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2022 年金融稳定报告 - 瑞士国家银行
本报告分为五章。执行摘要（第 1 章）之后是第 2 章，该章跟踪了瑞士银行业面临的主要国内和全球风险，重点关注信贷质量、房地产和股票市场、利率以及国际银行业的发展。此外，瑞士信贷和房地产市场以及气候风险在单独的子章节中讨论。第 3 章概述了瑞士银行业的结构。第 4 章和第 5 章分别评估了全球活跃银行（瑞士信贷和瑞银）和专注于国内的商业银行（“专注于国内的银行”）。由于它们的规模和业务模式不同，因此对它们进行了单独分析。三家专注于国内的系统重要性银行 (DF-SIB) PostFinance、Raiffeisen Group 和 Zürcher Kantonalbank (ZKB) 与其他专注于国内的银行一起进行分析。
2022 年金融稳定评论第一版
本版 FSR 重点关注了自 COVID-19 疫情爆发以来南非政府债券 (SAGB) 市场前所未有的低流动性水平对金融稳定的潜在影响。尽管南非储备银行自 COVID-19 引发冲击以来已采取各种措施恢复和维持市场平稳运行，但 SAGB 市场流动性的下降已经超出了最初的冲击范围。如果这种流动性不足的情况持续下去，可能会使国内金融体系容易受到高波动性、价格大幅调整和融资成本增加的影响。正如 2021 年 FSR 第一版中详细讨论的那样，如果结合银行与主权之间的联系来考虑，从金融稳定的角度来看，SAGB 市场的流动性将成为未来更密切监测的对象。
阿克伦大学 401(a) 替代退休计划 (ARP)、阿克伦大学 403(b) 税收递延年金计划 (TDA) 和 Un
从 2022 年 5 月 20 日（双周）和 2022 年 5 月 31 日（每月）的工资单开始，所有其他供应商将不再提供未来供款。任何现有账户余额将保留在您当前的供应商处；但是，如果您愿意，您可以将这些余额转移到新计划。如果您选择将这些现有账户余额转移到其他供应商，您应该与您要转移到或转移的供应商的代表会面，看看是否可能对潜在转移收取退保费或其他费用。由于您目前向不再可用的供应商供款，因此您必须在 2022 年 4 月 22 日之前选择新的供应商来为您未来的供款。
2022 年金融服务领域人工智能发展状况
今年的调查结果印证了去年的调查结果，受访者表示，人工智能正在为金融服务公司实现一系列有意义的用例。整个行业的三大优先事项中的前两名仍然是欺诈检测和算法交易，而对话式人工智能则首次进入前三名。更重要的是，投资于每个用例的公司比例同比大幅增长，其中承保和收购、对话式人工智能以及反洗钱 (AML) 和了解客户 (KYC) 欺诈检测的百分比增幅最大。有趣的是，我们研究跟踪的 13 个用例中有 9 个被至少 15% 的受访者公司使用，而在去年的调查中，没有一个用例的行业渗透率超过 14%。这表明人工智能在金融服务领域的应用迅速，这要求银行投资企业人工智能战略和基础设施。
第八军退役军人就业年金政策
J. 任命目的（选择所有适用项） 职位难以填补（理由必须包括招聘历史） 职位对我的使命至关重要（解释年金领取者将如何影响使命） 职位将完成一个特定的项目（描述项目和完成日期） 年金领取者拥有一般不具备的独特/专业技能（描述技能） 年金领取者将指导经验较少的员工（解释为什么需要指导） 年金领取者将在过渡期间提供连续性（解释过渡和年金领取者
2021-2025 年金融业战略
2.1.3. 欧洲复兴开发银行继续将公平税收、反洗钱和打击恐怖主义融资方面的进展作为所有战略活动的核心目标 19 2.1.4. 经验教训为 2021-25 年战略的设计提供参考 20 2.2. 优先事项 1 – 转变金融部门，引领向绿色、低碳经济的转型 21 2.2.1. 优先事项 1 – 预期参与 22 2.2.2. 正在联合开展工作以制定巴黎协调方法 23 2.2.3. 巴黎协调 – 中介融资方法的初步大纲 24 2.2.4. 客户调查证实了欧洲复兴开发银行在建设能力和促进该行业转型方面需要发挥的关键作用 25 2.3. 优先事项 2 – 通过中介融资推动机会平等 27 2.3.1. 优先事项 2 – 预期参与 28 2.3.2.创建包容性金融生态系统：概念框架 29 2.4. 优先事项 3 – 金融部门“面向未来” 30 2.4.1. 优先事项 3 – 预期参与 31 2.4.2. MREL 等自救工具预计将继续成为欧洲复兴开发银行投资的核心产品 32 2.4.3. 股权投资支撑韧性 33 2.4.4. 产生新股权投资的关键支柱 34 2.5. 赠款和优惠融资仍将是实现多项战略举措目标的关键推动因素 35
声音策略固定拆分年金策略：创建Incometay！在保留本金的同时
