北卡罗来纳州卫生与公众服务部 • MySpot.nc.gov NCDHHS 是一个提供平等机会的雇主和提供者。• 10/2022 北卡罗来纳州卫生与公众服务部 • NCDHHS.gov NCDHHS 是一个提供平等机会的雇主和提供者 • 09/2024
密西西比州立大学是一个平等机会的机构。根据种族,颜色,种族,性别,怀孕,宗教,民族来源,残疾,年龄,性取向,遗传信息,美国退伍军人的地位或任何其他受适用法律保护的地位的歧视。有关平等机会计划或合规性的问题,应直接送往P.O. Morgan Avenue 56号的合规与正直办公室。6044,密西西比州,MS 39762,(662)325-5839。
ETH 领域旨在通过增加女性在教育和研究以及管理职位中的比例来改善其成员机构之间的性别平衡。确保 ETH 领域内男女享有平等机会是实现这一目标的先决条件。本文件概述了促进 ETH 领域内性别平衡和男女享有平等机会的总体战略。虽然更广泛的多样性概念对 ETH 领域也很重要,但该战略特别关注性别层面,以便采取有效和有针对性的方法。它包括一般原则,由五个重点领域组成。实现此处规定的目标所需的措施可能因机构而异。因此,各个 ETH 领域机构有责任通过适合其各自情况的适当行动来实施本战略。改善性别平衡和男女享有平等机会需要尽可能多地了解潜在措施的有效性、影响和其他效果。 ETH 领域机构合作评估 ETH 领域内、瑞士或其他国家实施的措施,特别是大学和研究机构内部,也包括合作公司内部。各机构还会考虑科学文献和建议中的相关见解,以确定最有可能支持 ETH 领域实现其目标的措施。领域平等机会工作组的目的是促进 ETH 领域机构之间的交流和合作,而 ETH 董事会则充当战略管理和监督机构,监督整个 ETH 领域的性别平衡和男女平等机会。目前的战略涉及 ETH 领域的所有成员,无论男女,包括学生和担任技术、行政、科学或管理职务的员工。
佛罗里达西南州立学院是一所平等机会机构,禁止在就业、项目和活动中因种族、性别、性别认同、年龄、肤色、宗教、国籍、民族、残疾、怀孕、性取向、婚姻状况、基因信息或退伍军人身份而歧视任何人。有关教育公平、平等机会或平等机会的问题应咨询学院的 Title IX 协调员/公平官:Angie Snyder;房间 A-106A;8099 College Parkway SW,佛罗里达州迈尔斯堡 33919;(239) 489-9051;equity@fsw.edu。FSW 在线匿名报告 www.fsw.edu/report。查询/投诉可通过在线方式、亲自、邮寄、电子邮件或美国教育部民权办公室亚特兰大办事处向第九条协调员/公平官提出,地址:61 Forsyth St. SW Suite 19T70, Atlanta, GA 30303-8927。
79 Elm Street • Hartford, CT 06106-5127 www.ct.gov/deep 平权行动/平等机会雇主 引水许可证 许可证持有人:Strategic Commercial Realty, Inc., d/b/a Rawson Materials 6 Kennedy Drive Putnam, CT 06260 收件人:Madilyn Smith Madilyn.Smith@rawsonmaterials.com 许可证编号:DIVC-202107765(许可证续期编号 DIV-201101865) 城镇:Plainfield, CT 项目:续签许可证,从 Horse Brook 蓄水池和四个沉淀池中取水,用作砂石作业的洗涤水 水域:Horse Brook、沉淀池、地下水和相关湿地 根据康涅狄格州《一般法规》第 22a-368 条,能源和环境保护专员(“专员”)特此授予 Strategic Commercial Realty, Inc., d/b/a Rawson Materials(“持证人”)许可证,以在康涅狄格州普莱恩菲尔德诺维奇路 349 号(“现场”)转移州水。转移的目的是提供冲洗水以支持 Rawson Materials Plant #5 的砂砾作业。授权活动持证人被授权:1) 每年最多连续两天从 Horse Brook 蓄水池每天最多抽取 0.500 百万加仑(mgd)的地表水,并且平均每日抽取量不得超过 0.200 mgd;2) 从四个沉淀/回收池最多抽取 2.500 mgd 的回收地表水,用于砂/砾石加工。所有活动均应按照 Provost & Rovero, Inc. 于 2010 年 4 月 6 日编制的“总体场地规划”和 SLR International 于 2021 年 10 月 8 日编制的“场地概览图”以及作为许可申请的一部分提交的其他文件进行。本授权构成康涅狄格州一般法规第 22a-368 节要求的许可和批准。许可证持有人未能遵守本许可证的条款和条件,许可证持有人(包括许可证持有人的代理人或承包商)将受到法律规定的执法行动和处罚。本授权受以下条件约束:
德克萨斯大学西南医学中心致力于营造一个为大学社区所有成员提供平等机会的教育和工作环境。作为一家提供平等机会的雇主,德克萨斯大学西南医学中心禁止非法歧视,包括基于种族、肤色、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同、性别表达、年龄、残疾、基因信息、公民身份或退伍军人身份的歧视。如需了解更多信息,请访问:https://jobs.utsouthwestern.edu/why-work-here/diversity-inclusion。
2022 年 8 月 11 日 — 安全部队中心 (CENSECFOR) 致力于平等就业机会 (EEO)、平等机会 (EO) 和。