是的。Dias 大法官认为,由于承认裁决不涉及司法行为,因此第 1(1) 条不适用,这一结论是错误的[36]。根据《1966 年仲裁法》,承认仲裁裁决需要法官自行判断,除其他事项外,仲裁裁决的真实性证明标准已得到满足[37]。对外国作出判决是英国法院行使其裁判管辖权的明显例子,因此适用了《仲裁法》第 1 条[38]。《仲裁法》第 23(3) 条的排除规定——排除《仲裁法》生效日期之前发生的“事项”——并不排除《公约》或《1966 年仲裁法》[41]。
津巴布韦锂矿概况 津巴布韦锂矿主要分布在比基塔区,该地区拥有非洲最大的锂矿之一阿卡迪亚矿。近年来,受全球锂离子电池需求增长的推动,该国锂产量稳步增长。自 2020 年以来,津巴布韦锂产量逐年增加。2023 年,津巴布韦锂矿产量创下 3,400 公吨的新高,比上一年增长了约 230%。
摘要:本文研究了津巴布韦的中国人工智能(AI)监视技术的发展和部署,该技术通过algorith-Mic Coloniality的镜头进行了研究。特别关注面部识别技术,这项研究主要取决于Mohamed等人开发的概念。(2020)建立一种新颖的分析方法。它可以通过通过半结构化访谈和津巴布韦专家和办公桌研究进行的半结构化访谈和调查来追踪算法压迫,算法典范和算法剥夺的问题。该研究表明,在津巴布韦采用中国AI监视技术是由执政党使用压迫性面部识别系统巩固政治权力的目标所驱动的。这项技术加强了压制系统,导致了包括Zanu-PF成员在内的不同社会群体的从属。从算法压迫转变为剥削时,随着中国综合党与津巴布韦政府达成不透明的协议,因此出现了道德问题,从而导致非法转移和滥用公民数据为自己的利益。生物识别数据的获取和提取复制了殖民剥削的历史模式,将津巴布韦视为中国技术进步的测试基础。劳动剥削会恶化,因为津巴布韦工人面临低工资,长时间和有限的代理机构。不足的法律政策和监督机制进一步加剧了局势。审查与算法剥夺有关的政策,本文提出了以下发现,即中国人工智能技术的进口阻碍了蓬勃发展的国内AI行业的发展,从而加深了津巴布韦对中国的依赖。通过采用算法殖民地的概念,本文对津巴布韦的中国AI AI监视技术相关的风险,动力动力和不平等进行了全面分析。最终,它强调了保护和道德AI发展和部署的重要性,以保护个人权利,并致力于纠正现有的不平等现象。
作为临床代表和治疗领域联络人,与跨职能团队合作开展临床研究,包括研究启动、安全和医学监测以及研究结束活动。为医学主管提供医学监测报告、安全审查、现场互动以及审查表格、图表和清单 (TFL)。负责临床试验数据(安全性和有效性)的分析支持,包括收集、分析、审查、解释和向医学主管提供初步评估和建议。分析和综合信息以评估与方案实施和/或个体受试者安全相关的问题。协助传达试验结果的清晰概述 为数据监测委员会提供支持,包括实施章程、准备更新和盲法数据审查、执行会议和裁决以及传达综合数据报告 在医学负责人的指导下,为方案、临床研究报告、研究者手册 (IB)、知情同意书 (ICF)、手册、培训文件和其他临床文件做出贡献 领导与内部和外部利益相关者(研究地点、供应商、委员会等)的互动,以支持临床试验目标 与项目团队和外部供应商合作,为研究者和顾问委员会会议的组织、准备和执行做出贡献 提供并支持准备用于会议演示或出版物的科学材料
“近年来,最高层人士公开表达了对同性恋的极端恐惧。男同性恋行为被定为犯罪,但起诉的情况非常罕见。女同性恋行为没有被定为犯罪。一些同性恋者遭受公众和警方的歧视、骚扰和勒索。企图敲诈、虚假投诉和不公正拘留并不普遍,不会构成普遍风险。没有任何带有恐同元素的谋杀案记录。“矫正强奸”很少见,并不代表普遍风险。在一定范围内存在“同性恋场景”。女同性恋者,无论是独自生活还是共同生活,都可能比男同性恋者面临更大的困难。津巴布韦同性恋者协会(GALZ)持现实观点:津巴布韦“并不是世界上同性恋者最糟糕的地方,尽管总统、政府官员和教会领袖煽动了歇斯底里的恐同气氛。”根据 HJ 和 HT,同性恋者没有普遍的风险。个人情况使一些同性恋者面临风险。虽然公开同性恋身份本身并不具有决定性,但可能会增加风险。艾滋病毒/艾滋病阳性诊断可能是一个风险因素。与精英阶层的联系不会增加风险……”(第 116 段)。
1,2,3 津巴布韦奇诺伊理工大学。 *通讯作者。 摘要 本研究评估了津巴布韦中学的纺织技术与设计 (TTD) 课程,强调了在竞争激烈的工作环境中提高绩效的必要性。采用混合方法的后实证主义研究范式,研究了员工和学生的操作程序、挑战和改进策略。 表明普遍使用标准操作,但在图案开发和整理过程中存在差距。该研究建议整合一个方法研究单元进行系统分析,优化生产系统以实现 TTD 的自我可持续性,并建立网络共享中心以弥合传统方法与技术进步之间的差距。 关键词:操作、改进、工业化。
人工智能 (AI) 自第二次世界大战以来就已存在,尽管它在大多数发展中国家仍然是一种新现象 (Stuart J. etal; 2010)。本研究评估了人工智能 (AI) 对公司秘书工作的影响,并确定这是否是威胁或机遇。目标是确定人工智能在工商管理中的理解和影响,突出可能因人工智能的大量涌现而消失的秘书工作,确定秘书的关键能力,并确定人工智能在多大程度上可以成为秘书的机会或威胁。本研究采用描述性定性方法;问卷分发给 15 名行政助理和私人助理以及 15 名经理。参与者是从哈拉雷理工学院抽样的。本研究提出了专业秘书需要加强的新能力,特别是在秘书行政任务的数字化和自动化、管理办公室信息系统、数据分析、沟通和公共关系功能方面。
全球基金和津巴布韦政府的共同努力反映了各种卫生系统的全球努力,以改善并确保药物交付既able和效率又有效。这些卫生系统面临着各种常见挑战,例如缺乏协调,库存和秩序管理差,人力资源约束以及仓储和存储效率低下[12] [13]。改革也表明需要卫生系统具有成本效益,并且对全球流行病和大流行病(例如HIV/AIDS和COVID-19 [14] [15] [15] [16] [17] [18] [18]。试图解决这些问题,医疗保健系统正在努力消除其供应链中的复杂性,并进行了一些试验,以外包药物的分布和堵塞新兴漏洞[19] [20] [20] [21] [22]。