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已测试并接受 - 工发组织知识中心
发展中国家不断努力提高出口竞争力，强化出口基础，更加融入国际贸易流通。为此，他们需要进入日益复杂的具有严格质量标准的全球市场。为了在这些竞争激烈的市场中“成功”出口，有必要证明符合全球质量基础设施（QI）的标志：标准化以实现符合国际标准；计量服务以展示准确的测量结果；认证和认可，确认产品和服务已按照商定的方法进行了测试。便捷且具有成本效益的合格评定服务对于证明产品在进入市场之前已经过测试、验证和认证也至关重要。
工发组织小岛屿发展中国家战略，2019-...
2. 小岛屿发展中国家通常分为三大区域：太平洋；加勒比地区；大西洋、印度洋、地中海和南海（AIMS）区域。尽管小岛屿发展中国家有许多共同点，但它们在收入水平、人口密度、地理分布和相对发展进程方面存在很大差异。根据联合国亚洲及太平洋经济社会委员会的《2018 年世界经济形势与展望》报告，在 38 个联合国会员国中，小岛屿发展中国家有 5 个是高收入国家（巴哈马、巴林、巴巴多斯、新加坡、特立尼达和多巴哥）； 17个国家属于中等收入国家组（中上收入：伯利兹、古巴、多米尼加共和国、斐济、圭亚那、牙买加、马尔代夫、毛里求斯、萨摩亚、苏里南，中下收入：佛得角、基里巴斯、巴布亚新几内亚、圣多美和普林西比、所罗门群岛、东帝汶、瓦努阿图），3个国家为低收入国家（科摩罗、几内亚比绍、海地），13个国家（安提瓜和巴布达、多米尼加、格林纳达、马绍尔群岛、密克罗尼西亚联邦、瑙鲁、帕劳、圣卢西亚、圣文森特和格林纳丁斯、塞舌尔、汤加、图瓦卢）未归类。
05.01.01 培训和员工发展。......
第 4 节 – 第一年培训要求 一般程序 ............................................................................................................................. 4-1 B. 入职培训 ............................................................................................................................. 4-1 C. 基础培训 ............................................................................................................................. 4-3 D. 第一年计划 ............................................................................................................................. 4-7 E. 在职培训 (OJT) – 惩教人员受训人员 (COT) ............................................................. 4-8 F. 在职培训 (OJT) – 现场代理受训人员 ............................................................................. 4-20 G. 在职培训 (OJT) – 机构代理受训人员 ............................................................................. 4-22 H. 在职培训 (OJT) – 社区重返假释代理 (CRPA) 受训人员 ................................................................................................................ 4-24 新员工入职培训清单 – 机构和社区惩教员工/机构代理 ................................................................................................................ 附件 4-A 新员工入职培训清单 – 中央办公室员工 ................................................ 附件 4-B 新员工入职培训清单 – 现场特工 .............................................................. 附件 4-C 惩教人员培训生工作培训计划验证 ...................................................................................................................... 附件 4-D COT 第 2 阶段结束评估 ............................................................................................. 附件 4-E COT 第 3 阶段结束评估 ............................................................................................. 附件 4-F