5. 除非随附的市长第十二号有关野火的紧急声明中有关临时建筑的规定另有规定,否则毛伊县法典的以下规定应全部或部分暂停执行:第 10 章(车辆和交通);第 11 章(公共交通);第 12 章(街道、人行道和公共场所,但允许重建被野火摧毁的建筑物的情况除外,在这种情况下必须遵守第 12.08 章,除非公共工程部主任另有指示);第 14 章(公共服务);第 16 章(建筑物和施工,但允许重建被野火摧毁的建筑物的情况除外,在这种情况下必须遵守夏威夷州能源法规,除非公共工程部主任另有指示);第 19 章(分区);第 20 条,并有以下特殊规定:(1)此类暂停应包括用相同或类似的灯具紧急更换在拉海纳野火中损坏或摧毁的所有户外路灯灯具,包括第 5434 号法令颁布前合法安装的两种灯具,即带有截止光学器件的 M-250A2 Powr/Door™(M2AC)HPS 灯具,
由于设计仍在制定中,因此建筑范围和最终 EPC 尚不清楚 一些项目正在寻求通过翻新工程提高能源效率和减少运营碳排放 一系列建筑将配备单独的能源和供暖系统。由于设计仍在制定中,因此最终提案尚不清楚 一旦设计完成,每栋建筑都有自己的成本和目标改进工程,因此尚不清楚。一些项目的目标是获得高 BREEAM 评级 没有进行生物多样性评估 旨在改善主动出行通道的项目 由于项目仍处于设计阶段,因此将包括现场可再生能源的数量和电动汽车充电站的数量尚不清楚
8 选择物业管理方式的特许费、授权费或根据第 8 条展示的广告费。1、第 816 段及后续段落。L. 160/2019,包括公共账单发布服务(CUP)和占用属于国家财产或用于市场而无法使用的财产的区域和空间的特许费,即使是在按照艺术规定配备的设施中。1、第 837 段及后续内容。法律编号 160/2019(市场费用)符合参考市政法规和有关事项的现行立法,包括向市场供应电力的报销服务(电费):外包。
Sabo 目前是史密斯堡阿肯色大学阿肯色州小企业和技术发展中心的区域主任。Sabo 对路易斯安那州并不陌生,在担任阿肯色州现任职务之前,他曾担任新奥尔良商业联盟的食品、音乐和技术总监;他还在新奥尔良市长 Mitch Landrieu 手下工作,实施白宫经济发展计划,为非传统技术候选人创造培训和职业道路,让他们接受入门级技术工作的培训。
Berry I,Rubis AB,Howie RL等。 选择抗生素作为预防性抗生素在具有环丙沙星耐药性区域的脑膜炎球菌疾病的密切接触 - 美国,2024年。 MMWR Morb Mortal Wkly Rep 2024; 73:99–103。 doi:http://dx.doi.org/10.15585/mmwr.mm7305a2Berry I,Rubis AB,Howie RL等。选择抗生素作为预防性抗生素在具有环丙沙星耐药性区域的脑膜炎球菌疾病的密切接触 - 美国,2024年。MMWR Morb Mortal Wkly Rep 2024; 73:99–103。doi:http://dx.doi.org/10.15585/mmwr.mm7305a2
市长交通战略中所包含的政策为实现其中设定的目标提供了强有力的方向,正如本报告所示,我们在实施这些政策方面取得了良好进展。需要加快交付速度,以确保伦敦所有地区都能平等受益,而实现这一目标的关键是确保长期的财政稳定。自上一份进度报告发布以来,我们已与中央政府达成了一项资金协议,有效期至 2024 年 3 月。然而,我们的财政仍然受到限制,我们需要长期的资本资金确定性,以实现减少交通和提高安全性的优先目标,并充分发挥市长交通战略愿景的潜力。
Applicable legislation requires more than a majority vote (i.e., 2/3's present ____, 2/3 membership ____, 3/5's ____, unanimous ____, majority plus one ____, CDMP 7 vote requirement per 2-116.1(3)(h) or (4)(c) ____, CDMP 2/3 vote requirement per 2-116.1(3) (h) or (4)(c) ____,CDMP 9投票要求,每2-116.1(4)(c)(2)_____)批准
不得累积休假时间。每年 1 月的第二次发薪日,任何截至前一年 12 月 31 日仍有未使用休假时间的员工,均有权按其当前小时工资率获得未使用休假时间的报酬。4. 家庭医疗假法和病假 a. 市政府应为患病或残疾且符合家庭医疗假法的员工提供工资延续计划。四周后,该员工应被视为参加长期残疾 (LTD) 计划,在员工残疾的第一年,应向其支付 100% 的基本工资,第二年支付 95%,此后该员工应被解雇或进入病假状态。在员工享受 LTD 期间,所有附加福利(病假和休假所得积分除外)应继续享受。如果市政府医生和雇员的医生对某人是否无法工作存在分歧,则应由市政府医生和雇员的医生共同选定第三名医生。该医生的决定对各方均具有约束力。b. 如果在 LTD 休假期间或返回工作岗位一年内出现新疾病或并发症,则上述时间限制不得延长。c. 在谈判单位工作期间积累病假的受聘人应按照他们在谈判单位最后一天所获得的工资支付病假。在市政府工作之前的任何既有疾病均不得根据 LTD 规定享受福利。5. 带薪假期带薪假期的天数应与他们监督的员工的天数相同。