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截至2024年9月30日（日本GAAP）的财政年度的合并财务业绩（日本GAAP）2024年11月8日公司名称：Hamamatsu Photonics K.K.
截至2024年9月30日（日本GAAP）的财政年度的合并财务业绩（日本GAAP）2024年11月8日公司名称：Hamamatsu Photonics K.K.股票上市：东京证券交易所股票代码：6965 URL：https：//www.hamamatsu.com/jp/en代表：Tadashi Maruno：Tadashi Maruno，代表兼总裁，首席执行官，联系人联系：Kazuhiko Mori：Kazuhiko Mori，Kazuhiko Mori，kazuhiko Mori，董事，财务和会议局高级兼总部总部（ +81-53-53-53-53-53-53-53-53-53-53-53-53-2-53-52-2-52-53-52）股东：2024年12月20日预定的文件证券报告日期：2024年12月20日，预定的日期开始股息付款：2024年12月23日，已准备好财务报表的补充材料：是的：是的，将举行介绍以解释财务报表：是的：是的：是的（分析师和机构投资者，请注意：所有数量）截至2024年9月30日（2023年10月1日至2024年9月30日）的财政年度的合并财务结果（1）（1）合并运营结果注意：百分比数字表示与上一年同期的变化。
最终报告：2024财政年度的高层管理挑战
Definitions of Terms We Use in This Brochure .....................................................................................................157 Index ..........................................................................................................................................................................................167 Summary of Benefits for the Blue Cross and Blue Shield Service Benefit Plan Standard Option - 2025 ........................................................................................ 169
截至2025年3月的财政年度的第一半部分合并...
•尽管通过利用了电子设备市场需求恢复的机会来扩展工程塑料的销售并实施了销售，但由于某些日本自动机构制造商的认证不当问题，净销售额低于预期的净销售额，诸如对碳单氧化物的销售量的影响以及销售量的销售量的影响，净销售额低于预期。•通过实施降低成本措施并通过原材料和燃料价格上涨来减少利润的下降。•净利润高于预期的，这是由于附属公司投资证券和股票的销售收益增加。
社会保障局在2024财政年度的主要管理和绩效挑战
尽管SSA和州残疾确定服务（DDS）在2023财政年度雇用了更多的员工（FY），而二年级的雇员和2024财年的损失和更有限的招聘减少了2023财年招聘的影响。根据专员的证词，于2024年3月21日在《方式与手段委员会》和《工作和福利美国众议院委员会》委员会面前，SSA需要资金以将人员恢复到2023财年的水平，以改善服务交付，包括减少国家800个数量的等待时间和残疾人的索赔索赔。虽然其他员工应帮助改善服务交付，但SSA需要计划多个意外事件。SSA需要更清晰的人力资本和运营计划，以解决其人力资本风险，包括SSA和州DDSS的人员配备有限和损耗率的提高，以确保它对如何改善服务延迟和与现有人力资本的工作延迟和积压工作有清晰的愿景。
2023财政年度的阿斯特拉斯的财务结果美国总部阿斯特拉斯里程碑Q2 YTD/FY2024财务业绩
在此材料中，关于当前计划，估计，策略和信念以及其他不是历史事实的陈述的陈述是关于Astellas Pharma的未来表现的前瞻性陈述。这些陈述是根据当前可用的信息，涉及已知和未知的风险和不确定性的信息，基于管理层当前的假设和信念。许多因素可能导致实际结果与前瞻性陈述中讨论的结果有重大差异。这些因素包括但不限于：（i）一般经济状况和法律法规的变化，与药品市场有关第三方侵犯阿斯特拉斯的知识产权。
CL2023-20免疫覆盖范围 促进环境正义的战略计划 Aetna Healthfund HDHP和Aetna Direct Plan APWU健康计划 劳动力计划指南 最终报告：2024财政年度的高层管理挑战 geha福利计划政府雇员健康... 蓝十字和蓝盾服务福利计划 71-007.pdf Anthem Blue Cross-选择HMO 外交服务福利计划 Calvo的Selectcare 蓝十字和蓝盾服务福利计划FEP ... MHBP geha赔偿福利计划政府雇员... 蓝十字和蓝盾服务福利计划FEP ... aetna Advantage MHBP 载体信2023-02：FEHB和Medicare D Part Perfercription药物协调 Top-Management-challenges-Fy-25.pdf
1。采用基于自然的解决方案，将环境正义与当地社区结合在一起。例子包括保护或保护自然区域；安装绿色屋顶，以使建筑物免受高温隔离，并蒸发并降低一些降低冷却成本和排放；以及植入城市树木和森林，以捕获空气污染物并冷却空气，吸收水并减少径流，从而减少了城市热岛的影响以及对人和基础设施的热压力，并降低了冷却成本和排放。
截至 2024 年 6 月 30 日财政年度的能源与石油统计报告 | 1
影响能源行业的其他因素包括外币波动和通货膨胀。美元是主要交易货币，在报告年度内对肯尼亚先令升值，2024 年 1 月最高交易价为 159.69，2024 年 6 月最低交易价为 129.36。通货膨胀率也影响了经济表现，年平均通货膨胀率为 7.7%。图 1.1 显示了肯尼亚先令兑美元的走势。
2025/2026财政年度的部门
A.社会福利服务•预防药物滥用和康复服务（优先计划：预防和干预服务，治疗药物障碍，护理服务，重新整合服务，生活技能）； •家庭护理和支持服务（不包括寄养和收养服务）； •艾滋病毒/艾滋病预防和社会心理支持服务（优先计划：置入中心，社区护理中心计划，HCBC）； • Partial care services that include after school care program, private hostels, and respite care (services to children with disabilities) • Child Protection and Support Services: Child and Youth Care Centres, Child Protection and Statutory Services that excludes new foster care cases, Prevention, Awareness and Early Intervention which includes (but not limited to) programmes tackling the scourge of Child Violence, Child Abuse, Neglect and Child Exploitation, Child/Teenage Pregnancy, online child safety as well as Holiday Programmes, Programmes针对男孩的孩子和有效的育儿计划，适用于患有破坏性行为障碍的孩子的父母。•预防和支持服务（优先计划：预防和早期干预服务，重新融合和护理服务，重新融合服务）•受害者授权服务（优先计划：GBV预防和干预计划，LGBTQIA+预防和预防和干预计划，男性授权计划，赋予受害者计划，庇护和境内，精神辅导和咨询服务和咨询）；预防和对人口贩运的意识。•对残疾人的服务：基于社区的服务，住宅护理，保护性研讨会和社会康复服务； •对老年人的服务：住宅护理，服务中心，午餐俱乐部，社区护理服务； •无家可归者的服务：将通过意识计划倡导无家可归者的服务，并将无家可归者参加技能培训计划。
建议的NYISO安装了2025-2026功能年度的容量需求曲线以及2026-2027，2027-202的年度更新方法和输入
Updates to Gross CONE .............................................................................................................. 53 Updates to the Net EAS Revenue Offset ................................................................................... 56 Updates to Seasonal Capacity Availability Ratios ..................................................................... 58 Updates to Relative Seasonal Reliability Risks ..................................................................................................................................... 58