I。在超短路通道CMOS节点中,TDDB仍然是关键的可靠性问题,并保证了速度性能和低消耗要求。即使状态应力通常以比州立应力较小的速率降解设备,在毫米波域中RF操作下HBD的限制因素也可能成为毫米波域(5G)[1-3]的限制因素,其中通常相对于用于逻辑应用的电源电压V DD通常可以增加一倍。因此,一旦生成了局部缺陷的临界密度,设备参数漂移可能与软崩溃的相关性显着,可能会触发硬性崩溃到栅极驱动器区域。许多论文从口气压力期间的界面损伤的横向分析中讨论了峰值降解发生在闸门边缘之外。崩溃点发生在间隔区域,并与峰界面损伤相处[4-5]。尽管发现了BD后的离子分解机制,排水管和闸门泄漏电流已达成合理的共识,但发现在排水边缘[6-8]中产生了介电堆栈中的渗透路径。
8 月 21 日至 23 日,低能核物理和核天体物理联合城镇会议在德克萨斯 A&M 大学校园的 Mitchell 中心举行。与会者开会讨论了自 2007 年长期计划以来的进展、引人注目的科学机会、取得进一步进展所需的能力以及未来五到十年的优先事项。约有 270 人出席,其他未能出席的人也提交了补充材料。8 月 23 日,与会者最终确定了以下决议。每次城镇会议都有一套单独的决议,并共同制定了一套联合的总体建议。除了可能的语法更正外,这些决议的最终措辞已达成一致。每项决议都将有解释性文字,以提供进一步的细节。此文本将尽快发布,并将征求所有参与者的意见。如果您对此材料有任何意见或建议,请联系任何联合城镇会议召集人。工作组组织者将收集并提交城镇会议白皮书的编辑书面材料。联合城镇会议召集人将起草一份执行摘要,与会者将有机会在最终定稿前对该草案发表评论。以下内容包括:
该项目通过一线联合疗法的商业化取得进展——圣地亚哥和东京,2024 年 11 月 20 日和 21 日——Kura Oncology, Inc. (Nasdaq: KURA) 和 Kyowa Kirin Co., Ltd. (TSE: 4151) 今天宣布,他们已达成全球战略合作,以开发和商业化 Kura 的选择性口服脑膜炎抑制剂 ziftomenib,该药物正在研究用于治疗急性髓细胞白血病 (AML) 和其他血液系统恶性肿瘤患者。根据协议条款,Kura 将获得 3.3 亿美元的预付款,并预计将获得高达 4.2 亿美元的近期里程碑付款,包括在单药治疗复发/难治性 (R/R) 环境中推出 ziftomenib 时的付款。此外,Kura 还有资格获得额外的 7.41 亿美元开发、监管和商业里程碑付款,总计高达 11.61 亿美元的里程碑付款和实体肿瘤适应症的选择。在美国,Kura 将领导开发、监管和商业战略,并负责生产 ziftomenib。两家公司将根据共同制定的美国领土商业化计划共同开展商业化活动,并将平等分享任何潜在的利润和损失。
法航工业公司荷航工程与维护部门与空客合作开展虚拟发动机启动维护培训 空客和 AFI KLM E&M 已达成技术和商业合作伙伴关系,共同开发和管理基于 PC 的虚拟发动机启动 A320 维护培训解决方案。它适用于所有 A320 发动机类型,将使用高清沉浸式 3D 模拟,并基于真实的操作场景和在役飞机维护程序。该解决方案将为在模拟器上进行的培训课程提供灵活的替代解决方案,方便在培训中心、外地站或客户基地安排课程和本地化。借助新解决方案,需要接受培训和获得发动机启动测试资格的技术人员和机械师将能够在沉浸式 3D 环境中可视化 A320 驾驶舱并执行模拟启动测试操作。该软件允许监控三个 PC 站:一个供教员控制学员的训练进度,另一个供每个学员(机长和军官)使用,每个学员都配备 3D 耳机。AFI KLM E&M 和空中客车将在 2019 年底前开始在自己的维护培训中心使用该软件,随后在合作伙伴的网络中使用。照片
简介 1.由于 2018 年英国 - 澳大利亚国防安全安排和 2024 年 3 月 19 日的换文中安全分类等效性更新,本行业安全通知 (ISN) 是对 ISN 2023/16 的更新和替代。2.本 ISN 的目的是通知供应商已就两国之间在英国官方敏感和澳大利亚受保护和官方敏感级别的国防机密信息的处理和传输程序达成的具体安排——这些安排立即生效。通过实施这些安排,此类机密信息可能会在需要知道的基础上并根据发起方控制原则由发起方向接收方披露或发布。其范围也已扩大,包括更广泛的机构和组织:澳大利亚潜艇局和澳大利亚信号局。安排 3.澳大利亚国防部和英国国防部已达成以下安排,规定了处理和传输国防机密信息的政策、做法和程序:在政府间层面,澳大利亚受保护和官方:敏感机密信息直接对应于英国官方敏感机密信息,并将根据各自的国家法律法规进行处理和保护。但是,澳大利亚和英国供应商对此类机密信息的访问和保护将受以下条件的约束:
暂停提交索赔以恢复与区/部门的谈判 如果索赔已提交,并且承包商希望恢复与区/部门的谈判,则应书面通知 CCC 其打算在区/部门级别恢复谈判,并请求 CCC 暂停对索赔的审查,等待谈判结果。在 CCC 非正式会议召开之前,承包商和区/部门仍可选择将索赔作为争议解决。暂停请求可发送至上述地址的 TxDOT 合同索赔委员会 (CCC)。CCC 将确认收到请求并告知记录日期。如果达成和解:区/部门将通知 CCC 已达成和解,CCC 将向承包商发送确认请求。承包商应书面确认和解。索赔将无限期暂停,索赔程序将结束。如果未达成和解:地区/部门将通知 CCC 未达成和解,CCC 将向承包商发送确认请求。承包商应以书面形式确认他们希望恢复索赔程序。然后,CCC 将确认索赔程序已恢复。合同索赔流程 CST 的索赔部门将分析所有合同索赔提交。一旦 CST 收到合同索赔,将发生以下 10 步索赔审查流程:
