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PT Poliprima Cipta Unggul 使用 ODOO 16.0 在供应链管理系统中实施企业资源规划 (ERP)
摘要：PT Poliprima Cipta Unggul 是一家从事头盔制造和塑料注塑的公司。在管理货物移动记录时，是使用工作表手动完成的。库存管理系统是独立的，没有部门之间的集成，因此获取库存数据需要更长的时间，因为无法直接访问其他部门的信息。本研究旨在配置与供应链管理中的业务流程相关的ERP软件模块，为市场营销、PPIC、采购、仓库、生产和销售部门提供与数据库连接的订单、物料采购、仓库库存变化、成品交付和发票的输入表单，并使用库存模块显示成品数量的数据。使用的数据收集方法是实地研究和文献研究。在实地研究中，我们在 PT Poliprima Cipta Unggul 进行了观察和访谈。在文献研究中，通过各种文献来搜索信息。所采用的系统开发方法是系统原型方法，该方法包括需求分析、制作原型和实施几个阶段。本研究将ERP模块集成到与供应链管理相关的业务流程中，使用连接到数据库的输入表单更快地输入数据，并使用库存模块创建显示剩余成品数量的仪表板。最后，本研究通过进一步整合会计模块为未来继续研究提供了投入，这对于确定成本和生产预算也很有用。本研究建议公司在研究和实施过程中协调业务流程参与者（营销、PPIC、采购、仓库、生产和销售）。
新加坡
需求结构（按当前价格计算占 GDP 的百分比） 家庭最终消费 41.9 46.2 46.2 45.5 42.0 39.8 38.1 36.8 40.0 39.1 36.3 36.6 37.3 37.3 37.6 37.2 36.5 35.2 34.4 35.5 32.6 31.0 政府最终消费 10.5 11.6 11.8 11.4 10.3 9.9 9.9 9.1 10.1 9.9 9.7 9.2 8.9 9.7 9.6 10.2 10.3 10.2 10.0 10.3 12.3 11.5 资本形成总额 35.2 27.6 25.1 17.2 22.9 21.5 22.4 23.1 30.2 27.4 27.7 26.7 29.3 30.0 29.4 25.4 26.5 27.3 24.8 24.7 22.5 24.4 库存变化 2.8 -3.3 -1.7 -7.5 -1.4 -1.7 -0.7 -1.3 2.2 -1.5 2.1 1.4 2.8 2.4 1.3 -1.9 0.4 2.0 2.3 1.8 1.4 1.2 货物和服务出口 188.4 182.9 184.1 202.6 214.0 225.2 228.0 212.8 229.0 190.8 198.0 203.3 196.7 195.1 192.0 178.4 164.8 171.4 176.6 175.3 181.7 184.8 货物和服务进口 176.0 166.4 165.7 174.6 187.6 195.3 197.3 181.5 208.3 167.3 171.7 175.8 172.5 172.0 168.5 151.1 138.6 145.0 147.7 146.5 150.0 153.5 统计差异 0.1 -2.0 -1.5 -2.1 -1.6 -1.1 -1.1 -0.2 -0.9 0.1 – -0.1 0.3 -0.2 -0.1 – 0.6 0.9 1.9 0.8 0.9 1.8
2024-25 年中经济和财政展望
结果 (b) 预测 2023–24 2024–25 2025–26 预算 2020-21 年预算 2020-21 年实际国内生产总值 1.4 2 1 3/4 2 1/4 2 1/4 家庭消费 1.1 2 1 2 3/4 2 住宅投资 -1.4 0 1 6 1/2 5 总商业投资 (c) 6.0 1 1 1/2 2 2 按行业划分 矿业投资 7.8 -3 1/2 -3 2 2 1/2 非矿业投资 5.5 2 1/2 2 1/2 2 2 私人最终需求 (c) 1.8 1 3/4 1 3 2 1/4 公共最终需求 (c) 4.1 1 1/2 3 3/4 1 1/2 2 1/4 库存变化(d) -0.5 1/4 0 0 0 国民总支出 1.9 1 3/4 1 3/4 2 1/2 2 1/4 货物和服务出口 3.7 5 1 2 1/2 3 货物和服务进口 6.5 4 2 1/2 4 1/2 3 1/2 净出口 (d) -0.4 1/2 - 1/4 - 1/4 0 名义国内生产总值 