2023 年 5 月 19 日 — 在我们服务的不断变化的国家。我希望所有 MSCOE 领导人确保我们的士兵、平民和家庭成员拥有一个没有……的工作场所
2023 年 5 月 18 日 — 所有 2ID 联合师士兵和平民都可以使用第八军。MEO 和骚扰 24 小时热线。3.24/7 八军 MEO 和...
2023 年 5 月 18 日 — 本政策信函取代了军事平等机会 (MEO) 政策信函的所有先前版本。它一直有效,直到被撤销或取代。
LTC Paul D. Medley 总部,第 2 步兵师汉弗莱斯营 DSN:756-7342 GOV:010-4765-4952 手机:010-6848-2192 paul.d.medley.mil @army.mil
Error 500 (Server Error)!!1500.That’s an error.There was an error. Please try again later.That’s all we know.
大学的各种组织实体共同实施这一策略,所有人都分享了确保真正的平等机会的承诺,并灌输对所有共同组成大学的人的文化,社会和个人多样性的真正感激。在下面制定其战略目标时,大学致力于使已经经历更加明显的多样性形式。定义有关加强多样性的具体行动和发展目标;并实现实现这些目标所必需的支持措施。多样性和机会均等必须被视为持久关注的(交叉切割)问题,并且必须在大学内部的各个功能级别上积极考虑。得出的是,开发对确保各种形式歧视的多样性和至关重要的敏感的实践必须被视为有限的计划,而是永不结束的实践,而是一个永不结束的歧视,这是大学所承诺的过程,所有人都与大学相关联的人,每个人都以自己的能力,每天都在大学生活中做出贡献,这使得大学活跃于社交活动中,这是一个积极参与的社交活动。
2小时前 — “所有 Talon 都应以尊严和尊重相待,不论其等级、肤色、宗教、年龄、种族、国籍、性别……