食道），心脏麻醉，移植和心室辅助设备。为加拿大学员提供的资金和资格资金由重症监护医学系CVICU研究与教育基金提供，并与艾伯塔大学的其他奖学金计划相称。此外，在奖学金开始之前，需要加拿大政府的工作许可。
2025年3月12日 - 信仰教堂
David＆Karen Bradley（耶稣电影项目）：大卫在休假期间的安息与和平，以及他通常领导的7个领导人/团队/团队保持专注。Mark＆Charlene Canada（MDE）：为领导力过渡祈祷，马克担任MDE董事会主席； Faith Church 3/8的聚会 - 联系，鼓励，愿景，事工扩展。 Kim＆Joe Cluff（肯尼亚CMF）：为乔的妈妈祈祷（非霍奇金的淋巴瘤）；为了让他们的团队专注于使命，主会给他们成功。为了下一学年，上帝在西内罗毕学校提供教师。 Mark＆Alyssa Dunker（肯尼亚雷加洛巴尔）：在加利福尼亚州照顾马克的父母和远程教授Negst课程，返回内罗毕5/6；为马克的父母祈祷一个良好的护理计划，以智慧教学期的第二半，以供阿丽莎的工作许可。 Bill＆Lee Hall（Wycliffe）：译者，沙龙，继续重新起草出埃及记； Bill正在检查Subanon的Genesis和Exodus。在分析意义并翻译Jacob＆Becca Hash（波兰的Josiah Venture）时为他们祈祷：雅各 - 教学和领导100°会议（150多个青年领袖），以关注电话的主题，3月14日至16日；贝卡 - 与前青年团体学生3月14日至16日；需要额外的每月支持50美元。 露丝·哈伯德（Ruth Hubbard）：MDE兼职工作；寻找她的下一个角色；爸爸去世的悲伤道格和达拉·莱瑟曼（CRU）：今年夏天为学生注册祈祷；祈祷的学生在春假期间（3/10-14）做出了很好的选择，并进行了重大的精神对话；道格（Doug）在四月（印第和达拉斯）（Indy and Dallas）帮助举办两个CUR实习生的周末。Mark＆Charlene Canada（MDE）：为领导力过渡祈祷，马克担任MDE董事会主席； Faith Church 3/8的聚会 - 联系，鼓励，愿景，事工扩展。Kim＆Joe Cluff（肯尼亚CMF）：为乔的妈妈祈祷（非霍奇金的淋巴瘤）；为了让他们的团队专注于使命，主会给他们成功。为了下一学年，上帝在西内罗毕学校提供教师。Mark＆Alyssa Dunker（肯尼亚雷加洛巴尔）：在加利福尼亚州照顾马克的父母和远程教授Negst课程，返回内罗毕5/6；为马克的父母祈祷一个良好的护理计划，以智慧教学期的第二半，以供阿丽莎的工作许可。Bill＆Lee Hall（Wycliffe）：译者，沙龙，继续重新起草出埃及记； Bill正在检查Subanon的Genesis和Exodus。在分析意义并翻译Jacob＆Becca Hash（波兰的Josiah Venture）时为他们祈祷：雅各 - 教学和领导100°会议（150多个青年领袖），以关注电话的主题，3月14日至16日；贝卡 - 与前青年团体学生3月14日至16日；需要额外的每月支持50美元。 露丝·哈伯德（Ruth Hubbard）：MDE兼职工作；寻找她的下一个角色；爸爸去世的悲伤道格和达拉·莱瑟曼（CRU）：今年夏天为学生注册祈祷；祈祷的学生在春假期间（3/10-14）做出了很好的选择，并进行了重大的精神对话；道格（Doug）在四月（印第和达拉斯）（Indy and Dallas）帮助举办两个CUR实习生的周末。Bill＆Lee Hall（Wycliffe）：译者，沙龙，继续重新起草出埃及记； Bill正在检查Subanon的Genesis和Exodus。