“健康差异是一个根深蒂固且系统性的挑战,” Genentech首席执行官亚历山大·哈迪(Alexander Hardy)说。“ Genentech自豪地支持ADA的健康公平计划,这是为所有患者提供更好的眼部护理的重要一步这是我们通过推进眼科中包容性研究,扩大该领域的多样性并改善公平获得护理方面的包容性研究来解决不平等的承诺的基础。”这种伙伴关系汇集了ADA和Genentech对健康公平的共同奉献精神,以及对与糖尿病相关的眼病的人的长期承诺是该领域的先驱,Genentech继续研究和开发有关糖尿病黄斑水肿(DME)和糖尿病性视网膜病变(DR)等疾病的治疗方法,如果未治疗,这可能会导致视觉障碍和失明。在2022年,Genentech推出了Everatum,这是一项同类研究,其中一种在代表性不足的DME患者中进行了研究。
DGK 董事会成立并授权了一个项目组,以支持性别平等并在社会中创造平等机会。主要目标是坚持基于证据的对话,以确定德国临床心脏病学和心血管研究中性别不平等的原因,制定措施来抵消这些不平等,分别评估这些措施的成功,并为可持续的性别平等设定方向。1 作为实施建议措施的一部分,该项目组将很快转变为 DGK 内的一个常设部门,并将更名以反映其整体努力,并强调性别平等、多样性和包容性的重要性(多样性、公平和包容性部门)。该项目组目前获得 DGK 工作人员的行政支持。PG 13 主席(或副主席)参加 DGK 董事会的每月会议,以确保持续倡导多样性、公平和包容性,并实施性别平等计划。为实施性别平等计划而投入的进一步资源包括利用 DGK 网站作为平台、在 DGK 年度会议上策划信息性和科学性的会议,以及设立性别平等奖,表彰在促进心血管领域性别平等方面有功的个人。
Kvinna直到Kvinna基金会在冲突影响地区支持妇女权利组织,通过向妇女权利组织,团体和个人的财务支持来加强妇女的经济权利和平等,通过推动法律改革,劳工权利,合作社和性别预算以及通过更多传统妇女的经济赋权项目来推动法律改革,劳工权利,合作社和性别预算。2019年,Kvinna Tly Kvinna发表了国际金融机构在中东和北非地区的授权和行动的性别方面的映射。 1 Kvinna直到Kvinna Ngages与国际金融机构进行对话,监视和游说为妇女权利组织的灵活和增加资金,并增加性别响应式发展融资。2019年,Kvinna Tly Kvinna发表了国际金融机构在中东和北非地区的授权和行动的性别方面的映射。1 Kvinna直到Kvinna Ngages与国际金融机构进行对话,监视和游说为妇女权利组织的灵活和增加资金,并增加性别响应式发展融资。1 Kvinna直到Kvinna Ngages与国际金融机构进行对话,监视和游说为妇女权利组织的灵活和增加资金,并增加性别响应式发展融资。
数据显示,个人在尝试获得行为健康和药物滥用治疗时面临的问题非常严重。这是一个全国性问题。在部门内部以及整个政府中,各机构一直在评估可以采取哪些措施来应对这场危机。例如,该部门的工人赔偿计划办公室已投入大量资源来遏制阿片类药物的滥用、误用和扩散,以保护 270 万联邦工作人员免受有害的阿片类药物处方行为的影响。疾病控制和预防中心提倡采用公共卫生方法来对抗阿片类药物过量流行病,并已拨出 4.75 亿美元用于阿片类药物过量预防监测活动,其中大部分资金用于支持基于州的预防工作。6
行动计划 伯明翰大学的种族平等行动计划 (2019) 汲取了 2018 年末至 2019 年初参加全校咨询的 5,000 多名教职员工和学生的意见和参与。这引发了校园内关于种族问题的最大规模讨论。我们欢迎有机会在未来三年内针对这些雄心勃勃、以成果为导向的行动制定计划和设定目标。当我们提交该计划申请铜奖时,各个部门已经开始实施早期行动,为种族包容的长期文化变革创造制度动力。我们致力于创造和维护一个包容的学习和工作环境,在那里提倡平等,重视多样性,不容忍歧视行为。 “大学提倡机会均等,在录取学生、任命或晋升教职员工、授予任何学位、文凭或证书,或一般情况下,在执行《大学宪章》规定的任何目标时,不得因政治观点、年龄、肤色、残疾、民族或国籍、性别、婚姻状况、种族、宗教或性取向而歧视任何人。”《伯明翰大学宪章》第 12 条