本研究旨在考察移民对移民输出社区的影响。研究特别关注居住在中亚地区的家庭的幸福感,由于劳动力持续大量外流,移民是一个关键问题。更具体地说,为了确定国际移民对留守家庭成员主观幸福感的影响程度,该研究使用了 2007 年至 2011 年在塔吉克斯坦收集的面板数据。结果表明,平均而言,家庭成员的移民与留守者整体生活满意度和当前财务状况的改善之间存在正相关关系。当样本仅限于收到汇款的移民输出家庭时,积极影响更加明显。进一步的样本分割分析还表明,移民的影响在不同的经济和地理背景下似乎是不同的。
高级周期指导原则 幸福感和人际关系 选择和灵活性 包容性教育和多样性 连续性和过渡 挑战、参与和创造力 参与和公民意识 学会学习,终身学习 学习环境和伙伴关系
“衡量标准主要有三种:积极情绪(积极影响)的衡量标准、消极情绪(消极影响)的衡量标准和对整体生活的评价。这三种报告类型合在一起,被认为是主观幸福感的主要衡量标准。“幸福”通常用于描述积极情绪和生活评价的衡量标准。这带来了混淆的风险,因为人们可能会认为所有的幸福衡量标准都是等同的,而越来越明显的证据表明,这两种不同的幸福衡量方式在支持两者可信度的方式上是不同的。也就是说,“幸福”被用来描述两种不同的东西,其区别被描述为享乐主义与幸福感,10 或净短暂快乐的积累与充满意义和良好目标的生活。”(2014 年,《幸福与人类发展报告》)最新的《世界人权报告》将每个国家的幸福解释为以下各项的融合:
摘要 简介 心理健康是心理健康的核心组成部分,而复原力是逆境后积极适应性恢复的关键过程。然而,我们缺乏对导致幸福感和复原力相对于风险的轨迹存在个体差异的神经机制的了解。遗传和/或环境因素也可能调节这些机制。TWIN-10 研究的目的是描述 1669 名具有欧洲血统的澳大利亚成年双胞胎在四个时间点(基线、1 年、10 年、12 年)12 年内的幸福感和复原力轨迹(以解释遗传分层效应)。为此,我们整合了遗传、环境、心理自我报告、神经认知表现和大脑功能幸福感和复原力指标的数据。方法与分析 参与基线 TWIN-E 研究的双胞胎将被邀请在 10 年和 12 年的随访时间点再次参与 TWIN-10 研究。参与者将完成一系列在线心理自我报告、神经认知功能的计算机行为评估以及静息和任务诱发扫描期间的大脑结构和功能的 MRI 测试。这些测量值将被用作风险与复原力轨迹组的预测因子,该组由其随时间变化的幸福感和疾病症状水平定义,作为创伤暴露的函数。结构方程模型将用于检查预测因子和复原力和风险轨迹组之间的关联。单变量和多变量双胞胎模型将用于确定测量的遗传性,以及共享与独特的遗传和环境贡献。伦理与传播 本研究涉及人类参与者。本研究已获得新南威尔士大学人类研究伦理委员会 (HC180403) 和澳大利亚神经科学研究成像科学管理小组 (CX2019-05) 的批准。研究结果将通过出版物和演示文稿向公众和学术界传播。参与者在参与研究前已知情同意参与研究。
粒子群优化 (PSO) 是一种流行且广泛使用的优化算法,用于解决复杂问题。它以简单和易于实施而闻名。人工鸟在搜索空间中移动以找到最佳解决方案。尽管文献中提出了许多 PSO 算法,但 PSO 算法中尚未探索幸福和健康等概念。本文基于这一研究空白。幸福和健康粒子群优化 (HaHePSO) 算法是通过将幸福和健康概念纳入粒子群优化算法而创建的。HaHePSO 算法中的每个粒子都与幸福和健康变量相关联。PSO 算法中人工鸟的移动基于适应度值。在 HaHePSO 算法中,人工鸟的移动取决于幸福、健康和适应度值。在 PSO 算法中,人工鸟朝着局部最佳和全局最佳适应值的方向移动。这一思想在 HaHePSO 算法中得到了扩展,其中人工鸟朝着幸福感、健康和适应值的局部最佳和全局最佳方向移动。与 PSO 算法相比,本文提出的 HaHePSO 算法占用更多空间并需要额外计算。这是因为现在每个粒子都有与之相关的幸福感和健康变量,并且搜索空间中的移动由适应度、幸福感和健康值引导。
迈向幸福经济的运动在全球范围内势头强劲,全球各国的国家、地区和地方举措都展示了这些理念的实际实施情况。这些举措表明所采用的战略多种多样,从新西兰的《幸福预算》(侧重于心理健康和环境可持续性)到威尔士的《未来世代法案》(该法案在法律上要求在制定政策和公共服务时考虑长期幸福感)。衡量幸福经济的成功需要制定新的指标,以捕捉幸福的多维方面,包括健康、教育、环境质量和社会公平。这些措施旨在比单纯的 GDP 更准确地反映社会进步,考虑到财富分配和可持续性。挑战在于确定有意义、可衡量且能够推动提高整体幸福感的政策决策的指标。
幸福感 人们可以掌控自己的日常生活,并感到有人在倾听他们的声音,考虑他们的观点。该服务机构对心智能力和最佳利益流程有着透彻的了解,这意味着他们能够以包容和适当的方式为人们提供支持,帮助他们做出影响生活的决定。护理人员根据与个人或其亲属共同编写的高质量个人计划开展工作。个人计划附带额外的补充信息,这提高了文书工作的质量,确保人们的偏好得到持续考虑。人们、亲属和工作人员都参与了服务的改进和发展。护理人员和管理层倾听人们的愿望,积极倡导并贯穿于服务政策和程序之中。人们得到支持,住在自己的家中,实现幸福感,他们选择如何装饰和维护自己的家,并参与讨论他们与谁住在一起以及他们的兼容性。护理记录为护理人员提供了支持人们所需的指导,并制定了以人为本的具体例程。幸福感审计由质量保证官员在季度审查之前完成。工作人员非常了解住户,并会为他们进行匹配,以确保兼容性,鼓励家人参与,并支持同住一所房子的人保持积极的关系。工作人员会为居民和工作人员安排健康活动,轮流组织这些活动。该服务正致力于威尔士语“Active Offer”。
卫生不平等,在英格兰的次区域政府转移,使英国宪法现代化,研究财政紧缩政策的影响,在议会中的性别平等之战,以及发展幸福感的概念,作为伦敦公共政策的框架。
所有在西部集团工作的人都必须保持良好和快乐。为此,该小组将永远在改变,相信无限的可能性。该小组将通过满足客户的工作来促进员工的幸福感,并寻求公司的发展和繁荣。