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斯汤顿市和学校
描述斯汤顿市经济发展助理主任斯汤顿市位于谢南多厄山谷的中心地带，现正寻求高度合格的申请人担任经济发展助理主任一职。欢迎加入我们高度专业的团队，我们将竭诚为这座充满活力的城市及其市民服务。如需了解有关经济发展部的更多信息，请访问经济发展。斯汤顿市提供极具竞争力的薪酬和福利。斯汤顿生活成本相对较低，以其历史、建筑、艺术、文化和烹饪美食而闻名。“南方最美丽、最具进步精神的城镇之一”和“今年秋天值得游览的 20 个迷人山城”——《南方生活》斯汤顿市正在寻找一位创新型领导者，协助经济发展主任开展特殊项目、业务保留和扩展计划以及其他部门活动。该人将管理斯汤顿企业区计划，促进重建计划，评估经济、统计和人口统计数据，以分析在斯汤顿市吸引、保留或扩大企业和/或行业的最佳方式，并负责经济发展营销材料和出版物，包括经济发展网站和战略规划以及促进公共流程规划。助理主任将在部门主任缺席的情况下担任“代理”主任。选定的候选人必须对经济发展有全面的了解和经验，包括企业吸引和保留、营销、品牌和激励措施，以及对社区发展实践的全面了解，包括土地使用、分区和规划。候选人必须对斯汤顿的企业和社区资源以及州和联邦办公室和区域发展组织提供的资源有一般了解。此外，理想的候选人必须表现出对技术和数据管理系统的高水平熟练程度，并能够：管理计划；记录和组织统计数据，应用逻辑顺序分析和解决问题；口头和书面沟通，以保密的方式处理信息。教育和经验的任何组合，相当于毕业于经认可的四年制学院或大学，主修商业、市场营销、经济学、公共管理或相关领域，并辅以至少 5 年的经济发展经验。此职位可能需要在晚上和周末工作，以协助该职位的营销方面。需要持有弗吉尼亚州驾照并有良好的驾驶记录。优厚的福利包括参加弗吉尼亚州退休制度、带薪休假、团体人寿保险、医疗保险、专业会费和会议费用。需要进行犯罪背景调查。FLSA：豁免等级：16 招聘范围：75,000-90,000 美元 DOE/DOQ 开始日期：可协商报告给：经济发展总监
员工福利研究所新闻
- 四分之三的工人表示他们目前的债务水平是一个问题 - 立即发布：2024 年 11 月 1 日 更多信息：Ron Dresner dresner@ebri.org （华盛顿特区）——员工福利研究所 (EBRI) 和 Greenwald Research 今天发布的 2024 年工作场所健康调查结果发现，工人对健康的担忧呈下降趋势，但仍有一半人对自己的财务状况表示至少中等程度的担忧。此外，四分之三的工人表示他们目前的债务水平是一个问题。第五次年度工作场所健康调查考察了工人对工作场所的就业福利的态度，以及广泛的财务和心理健康、就业健康保险和退休福利问题。“工人普遍同意他们的雇主有责任确保员工精神健康、身体健康和财务健康，”EBRI 财富和健康福利研究助理 Jake Spiegel 解释说。“正在取得进展。但是，我们仍然看到一些工作场所压力源。七成员工担心雇主会减少或取消退休福利，半数员工表示，为退休存够钱是他们的第一大压力源。” 2024 年调查报告的主要亮点包括： • 对幸福感的担忧呈下降趋势，但仍有一半人对自己的财务状况表示至少中等程度的担忧。2024 年对精神健康的担忧有所下降，员工对自己担忧程度的平均评分为 5.5 分（满分 10 分），而 2023 年为 5.8 分。此外，对财务和身体健康的担忧总体呈下降趋势，2022 年至 2024 年间，对财务健康的担忧从 6.9 分下降到 6.3 分，对身体健康的担忧从 6.2 分下降到 5.7 分（满分 10 分）。 • 退休储蓄。虽然有一半的工人表示，为退休储蓄足够的钱给他们带来了最大的压力，但十分之六的工人表示，他们的退休储蓄计划对他们的财务安全感贡献很大，高于 2023 年。此外，一半的人同意他们的退休计划储蓄是他们唯一重要的应急储蓄，比 2023 年的水平有所下降。• 56% 的工人对目前的工作非常满意或极其满意，只有 14% 的人表示不满意。大约五分之一的工人报告说，他们的公司加大了帮助他们管理整体健康的力度，而三分之二的工人报告说，他们公司的努力保持不变。• 工人对他们的福利待遇的满意度与前几年相似，最大的改进是雇主贡献的增加和财务健康福利/资源。与前几年相比，十分之四的人对他们的福利待遇非常/非常满意。建议的最大改进是雇主提供更多的财务贡献（51%），更多资源/福利以帮助改善财务状况（32%）、更多选择（31%）和带薪休假转换（31%）。• 随着人工智能工具的普及，许多工人似乎已经做好了准备。超过一半（57%）的人表示他们乐于在工作中使用人工智能工具，大多数人（51%）表示人工智能工具可以帮助他们更有效或更高效地完成工作。不到三分之一（31%）的受访者表示，他们担心人工智能的普及可能会威胁到他们的工作。“虽然过去两年对福祉的担忧呈下降趋势，但一些美国工人仍然面临着满足基本需求的挑战。在报告其水平的四分之三的人中