XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System带薪
提供联邦带薪家庭和医疗假计划的经济影响
威廉·卡林顿 (William Carrington) 和布鲁克斯·皮尔斯 (Brooks Pierce) 在伊丽莎白·阿什 (Elizabeth Ash) 的协助下以及牛晓彤 (Xiaotong Niu) 和朱莉·托波列斯基 (Julie Topoleski) 的指导下编写了该文件。评论由 Damir Cosic、Molly Dahl、Elizabeth Cove Delisle、Sebastien Gay、Theresa Gullo、John McClelland、Noah Meyerson、Jaeger Nelson、Sam Papenfuss、Emily Stern、Jordan Trinh 和 Jeffrey Werling（均来自 CBO）以及 Martha Bailey（加州大学洛杉矶分校）、Maya Rossin-Slater（斯坦福大学）、Christopher Ruhm（弗吉尼亚大学）和 CBO 经济顾问小组 2021 年 11 月会议的参与者提供。外部审阅者的协助不意味着对最终产品负有任何责任；该责任完全由 CBO 承担。
投资优质护理工作以及带薪家庭和病假的经济影响 *
Biden-Harris Administration最近引入了美国就业计划和美国家庭计划，这是认识到护理基础设施对美国经济重要性的重要一步。本研究简介研究了AJP和AFP提出的批评公众投资在育儿，家庭医疗保健以及为美国劳动力的病假和病假的影响。我们发现，通过确保当前的劳动力的赚取至少15美元/小时，以及通过扩大劳动力以满足当前需求的良好宏观经济影响，这是通过确保目前的劳动力赚取至少15美元/小时来投资的，这具有积极的宏观经济效应，因为Care Formorce将其自身的钱花在整个经济中的商品和服务上。我们还发现，有带薪的家庭和病假 - 对于面对自己或他们的家庭健康问题的工人来说，这是至关重要的，也可以积极地增强经济，因为工人花费了他们所赚取的工资替代收入。
伍德罗·威尔逊国际公司
拨款资金对公私合作至关重要，因为它支持威尔逊中心的安全、管理、基础设施、外展、项目监督和奖学金计划。2024 财年预算请求包括三个额外的全职当量，以支持不断增长的管理要求和监督职责。2024 财年预算继续为带薪实习生提供五个全职当量。2022 财年，威尔逊中心取消了无薪实习活动，完全转向符合政府公平倡议的带薪实习计划。在我们努力通过招聘工作实现更加多元化的劳动力队伍时，为合格候选人提供带薪实习的能力非常重要。本着威尔逊中心公私合作的精神，带薪实习计划是一项公私共享活动。非拨款资金（无限制和捐助者限制）为威尔逊中心的一些带薪实习提供资金。
病假法案*海报
病假累计 员工人数 最低累计 最低带薪病假 无薪病假 少于 10 名员工 每 30 小时 1 小时 一年 40 小时 32 小时（如果累计超过 40 小时） 10 名或以上员工 每 30 小时 1 小时 一年 72 小时 • 病假应当逐年结转，员工人数少于 10 人的企业无需允许员工在一年内使用超过 40 小时的带薪病假和 32 小时的无薪病假，员工人数为 10 人的企业无需允许员工在一年内使用超过 72 小时的带薪病假。 • 病假应当从本法律生效之日或员工开始受雇时（以较晚者为准）开始累计。 • 员工可以使用已累计的病假。 • 如果雇主提供的带薪休假的金额至少与本法案规定的金额相同，且可用于本法案规定的相同目的和条件，并且累积率等于或高于本法案第 3 节第 (1) 款和第 (2) 款规定的费率，则雇主符合本法案的规定。带薪休假包括但不限于带薪休假日、事假和带薪休假。
威尔士政府公务员制度
Welsh政府条款和条件的所有同事都从31天的带薪年假（兼职人员的Pro Rata）中受益，以及银行和特权假期，包括国王生日的一天。带薪特别假和无薪假期也可用于处理生活事件。，我们以正常的薪水提供产妇和收养薪水为26周，然后以法定税率（取决于您的连续服务长度）再进行13周，而另外13周无薪产假/收养假。
2024 年劳动法更新
• 工作时间，以及根据工作时间累计的小时数（如果适用） • 已获得和已休的带薪假期天数 • 剩余的带薪假期余额 • 这些记录必须保留三年，因为员工有三年的时间提出违法索赔 • 如果员工向 IDOL 投诉，这可能会引发对所有账簿和记录的全面审计 • 此外，雇主必须显著展示 IDOL 提供的通知，其中概述了该法案的规定并提供了有关如何提出指控的指导 • 此通知还必须包含在县的员工手册中
保护战略协调员_2024
根据经验，该职位的年薪范围为 70,000-75,000 美元。这是一个兼职的带薪职位。我们提供灵活且有利于家庭的工作环境，包括 14 个带薪假期、无会议周五以及 7 月一周和 12 月两周的带薪休假。我们正在培养一种高效积极的团队文化。90 天的介绍期后提供丰厚的假期福利。为个人专业发展活动提供财务支持。每月提供互联网和手机费用津贴。提供健康和牙科福利。成功的候选人还有机会加入雇主赞助的退休计划。