六月并购 6 月 7 日——Astra Space, Inc. (Astra) 宣布已达成协议,以最高 1.45 亿美元收购霍尔推力器 (离子) 推进系统开发商 Apollo Fusion, Inc. (Apollo),其中包括 5,000 万美元的股票和现金以及 1,000 万美元的员工激励股票、1,000 万美元的现金用于实现技术里程碑以及 7,500 万美元的股票和现金用于实现收入里程碑。Astra 的目标是通过获取将卫星送出低地球轨道的技术来扩大其潜在的发射市场。交易完成后,Apollo 将继续作为独立业务运营。 6 月 15 日——Space-Communication Ltd. (Spacecom) 宣布,匈牙利的 4iG Plc. 将通过私募交易收购 Spacecom 51% 的所有权,价值约为 6,500 万美元,基于每股 2.62 美元的价格,比 Spacecom 的平均股价溢价 68%。另外,6 月 29 日,Spacecom 宣布与加拿大农村连接提供商 NuRAN Wireless Inc.(NuRAN)达成战略合作协议,根据该协议,Spacecom 将以 320 万美元收购 NuRAN 9.3% 的所有权,但须签订商业协议,为 NuRAN 提供 Spacecom 容量,并获得 NuRAN 未来非洲业务的独家权利,以及其他条件。
ispace 和小行星采矿公司同意执行未来的月球任务 东京——2024 年 10 月 9 日——全球月球探测公司 ispace, inc. (ispace) (TOKYO: 9348) 和总部位于伦敦的太空机器人公司小行星采矿公司 (AMC) 两家公司今天宣布,已达成协议,将在未来的 ispace 月球表面任务中进行太空机器人演示。 两家公司签署的谅解备忘录提供了一个合作框架,该框架设想了一项未来的任务,其中 ispace 月球着陆器将把 AMC 的太空机器人(太空能力小行星机器人 - 探测器或 SCAR-E)送到月球表面,作为未来小行星采矿工作的技术演示。 在太空中,SCAR-E 可用于小行星和月球的资源探索,能够应对传统轮式探测车目前无法进入的地形,例如陨石坑。 ispace 最早将在 2024 年 12 月之前发射 RESILIENCE 月球着陆器(这是该公司的第二次月球运输任务),该公司同时在美国和日本的业务实体中设计了两个后续系列的月球着陆器。一旦达成任务计划并获得资金,SCAR-E 机器人将在未来的任务中亮相。
在大多数情况下,如果船长也是雇主(例如如果船长也是船东),则无法签订雇佣协议。船长/船东应通过其 ISM 系统和/或其他相关文件证明特定的法律结构。学员没有海员雇佣协议,但与船东有学员协议。除此之外,所有相关法律都适用于学员。请注意,《海员法令》的住宿要求不适用于学员或 SPS 人员。双方已达成协议,一个船舱最多可容纳两名学员。这也适用于船员人数为 15 名或以上、航行期间在海上停留三天以上的船舶的船上医院要求。海事劳工证书及随附的 DMLC 第一部分和第二部分必须张贴在船上显眼的地方,以便海员查阅。参见第 69c (3) 条:船上应备有《2006 年海事劳工公约》副本。参见第 69c (3) 条:船上应备有《2006 年海事劳工公约》副本。参见第 69c (3) 条69c (4):DMLC 第一部分“豁免”中提到的有效住宿证书可能包括过期的住宿证书,前提是该证书在 2013 年 8 月 20 日有效。出于行政原因,符合声明或带有荷兰航运监察局批准印章的住宿计划同样有效,而不是有效的住宿证书。链接到 14 个项目:
这些控制措施是与工人协商后制定的。我们商定的控制措施包括:• 向工人解释什么是性骚扰和基于性别的骚扰,以及它们可能是什么样子。我已经分发了情况说明书和 WorkSafe 网站的链接;• 告知工人,如果他们希望讨论他们在工作中的经历,我随时可以联系到他们。我还提醒他们,可以通过上锁的信箱匿名分享建议(只有我有钥匙);• 尽可能将工人安排两人一组,以确保工人在接触第三方时的安全;• 更改排班表,使工人两人一组开店/关店,以便早开始/晚结束;• 在白天而不是晚上将垃圾放入垃圾桶。如果无法做到这一点,工人可以将垃圾留在储藏室直到早上;• 确保摄像头正常工作并且顾客可以看到/通知到他们;• 确保我在店内有标牌,以便顾客和其他人知道不会容忍对工人的不当行为;• 确保工人和顾客知道我的企业具有包容性的多样性。我尊重员工的隐私权,同时也希望他们知道,在工作中可以做真实的自己。• 定期通过非正式的交流会和团队会议与员工沟通,讨论任何问题。我会在团队会议上做笔记,以便记录问题。• 我和员工已达成一致,在接下来的六个月内每月审查一次控制措施,之后每三个月审查一次。• 我将继续与员工沟通,并审查员工的人力资源信息(例如,如果我注意到员工反复/非计划休假)。