年金旨在是长期，税收的退休工具。分配时收入应作为普通收入应纳税，如果在59½岁之前撤回，则可能受到10％的联邦税收罚款。收入付款和立即年金的提款通常应作为一年中的普通收入征税。如果年金将资助IRA或其他税收合格计划，则税收延期功能没有任何额外的价值。来自Roth IRA的合格分配通常被排除在总收入之外，但税收和罚款可能适用于非合格分配。请咨询税务顾问以获取特定信息。有与年金相关的费用和费用，例如提早提款的投降费用（递延销售费用）。请记住，年金收入选项，频率和付款日期！2.0一旦当选就无法更改。某些期间的可用性可能受到限制。拆分年金策略假定保证金选择年金中持有的资金保留在初始保证期结束之前，并且没有提款。在初始保证期内从年金中撤回，投降或转折的金额可能会受到投降费用和/或市场价值调整。市场价值调整可能会对年金的价值产生积极或负面的影响。最大投降费用为9％，每年减少1％，直到初始保证期结束。这是用于信息和教育目的的一般沟通。材料和信息不适用于任何人的个人情况。不应将其视为投资建议，
洞察：优化退休规划策略：投资、终身保险和年金的结合
他以表格形式提供了部分结果，以便于比较。最坏情况是第 10 个百分点，投资者因投资回报不佳而运气不佳：有 90% 的可能性这是个人所能预期的最坏结果，但有 10% 的可能性他会做得更糟。平均情况是第 50 个百分点，投资者获得可预测的投资回报：有 50% 的可能性出现更糟的结果，有 50% 的可能性出现更好的结果。最后，最好的情况是第 90 个百分点，投资者因投资回报好于预期而运气不错：只有 10% 的投资者应该会看到这样的投资结果。
教师养老金和年金基金 (TPAF) | NJ.gov
新泽西州教师退休金和年金基金 (TPAF) 会员指南简要介绍了该计划的福利，并概述了管理该计划的规则和法规。TPAF 会员指南应为您提供有关 TPAF 福利的所有信息。但是，如果与管理该计划的法规或实施法规的法规有冲突，则以法规和法规为准。管理任何员工福利计划的完整条款均在《新泽西州法规注释》中列出。州行政法办公室在《新泽西州公报》上公布新法规或修订法规，作为《新泽西州行政法规》的补充。本指南包含最新更新，可在我们的网站上查看：www.nj.gov/treasury/pensions 在新泽西州养老金和福利部 (NJDPB) 网站上，请务必查看与 TPAF 相关的表格、情况说明书以及影响 TPAF 的新闻。
年金计划描述
Accounts...................................................................................................................... 9 Annuity Plan Mergers .................................................................................................. 9 Valuation Date ........................................................................................................... 10 Determination of Account Balance............................................................................. 10 Contributions to the Annuity Plan............................................................................... 11 Allocation of Contributions......................................................................................... 11 Qualified Military Service ........................................................................................... 11 Determination of Plan Investment返回...................................................................................................................................................................计划投资返回...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................