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World File Search System带薪休假
NHSC 站点数据表 - HRSA
FTE：所有员工的全职当量。全职当量是按个人计算的，计算方法是将报告期间个人获得报酬的总小时数除以工厂认为是全职的全年总小时数。个人获得报酬的总小时数包括个人工作并得到报酬的小时数，以及带薪休假时间，包括休假、病假、继续教育旅行等。年度工资基数通常为 2,080（每周 40 小时 x 每年 52 周），但基数可能因组织和员工类别而异。工作时间少于年度基数的员工通常被视为兼职。无论加班时间或支付的报酬如何，单个员工的报告时间都不得超过 1.00 个全职当量。将 FTE 四舍五入到小数点后第二位。
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Balaton市的酒类商店经理经理的主要角色是组织零售商店的业务，并委派责任和责任来存放人事。经理将维护一家干净有组织的商店，以确保商店的库存适当并吸引人展示。资格：必须年满21岁。作为酒吧经理或类似角色的经验。出色的沟通技巧。库存管理知识。能够工作灵活的时间，包括周末和假期。我们提供带薪休假，病假和佩拉（退休计划）。可以在balatonmn.com上找到申请。将应用程序发送到Balaton市政厅邮政信箱388 Balaton MN 56115或电子邮件申请到balatonmn@gmail.com所有简历/应用必须在2025年1月8日之前收到。
疫情前普遍的经济不安全感表明需要强有力的复苏计划
政策制定者将很快考虑经济复苏法案，该法案一旦颁布，将成为 50 多年来加强家庭经济安全最全面的举措。对于许多中低收入家庭来说，他们的财务状况在新冠疫情爆发前就已经很脆弱，或者在经济增长的同时，近几十年来工资却停滞不前，拜登政府和国会议员提出的复苏计划将为他们提供繁荣发展所需的基础：通过扩大儿童税收抵免和其他收入援助，实现最低限度的经济稳定，提供更实惠的医疗保险，在孩子出生或家庭成员生病时提供带薪休假，并在需要时提供食品、房租和优质儿童保育方面的援助。
指令型备忘录 23-003“服役人员丧亲假”，2023 年 3 月 29 日
• 制定政策、分配职责并规定程序，允许因配偶或子女死亡而休假的受保军人（在本 DTM 中称为“成员”）最多休假 2 周，包括一种新型的无收费带薪休假，称为丧假。 • 根据《美国法典》第 10 篇第 701(l) 节实施丧假。本 DTM 中制定的政策和程序补充了国防部指令 (DoDI) 1327.06。 • 自 2023 年 3 月 29 日起生效，直至纳入 DoDI 1327.06。本 DTM 将于 2025 年 3 月 29 日到期。适用性。本 DTM 适用于国防部长办公室、各军事部门（包括任何时候的海岸警卫队，包括根据与国土安全部达成的协议，海岸警卫队隶属于国土安全部的一个部门）、参谋长联席会议主席办公室和联合参谋部、作战司令部、国防部监察长办公室、国防机构、国防部实地活动部门以及国防部内所有其他组织实体。
按照 AS15 / IAS 19 进行精算估值的折扣率...
在对员工福利计划（例如退休金、养老金、带薪休假等）进行精算估值时使用的折现率是根据资产负债表日政府债券的市场收益率确定的。Ind AS19 第 83 段规定如下：“用于折现离职后福利义务（包括有资金和无资金的）的折现率应参考报告期末政府债券的市场收益率确定。” 这意味着这些估值本质上是按市价计价 (MTM) 估值，如果政府债券的标的收益率波动，则可能导致负债估值波动。从下图可以看出，与 2023 年 3 月底的收益率相比，截至 2024 年 3 月底的政府债券收益率较低，尤其是未偿还期限较长的债券，这可能导致更高的员工福利负债（并因此增加费用）。
付费家庭和病假保险局-CT.GOV
因此，在其中，应有一个临时期限，在此期间，CID批准的保险声明有资格为“保险单，其形式已获得CID的批准”，并应被CT带薪休假授权作为该申请的一部分接受。临时期限应从2020年7月6日起，直到CID发出的第60天，签发政策申请指南通知，定义了可接受的带薪家庭和病假保险单的内容。在临时期结束后（换句话说，在CID发出的第61天或之后，CID发出策略申请指南通知，定义了可接受的带薪家庭和医疗假保险单的内容），只有与该政策申请指南一致的形式一致的形式，并由CID批准并在CID（批准的保险政策）中被批准的“私人保险”，该行为是“批准的保险保单”。
第二次全国司法薪酬报告...
• 津贴建议摘要 19 – 54 ▪ 预付款 – 房屋建设预付款 (HBA) 19 ▪ 儿童教育津贴 (CEA) 20 – 21 ▪ 城市补偿津贴 (CCA) 22 ▪ 同期费用津贴 23 ▪ 交通/运输津贴 24 – 26 ▪ 亲爱津贴 27 ▪ 带薪休假兑现 28 ▪ 水电费 29 ▪ 高级资格 30 – 31 ▪ 山区/艰苦地区津贴 32 ▪ 家政/家政服务津贴 33 – 35 ▪ 房屋租金津贴和住宅区 36 – 40 ▪ 休假旅行优惠 (LTC) 41 – 42 ▪ 医疗津贴和医疗设施 43 – 46 ▪ 报纸/杂志津贴 47 ▪ 风险津贴 48 ▪ 长袍津贴49 ▪ 行政工作特别薪酬 50 ▪ 奢侈津贴 51 ▪ 电话设施 52 – 53 ▪ 转移补助 54 • 补充报告 55 • 第四卷结束 56
指令式备忘录 23-003“服役人员丧亲假”，2023 年 3 月 29 日
• 制定政策、分配职责并规定程序，允许因配偶或子女死亡而休假的受保军人（在本 DTM 中称为“成员”）最多休假 2 周，包括一种新型的无费用带薪休假，称为丧亲假。• 根据美国法典 (U.S.C.) 第 10 篇第 701(l) 节实施丧亲假。本 DTM 补充国防部指令 (DoDI) 1327.06 中制定的政策和程序。• 自 2023 年 3 月 29 日起生效，直至纳入 DoDI 1327.06。本 DTM 将于 2025 年 3 月 29 日到期。适用性。本 DTM 适用于国防部长办公室、各军事部门（包括海岸警卫队，包括根据与国土安全部达成的协议，海岸警卫队隶属于国土安全部）、参谋长联席会议主席办公室和联合参谋部、作战司令部、国防部监察长办公室、国防机构、国防部实地活动部门以及国防部内所有其他组织实体。
供应商行为准则
• 禁止以现金或现金等价物形式赠送礼物。 • 严禁直接或间接向 UNIGEN 员工提供（提供）任何付款、服务或礼物。此禁令涵盖任何有价之物，例如现金、产品、餐饮（下文除外）、住宿、交通、贷款、奖品、特别折扣、带薪休假、免费或折扣股票、礼券或活动门票等。 • 禁止提供令 UNIGEN 员工或 UNIGEN 客户尴尬的礼物或娱乐。 • 任何 UNIGEN 员工接受价值超过 30 美元的商务餐饮或娱乐均需获得 UNIGEN 供应链或材料总监的批准。任何 UNIGEN 员工在任何日历年接受的总价值不得超过 100 美元。 • 供应商不得向任何 UNIGEN 员工或员工的家庭成员提供（提供）任何价值超过 20 美元的物品。供应商只能在习惯上向与供应商具有类似关系的其他人提供礼物时才可以赠送（提供）礼物。