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巴布亚新几内亚科技大学
目标 该计划旨在培养善于利用最先进的空间技术对自然资源进行最佳管理和开发的人力资源。该计划将培养合格的专业人员，他们将利用空间技术以可持续的方式开发、管理和利用各种自然和人造资源，以实现该国的中期和长期发展愿望。
津巴布韦电池储能系统的潜力
本研究旨在评估将太阳能光伏发电厂与电池储能系统 (BESS) 结合起来以减少负荷削减并在津巴布韦提供稳定可靠的基载发电的潜力。审查了地理调查数据、发电厂提案和相关来源的投资信息，并进行了相应应用。考虑到光伏发电厂的可行性、与输电线的距离、城镇或社区的规模以及 BESS 投资回报率 (ROI) 计算的能源需求等因素，确定了被认为具有良好使用 BESS 潜力的地区。先前的研究已经证明，10% 的适合光伏系统的土地即使在效率最低的情况下也能产生相当于国家当前电力需求 30 倍的电力。近年来，将可再生能源与合适的能源存储系统结合起来可以提高性能，为消费者提供可靠、稳定和可预测的电网。近年来，公用事业规模的 BESS 技术得到了改进，提供了更多选择，提高了安全性，并降低了购买成本。
2022-2023 研究生手册 (pdf) - 巴布森学院
每个学期和每个模块结束后，学术标准委员会 (ASC) 都会审查所有学生的成绩，这些学生的累计 GPA 低于 2.80、在课程中获得不及格或不完整成绩、或由于团队合作不力或未能展示协作精神而获得可交付成果和/或课程成绩调整。在这些情况下，ASC 可自行决定开除或向任何学生发出警告。ASC 还可自行决定要求学生在课程的选修部分修读额外课程，以证明在教师认为学生未掌握核心技能的领域中已熟练掌握。委员会将确定所有情况下继续学习的标准和条件，并以书面形式告知学生。
津巴布韦旅游市场分析报告 2022-1。...
具体到津巴布韦，与其他国家一样，津巴布韦的旅游业也受到了严重影响。2021 年，旅游业逐渐恢复正常（尽管由于奥密克戎变种病毒的传播，仍存在不确定性）。目前，所有入境口岸都已开放。回国居民和游客将不再需要在入境口岸出示 COVID19 PCR 阴性证明，但应出示有效的疫苗接种证明，表明他们已完全接种疫苗。PCR 阴性证明仅适用于未接种疫苗的人。接种过加强针的人有入境优势。
牛津经济学巴布科克对英国的贡献......
Babcock 通过努力提高机会平等来实现社会价值。该公司为其高级领导团队设定了女性参与目标，这一目标在 2020 年至 2021 年（有数据可查的最近一年）期间有所提高。自 2017 年以来，该公司的平均性别薪酬差距一直低于英国平均水平，2021 年这一差距进一步缩小。该公司拥有多个内部网络和计划，旨在促进整个员工队伍的机会平等和福祉。例如，Babcock 推出了面向 LGBTQ+ 员工的网络 Pride in Babcock；通过其神经多样性网络支持神经多样性员工；并实施慈善和赞助政策，为社区活动提供时间和资源。Babcock 还为武装部队成员实施了支持性招聘政策。
FPL 巴布科克保护太阳能中心
佛罗里达州的能源前景光明 佛罗里达电力与照明公司以全美最低的价格提供美国最清洁、最可靠的能源，提供最佳的能源价值。该公司有一个开创性的“真正零排放”目标，即在 2045 年之前消除我们发电厂的碳排放。我们计划通过太阳能、电池、现有核能、绿色氢能和其他可再生能源的多种组合来实现“真正零排放”。而且，在我们努力实现“真正零排放”的过程中，我们打算将客户的账单保持在远低于全国平均水平的水平，就像十多年来一直保持的那样。
认知数字孪生：——巴布科克国际
数字孪生 (DT) 技术允许用户监控资产，特别是在生命周期的运营和服务阶段，这是复杂工程资产持续时间最长的阶段。本文旨在从所使用的技术、应用和局限性等方面对 DT 进行专题回顾，特别是在维护方面。本综述包括对 59 篇关于维护背景下的语义数字孪生的文章进行系统文献综述。介绍了关键绩效指标和构成 DT 的主要概念的解释。本文描述了 DT 的演变及其维护目的的特征。它提供了一种本体论方法来开发 DT 并改进维护管理，从而创建结构化的 DT 或认知孪生 (CT)。此外，它指出，使用顶级本体论方法应该是创建 CT 的起点。从而能够创建打破孤岛的数字框架，确保在孪生网络场景中完美集成。© 2022 作者。 CC_BY_4.0
如何引用本文：Kanonge, TT 和 Bussin, MHR (2022)。员工激励的先决条件，以遏制津巴布韦的学术人才流失。SA J
传统观点认为，津巴布韦专业技术人员外流在很大程度上受到经济危机的影响，学者们认为，经济危机的根源在于该国的政治危机（Van Vuuren，2012 年）。由于政府失灵，津巴布韦曾经强劲的经济在 2000 年至 2008 年间彻底崩溃。经济崩溃的主要特征是高失业率、通货膨胀、外汇短缺、燃料、食品、药品和其他医疗用品短缺，导致所有部门的业绩大幅下滑，使该国陷入深度贫困（Mbizwo，2019 年）。在高等教育机构中，这导致无法提供有吸引力的薪酬待遇、按时支付工资、为教学、学习和研究提供足够的资源和设施以及提供理想的工作条件（Garwe & Thondhlana，2019 年）。
2022 年年度报告 - 津巴布韦证券交易所
管理费用比上年增长了 37.0%。员工成本、电费、租金、银行费用和折旧是导致管理费用增长最为显著的成本项目。员工成本的增加是由于工资和国家养老基金增加。此外，集团在年内继续承受过高的中介汇款税 (IMTT)。交易门槛的提高对正规零售业的竞争力产生了巨大影响，推高了通货膨胀，并削弱了津巴布韦作为投资目的地的盈利能力和吸引力。集团继续呼吁当局降低这些交易门槛，为零售业创造一个公平的竞争环境，这将使客户受益。34.3% 的有效企业税率是不可持续的。
2022 年年度报告 - 津巴布韦证券交易所
管理费用比上年增长了 37.0%。员工成本、电费、租金、银行费用和折旧是导致管理费用增长最为显著的成本项目。员工成本的增加是由于工资和国家养老基金增加。此外，集团在年内继续承受过高的中介汇款税 (IMTT)。交易门槛的提高对正规零售业的竞争力产生了巨大影响，推高了通货膨胀，并削弱了津巴布韦作为投资目的地的盈利能力和吸引力。集团继续呼吁当局降低这些交易门槛，为零售业创造一个公平的竞争环境，这将使客户受益。34.3% 的有效企业税率是不可持续的。