集团各部门均在考虑各业务单位具体情况的同时,运用这一战略愿景,确保行动部署一致、可持续。集团业务领域的多样性反映在其企业社会责任政策中:> 由于运输和物流部门的特殊性质和地理位置,该部门制定了特别严格的人力资源和健康安全政策。员工是该业务领域成功的关键;> 通过 Vivendi,通讯部门的战略以人权为基础,特别是促进文化多样性、知识共享、支持年轻人和保护个人数据;> 电力存储和解决方案部门的发展基于一项投资和创新政策,该政策致力于对抗污染和支持能源转型。集团的优先事项(所有子公司都一样)包括降低与商业道德相关的风险、确保遵守人权、实施支持与员工建立可持续关系的就业政策、投资开发创新和环保的产品和服务,以及成为其所在地区经济和社会发展的重要合作伙伴。—
•集体效力是我们员工的核心价值。因此,我们致力于将所有学生视为我们的学生,而不论课堂安置如何。我们努力建立学生与学校所有成年人之间的信任关系,因此学生在艰难或需要帮助时感到安全地交流。员工将在多个环境中可见,并与所有学生积极互动。•我们将在所有学校环境中提供一致的I PBIS实践,并认可学生何时达到这些期望;我们将为在所有环境中都需要更需要实现个性化目标的学生提供更多的机会。•教室将有休息区域以支持学生自我调节。•我们将通过早上会议,辅助框架和基于证据的SEL教学来培养教室中的协作和社区。•我们将教学学生关于毅力的力量,并使用语言和反馈,使所有学生通过强调成长的心态来将自己视为有能力的学习者。•我们将教授和促进个人应对技巧和策略,以及反思性的解决问题和恢复性实践。•我们将拥有肯定多种身份的学习经验,包括种族,种族和语言。我们将确认并包括基本语言,并努力提升个人的家庭优势和故事。•我们将制定日程安排和人员,以促进包容并支持我们的信念,即所有学生首先都是普通教育学生。•我们将利用Coteaching框架为课堂上的多个成年人提供建立关系,并提供频繁的小组和1-1的支持。
33. Orero, L.、Omondi, EO、Omolo, BO (2024)。用于预测肯尼亚每月火灾频率的贝叶斯模型。PloS One,19 (1),e0291800。[PMID: 38271480]。32. Kigo, SN、Omondi, EO、Omolo, BO (2023)。评估监督机器学习算法对钻石定价模型的预测性能。Sci Rep.,13 (1):17315。[PMID: 37828360]。31. Lipesa, BA、Okango, E.、Omolo, BO、Omondi, EO (2023)。监督机器学习模型在预测预期寿命中的应用。SN Appl. Sci. , 5 : 189。https://doi.org/10.1007/s42452-023-05404-w。30. Akoth, M.、Odhiambo, J.、Omolo, B. (2023)。在存在过度显性的情况下,在疟疾研究中进行全基因组关联检测。疟疾杂志,22 (1): 119。[PMID: 37038187]。29. Elbashir, MK、Mohammed, M.、Mwambi, H.、Omolo, B. (2023)。使用整合基因表达数据和蛋白质-蛋白质相互作用网络鉴定与乳腺癌相关的中心基因。应用科学,13 (4): 2403。https://doi.org/10.3390/app13042403。 28. Omolo, BO 和 Manda, SO (2022)。社论:生物统计学和流行病学方法在撒哈拉以南非洲癌症研究中的应用。公共卫生前沿,10:1069098。[PMID:36457323]。27. Mohammed, M.、Mwambi, H.、Mboya, IB、Elbashir, MK、Omolo, B. (2021)。预测因子
卓越奖 - 西部州长大学 2021 WGU 评估教员选择了我在信息安全法律问题方面的任务提交,以“认可您提交的工作的卓越性”。卓越奖是在整个学位旅程中通过提交单个任务的出色工作获得的。如果评估员认为该工作是模范的,他们可以提名一份出色的表现任务提交,该提交在第一次尝试时通过,并在评估的每个方面获得最高分数,并且没有表达错误,并说明选择它的原因。评估员分享了有关我的任务提交的以下内容:“这份关于信息安全法律问题的出色且专业的提交超出了任务要求。提交的内容包括对违反的各种法律、犯罪行为和疏忽的讨论,以及所有违规行为的摘要。提交内容展示了对细节的关注。”