在分析意义并翻译Jacob＆Becca Hash（波兰的Josiah Venture）时为他们祈祷：雅各 - 教学和领导100°会议（150多个青年领袖），以关注电话的主题，3月14日至16日；贝卡 - 与前青年团体学生3月14日至16日；需要额外的每月支持50美元。露丝·哈伯德（Ruth Hubbard）：MDE兼职工作；寻找她的下一个角色；爸爸去世的悲伤道格和达拉·莱瑟曼（CRU）：今年夏天为学生注册祈祷；祈祷的学生在春假期间（3/10-14）做出了很好的选择，并进行了重大的精神对话；道格（Doug）在四月（印第和达拉斯）（Indy and Dallas）帮助举办两个CUR实习生的周末。Lisa Meharry（Wycliffe）：赞美Lik的人现在拥有完整的圣经，1月/2月的“额外”任务顺利进行！为一个即将到来的假期祈祷，为丽莎服务的两个部门的过渡。Tom＆Christi Miller（Cru City）：与古巴的宣教之旅2/23-3/1与古巴教堂合作；祈祷santeria的精神黑暗，这是偶像崇拜的信仰体系。
成长之门欢迎计划肯特县书_JAN 2023.indd
1. 成长之门：由“欢迎美国”和美国移民委员会（前身为“新美国经济”）组成的一项全国性计划，旨在帮助不同支持水平的社区更加欢迎和包容社区中的新美国人。这种支持可能分为三个不同的层次：定制的经济研究报告、量身定制的技术援助以制定新美国人欢迎计划、规划补助金以资助欢迎计划工作。2. 肯特县欢迎计划：一项社区计划，旨在解决肯特县新美国人需要克服的首要任务和障碍，以努力实现更具包容性和欢迎性的肯特县。通过 800 多项调查和 25 个焦点小组收集了我们社区中新美国人的反馈。这些数据为《肯特县欢迎计划》提供了信息，该计划由肯特县 40 多个组织组成的工作组制定，并于 2020 年 9 月发布。 3. 肯特县欢迎计划协作组织：来自肯特县不同社区的个人集合，他们承诺参加围绕肯特县欢迎计划的目标、任务和成果组织的工作组，以改善肯特县新美国人的体验。 4. 肯特县欢迎计划指导委员会：来自当地政府、企业和非营利组织的一群人，他们帮助协调基于成果的规划，致力于弥合肯特县移民和难民居民服务交付方面的现有差距。指导委员会致力于制定长期战略性的欢迎计划，以指导他们的工作，为肯特县的新美国人营造一个热情包容的环境。 5. 肯特县欢迎计划工作组：i. 数据和指标：专注于跟踪肯特县欢迎计划中写入的目标和优先事项的进展情况。衡量所有目标和建议的实现成功情况。向肯特县欢迎计划协作成员和整个社区提供最新信息。ii. 参与社区：重点关注提高新美国人与社区的联系以及他们可获得的机会。增加新美国人的公民参与度，并增加新美国人在关键决策中的代表性。iii. 平等获取资源：重点关注加强、提升和联系为新美国人提供资源的现有组织。增加可供新美国人使用的文化能力、翻译和口译多媒体资源。为三个月以上的难民提供补充支持。iv. 资金开发和可持续性：重点关注确保肯特县欢迎计划工作继续通过公私伙伴关系获得资金，以确保欢迎工作可持续。v. 改善新美国人的教育成果：重点关注支持和改善当地学区的 DEI 和文化能力工作。支持和改进整个社区的 ESL 计划。帮助和支持新美国人完成中学教育并进入高等教育和培训。vi. 最大限度地发挥新美国人的潜力：重点关注为新美国人企业家和企业主增加商业机会。帮助新美国人利用他们的技能和培训，并改进劳动力队伍中新美国人的招聘和留用实践。vii. 安全和互联的社区：重点关注加强当地执法部门和新美国人之间的关系和沟通。