XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System工资
生产率增长和工资 - 法医外观
鉴于其政策意义，重要的是要使工资脱钩的事实很重要。不幸的是，关于工资解耦，其来源及其影响的辩论通常被方法和数据的差异所困扰。这是因为分析师可以在实际工资增长的广泛度量中进行选择，并且他们的选择可能会导致不同的，有时是误导性的结论。委员会的首选措施是从生产者的角度将劳动生产力与实际工资进行比较 - 请参见框1。在本文中，“实际工资”是指实际生产者工资。此外，分析师通常无法考虑经济结构和行业的性质。这张简短的法医纸及其更长的附录挖掘数据，以更完整地了解实际工资与生产率之间的关系。
人工智能、任务、技能和工资 - 比率
∗ 我们感谢 Hildegunn Kyvik-Nordås 以及厄勒布鲁大学和 Ratio 研讨会的参与者提供的有益评论。Lodefalk 和 Engberg 感谢 Ratio 提供的资金支持，Lodefalk 感谢 Jan Wallander 和 Tom Hedelius（拨款 P19-0234）以及 Torsten Söderberg 基金会（拨款 E46/21）提供的资金支持。Koch 和 Schroeder 感谢嘉士伯基金会提供的资金支持。† 厄勒布鲁大学和 Ratio，瑞典。电子邮件：erik.engberg@oru.se。‡ 奥胡斯大学，丹麦。电子邮件：mkoch@econ.au.dk。§ 通讯作者：Magnus Lodefalk，副教授。地址：厄勒布鲁大学经济学系，瑞典厄勒布鲁 SE-70182，电话：+46 19 303407，+46 722 217340；全球劳工组织，德国埃森；比率研究所，瑞典斯德哥尔摩。电子邮箱：magnus.lodefalk@oru.se。¶ 丹麦奥胡斯大学。电子邮箱：sschroeder@econ.au.dk。
路易斯安那州职业就业工资调查
13-0000 商业和金融职业 10-17 15-0000 计算机和数学职业 18-21 17-0000 建筑和工程职业 22-30 19-0000 生命、物理和社会科学职业 31-41 21-0000 社区和社会服务职业 42-46 23-0000 法律职业 47-49 25-0000 教育、培训和图书馆职业 50-64 27-0000 艺术、设计、娱乐、体育和媒体职业 65-74 29-0000 医疗保健从业者和技术。职业 75-88 31-0000 医疗支持职业 89-92 33-0000 保护服务职业 93-98 35-0000 食品准备与服务相关职业 99-103 37-0000 建筑与场地清洁与维护职业。 104-106 39-0000 个人护理和服务职业 107-115 41-0000 销售及相关职业 116-121 43-0000 办公室及行政支持职业 122-135 45-0000 农业、渔业及林业职业 136-139 47-0000 建筑及采掘职业 140-154 49-0000 安装、维护及维修职业 155-168 51-0000 生产职业 169-196 53-0000 运输及物料搬运职业 197-209
2024投影技术人才工资数据
量子搜索合作伙伴是全国招聘公司，致力于提供高影响力的高管，专业和技术人才。我们代表各种各样的客户提供永久安置，合同和合同招聘和咨询服务，从财富500强公司，全球咨询服务公司和联邦承包商到风险资本和私募股权支持的新兴技术公司。
工资、通胀和负面供给冲击
过去几个月，由于进口驱动的供应冲击，通货膨胀率急剧上升至 10% 甚至更高，这对工资制定者构成了严峻挑战。到目前为止，集体谈判工资几乎没有对当前的通货膨胀上升做出反应。然而，鉴于工资方程的实证估计和工资谈判的制度特征，可以预期工资增长将滞后地对更高的通货膨胀做出反应。谈判工资的前瞻性指标也表明未来工资增长会更高。这就提出了一个问题，即工资增长应在多大程度上弥补通货膨胀。我们认为，基于集体谈判保持工资份额不变的隐含目标，名义工资应与劳动生产率以及产出价格或核心通胀的增长保持一致，而不是与总消费者价格通胀保持一致。
工资投影调查。 - Telus Health
我们很高兴介绍我们第42版的薪金投影调查，其中包括来自加拿大各个行业和规模的356个组织。在2024年，我们的数据收集平均显示，所有非工会的员工水平，年薪增长3.67％，不包括工资冻结，3.42％，包括工资冻结。两个数字之间的轻微差异表明，很少有组织冻结其薪水。实际上，只有6.6％的组织决定冻结薪水。
盛行的工资和注册学徒概述
概述：要获得增加信贷或扣除某些清洁能源税激励措施的资格，纳税人通常需要确保在建设，更改或维修工作中使用的劳动者和机械师的支付不少于适用的现行工资率，并以一定小时的时间从注册的学徒计划中雇用学徒。 通过满足必要的现行工资和学徒制（PWA）要求，纳税人通常可以将某些清洁能源税激励措施的基本金额增加5次。 对于某些小型设施和项目，在一个兆瓦下生产或存储清洁能源的某些小型设施和项目，对于在2023年1月29日之前开始建设的某些设施，财产，项目或设备，纳税人可能有资格要求增加5次而无需满足PWA要求。 纳税人完全负责确保满足PWA要求。概述：要获得增加信贷或扣除某些清洁能源税激励措施的资格，纳税人通常需要确保在建设，更改或维修工作中使用的劳动者和机械师的支付不少于适用的现行工资率，并以一定小时的时间从注册的学徒计划中雇用学徒。通过满足必要的现行工资和学徒制（PWA）要求，纳税人通常可以将某些清洁能源税激励措施的基本金额增加5次。对于某些小型设施和项目，在一个兆瓦下生产或存储清洁能源的某些小型设施和项目，对于在2023年1月29日之前开始建设的某些设施，财产，项目或设备，纳税人可能有资格要求增加5次而无需满足PWA要求。纳税人完全负责确保满足PWA要求。
密苏里州经济指标 - 工资和通货膨胀趋势
大都市地区的生活成本和工资往往高于非大都市地区。然而，与美国其他大都市县（102.3%）相比，密苏里州大都市县的生活成本相对较低（92.4%）。密苏里州非大都市县的生活成本也低于美国类似县的平均水平（89.8% 对比 98.6%）。密苏里州南部县的生活成本特别低，这对居民和企业来说都是有利的。当社区将负担得起与其他便利设施（如户外娱乐、医疗保健和高速互联网）结合起来时，较低的生活成本也可以吸引退休人员。