鲁特· R. 达丰塞卡 1, 2,*, 阿尔瓦里娜·库托 3, 安德烈· M. 马查多 4, 布罗纳·布雷约娃 5, 卡罗琳· B. 阿尔贝丁 6, 菲利佩·席尔瓦 4, 36, 保罗·加德纳 7, 托比亚斯·巴里尔 8, 亚历克斯·海沃德 8, 亚历山大·坎波斯, 安杰洛 44. go Barrio-Hernandez 9, 亨克-扬·霍文 10, 里卡多·塔富尔-希门尼斯 11, 钟楚红 12, 芭芭拉·弗拉扎奥 4, 13, 本特·彼得森 14, 15, 费尔南多·佩纳洛萨 16, 弗朗西斯科·穆萨基亚 17, 亚历山大· Jr. 18,Hugo os ́orio 19,20,21,Inger Winkelmann 22,Oleg Simakov 23,Simon Rasmussen 24,M。ZiaurRahman 25,Davide Pisani 26,Jakob Vinther 26,Erich Jarvis 27,Erich Jarvis 27,Guojie,Guojie,Guojie,13,33,33,33,33,33,33,Jan M.Strugnell 34,34,34,34,34,34,34,L. IO 29,Qiye Li 37,Sara Rocha 3,38,Agostinho Antunes 4,36,39,Remo Yu B 41,42,Tomas Vinar 5,Blagoy Blagoy Blagoy Ev 9,Thomas Sicheritz-Ponten 14,15
通过实施一项行动计划,以减少其碳足迹并进行准确的温室气体评估,以整合范围1、2和3的整合,克拉拉诺娃(Claranova)的绿色分数从去年的C(青铜水平)上升到了今年。黄金地位意味着该集团通过设定量化排放,量化其行动计划的影响并提高员工对环境问题的认识来实现对管理环境影响的坚定承诺。同时,克拉拉诺娃(Claranova)在其金融额外的乙二醇ESG评级上也取得了显着改善,现在在2022-2023财政联盟的100分中达到41分,上一年的8点提高,靠近青铜水平(50/100)。这一进步证实了该集团对将负责任和可持续实践纳入其日常运营的持续承诺。Elthifance ESG评级,Elthifinance Group的金融全世界评级机构,根据140个标准评估公司,涵盖了四个支柱(环境,社会,治理和外部利益相关者),以衡量信息的透明,在可持续发展方面实施的政策成熟并取得了进步。在过去的几个月中,该小组一直在积极研究所有这些财政方面,尤其是在其新的治理结构中。最近采取的其他行动应在下一个财政年度进一步提高其评级。
等离子体科学与聚变社区 等离子体科学联盟主席,2021 年 6 月至今,https://www.plasmacoalition.org/index.html MagNetUS 首次会议组委会成员,2021 年 8 月 2 日至 4 日 APS 早期职业科学家论坛执行委员会委员,2020 年 11 月至今 APS DPP 基础等离子体物理小组委员会程序委员会主席,2021 年 APS DPP 执行提名委员会副主席,2020-2021 年 APS DPP 公共信息委员会成员(2019-2021 年) 2020 年聚变能与等离子体物理入门课程讲师,作为普林斯顿大学的一部分
Cirbo:布尔电路分析和合成Daniil Averkov的新工具;塔蒂亚娜·贝洛娃(Tatiana Belova); Gregory Emdin; Mikhail Goncharov; viktoriia krivogornitsyna;亚历山大·库利科夫(Alexander S. Kulikov); Fedor Kurmazov; Daniil Levtsov; Georgie Levtsov; Vsevolod Vaskin; Aleksey Vorobiev div>