支持和改进文化能力培训，以帮助保护新美国人和警官的安全。增强当地执法部门和他们所服务社区之间的透明度和问责制。6. 新美国人：移民、难民、第二代美国人或任何其他自我认同为新美国人的人，不受在该国居住时间或抵达方式的限制。新美国人包括但不限于：i.避难者：居住在美国或寻求进入美国的个人，由于过去遭受迫害或害怕迫害而无法或不愿返回祖国，迫害基于以下五种原因之一：种族、宗教、国籍、特定社会群体成员或政治观点。ii. 人道主义假释者：由于紧急人道主义原因或重大公共利益而申请暂时进入美国的个人。iii. 移民：离开祖国前往美国建立永久居留权的人。iv. 难民：被迫离开祖国以逃避战争、迫害或自然灾害的人。难民在重新定居美国之前通常会经过更严格的资格审查和筛选程序。 v. DACA 受益人：童年入境暂缓遣返 (DACA) 是美国奥巴马政府于 2012 年推出的一项移民政策，旨在为某些儿时来到美国的无证年轻人提供暂缓遣返服务。DACA 允许儿时被非法带到美国的年轻人，只要符合几个关键标准，即可获得暂时免于被驱逐出境或被置于驱逐程序中。但是，DACA 并不提供合法身份。一旦获得批准，DACA 有效期为两 (2) 年，可以续签。获得暂缓遣返的个人也有资格申请工作许可 (EAD)。DACA 申请人需要经过广泛的背景调查，并根据具体情况进行批准。帮助新美国人利用他们的技能和培训，并改善劳动力队伍中新美国人的招聘和留用实践。vii. 安全和互联的社区：注重加强当地执法部门和新美国人之间的关系和沟通。支持和改进文化能力培训，帮助确保新美国人和警官的安全。提高当地执法部门和他们所服务社区之间的透明度和问责制。6. 新美国人：移民、难民、第二代美国人或任何其他自我认同为新美国人的人，不受在该国居住时间或抵达方式的限制。新美国人可以包括但不限于：i. 避难者：居住在美国或寻求进入美国的个人，由于过去遭受迫害或担心迫害而无法或不愿返回祖国，迫害基于以下五个原因之一：种族、宗教、国籍、特定社会群体成员或政治观点。ii. 人道主义假释犯：因紧急人道主义原因或重大公共利益申请临时进入美国的个人。iii.移民：离开本国前往美国建立永久居留权的人。iv. 难民：被迫离开本国以逃避战争、迫害或自然灾害的人。难民在重新定居美国之前，通常要经过更严格的资格审查和筛选程序。v. DACA 受益人：童年入境暂缓遣返 (DACA) 是美国移民政策，由奥巴马政府于 2012 年推出，旨在为某些儿时来到美国的无证年轻人提供暂缓遣返。DACA 允许儿时被非法带到美国的年轻人，只要符合几个关键标准，即可考虑暂时免于被驱逐出境或被置于驱逐出境程序中。但是，DACA 并不提供合法身份。一旦获得批准，DACA 有效期为两 (2) 年，可以续签。获得暂缓遣返的个人也有资格申请就业许可 (EAD)。 DACA 申请人必须经过严格的背景调查，并根据具体情况决定是否批准。帮助新美国人利用他们的技能和培训，并改善劳动力队伍中新美国人的招聘和留用实践。vii. 安全和互联的社区：注重加强当地执法部门和新美国人之间的关系和沟通。支持和改进文化能力培训，帮助确保新美国人和警官的安全。提高当地执法部门和他们所服务社区之间的透明度和问责制。6. 新美国人：移民、难民、第二代美国人或任何其他自我认同为新美国人的人，不受在该国居住时间或抵达方式的限制。新美国人可以包括但不限于：i. 避难者：居住在美国或寻求进入美国的个人，由于过去遭受迫害或担心迫害而无法或不愿返回祖国，迫害基于以下五个原因之一：种族、宗教、国籍、特定社会群体成员或政治观点。ii. 人道主义假释犯：因紧急人道主义原因或重大公共利益申请临时进入美国的个人。iii.移民：离开本国前往美国建立永久居留权的人。iv. 难民：被迫离开本国以逃避战争、迫害或自然灾害的人。难民在重新定居美国之前，通常要经过更严格的资格审查和筛选程序。v. DACA 受益人：童年入境暂缓遣返 (DACA) 是美国移民政策，由奥巴马政府于 2012 年推出，旨在为某些儿时来到美国的无证年轻人提供暂缓遣返。DACA 允许儿时被非法带到美国的年轻人，只要符合几个关键标准，即可考虑暂时免于被驱逐出境或被置于驱逐出境程序中。但是，DACA 并不提供合法身份。一旦获得批准，DACA 有效期为两 (2) 年，可以续签。获得暂缓遣返的个人也有资格申请就业许可 (EAD)。 DACA 申请人必须经过严格的背景调查，并根据具体情况决定是否批准。新美国人包括但不限于：i. 避难者：居住在美国或寻求进入美国的个人，由于过去遭受迫害或担心受到迫害而无法或不愿返回祖国，迫害原因包括以下五个方面：种族、宗教、国籍、属于某个社会团体或政治观点。ii. 人道主义假释犯：由于紧急人道主义原因或重大公共利益而申请暂时进入美国的个人。iii. 移民：离开祖国前往美国建立永久居留权的人。iv. 难民：被迫离开祖国以逃避战争、迫害或自然灾害的人。难民在重新定居美国之前往往要经过更严格的资格审查和筛选程序。 v. DACA 受益人：童年入境暂缓遣返 (DACA) 是美国奥巴马政府于 2012 年推出的一项移民政策，旨在为某些儿时来到美国的无证年轻人提供暂缓遣返服务。DACA 允许儿时被非法带到美国的年轻人，只要符合几个关键标准，即可获得暂时免于被驱逐出境或被置于驱逐程序中。但是，DACA 并不提供合法身份。一旦获得批准，DACA 有效期为两 (2) 年，可以续签。获得暂缓遣返的个人也有资格申请工作许可 (EAD)。DACA 申请人需要经过广泛的背景调查，并根据具体情况进行批准。新美国人包括但不限于：i. 避难者：居住在美国或寻求进入美国的个人，由于过去遭受迫害或担心受到迫害而无法或不愿返回祖国，迫害原因包括以下五个方面：种族、宗教、国籍、属于某个社会团体或政治观点。ii. 人道主义假释犯：由于紧急人道主义原因或重大公共利益而申请暂时进入美国的个人。iii. 移民：离开祖国前往美国建立永久居留权的人。iv. 难民：被迫离开祖国以逃避战争、迫害或自然灾害的人。难民在重新定居美国之前往往要经过更严格的资格审查和筛选程序。 v. DACA 受益人：童年入境暂缓遣返 (DACA) 是美国奥巴马政府于 2012 年推出的一项移民政策，旨在为某些儿时来到美国的无证年轻人提供暂缓遣返服务。DACA 允许儿时被非法带到美国的年轻人，只要符合几个关键标准，即可获得暂时免于被驱逐出境或被置于驱逐程序中。但是，DACA 并不提供合法身份。一旦获得批准，DACA 有效期为两 (2) 年，可以续签。获得暂缓遣返的个人也有资格申请工作许可 (EAD)。DACA 申请人需要经过广泛的背景调查，并根据具体情况进行批准。并且符合几个关键标准，可以考虑暂时免于被驱逐出境或被置于驱逐程序中。但是，DACA 并不提供合法身份。一旦获得批准，DACA 有效期为两 (2) 年，可以续签。获得延期行动的个人也有资格申请就业许可 (EAD)。DACA 申请人需要经过广泛的背景调查，并根据具体情况进行批准。并且符合几个关键标准，可以考虑暂时免于被驱逐出境或被置于驱逐程序中。但是，DACA 并不提供合法身份。一旦获得批准，DACA 有效期为两 (2) 年，可以续签。获得延期行动的个人也有资格申请就业许可 (EAD)。DACA 申请人需要经过广泛的背景调查，并根据具体情况进行批准。