4.1 2 3/4 3 1/4 4 3 1/2 价格与工资 消费者价格指数 (e) 3.8 2 3/4 2 3/4 2 3/4 2 3/4 工资价格指数 (f) 4.1 3 1/4 3 3 1/4 3 GDP 平减指数 2.7 1/2 1 1/2 1 3/4 1 1/4 劳动力市场参与率（百分比）(g) 66.8 66 1/2 66 3/4 66 1/4 66 1/2 就业 (f) 2.2 3/4 1 3/4 1 1/4 1 失业率（百分比）(g) 4.1 4 1/2 4 1/2 4 1/2 4 1/2 国际收支 贸易条件 (h) -6.3 -7 3/4 -5 1/4 -4 -5 1/4 经常账户余额（占 GDP 的百分比） -1.3 - 3/4 -2 -2 -3 1/4 净海外移民 (i) 446,000 260,000 340,000 255,000 255,000 a) 除非另有说明，百分比变化与上一年相比有所差异。 b) 除非另有说明，否则使用原始数据计算。c) 不包括公共和私营部门之间的二手资产销售。d) 对 GDP 增长的百分点贡献。e) 截至 6 月季度的全年增长率。f) 经季节性调整的截至 6 月季度的全年增长率。g) 经季节性调整的 6 月季度增长率。h) 假设主要商品价格在四个季度内从高位回落至本季度末。
日本四种主要森林种植园的碳股票投资
通过造林和森林生长通过碳固换有效缓解全球变暖。对树种，地区和大规模土地利用变化的森林生长特征的准确和强大的信息至关重要，并且基于此信息的森林碳储备对未来的预测至关重要。这些预测允许探索林业实践，从而最大程度地利用森林（包括木材的生产）碳。基于现场测量的森林库存被认为是估计森林碳库存的最准确方法。日本的国家森林库存（NFIS）为所有日本森林提供了展位，而直接野外观察（M-NFI）的估计是最可靠的。因此，使用2009年至2013年的M-NFI，我们在日本选择了四种主要的森林人工林物种：Japonica Cryptomeria Japonica，Chamaecy Paris Obtusa，Pinus spp。和Larix Kaempferi，并介绍了他们的森林时代 - 碳密度功能。然后，我们使用这些功能估计了从过去到现在的森林碳库存变化。接下来，我们研究了森林的碳固存潜能的差异，包括木材的生产，在五个林业实践方案之间，收获和造林率各不相同，直到2061年。我们的结果表明，对于所有四种森林类型，这项研究中的增长率和过去的森林碳库存的估计值高于到目前为止所考虑的。假设100％的收获碳被保留了很长时间，与当前率相比，收获碳的收获率是两倍，而收获面积的100％相比，则预测的碳固换率是100％的收获率，在没有收获或
日本的经济：每月展望（2023年11月）
JUL-SEP 2023的实际GDP增长率记录的下降为-2.1％Q/Q年度化（-0.5％Q/Q），在三分之三的第一次下降（图1）1。随着出口增长，私营部门的需求组成部分（例如资本支出和个人消费量都很弱），产生了强烈的停滞感。实际GDP的下滑主要是由于私营部门库存下降约60％，而机动车库存下降是主要因素。在7月和8月在一些机动车制造商的国内工厂停止运营时，遇到了供应限制。虽然汽车库存进入出口，但对家庭的影响显示出销量下降。不包括库存变化，最终需求为-0.9％Q/Q年化，下降量低于APR -JUN期间高增长 +5.0％。查看需求组件（图1），在私营部门需求领域，所有类别的均下降。至于公共部门的需求，政府的消费增长增长，但公共投资下降了。在海外需求领域，出口和进出口都在增长，但进口的增长大于出口，因此净出口转移到负面。实际GDP在2023年期间的实际GDP增长预计为 +2.8％Q/Q年度化，转移到正增长中。预计汽车的恢复生产将作为消除订单积压的一种手段，而订单积压是由于供应限制而建立的，这应该是耐用物的消耗。较低的通货膨胀有望导致个人消费的恢复。尽管CAPEX目前对美国和欧洲经济体的放缓以及半导体市场的调整感到疲倦，但在连续两个季度下降后，随着中国经济的恢复，可以看到反弹，预计Oct-Dec时期将转向增长。
格林维尔-斯帕坦堡国际机场的经济影响
直接影响 经济模型跟踪就业、生产、支出或销售的初始变化或衡量标准，这些变化或标准在当地经济中流动时会产生影响。 间接影响 当地行业因直接影响而从其他当地行业购买商品和服务所产生的影响。支出循环通过供应链反向进行，直到所有资金都从当地经济中流出。 诱发影响 直接和间接影响导致员工薪酬和业主收入增加，从而增加支出。这些资金通过家庭支出模式再循环，从而进一步促进当地经济活动。 格林维尔-斯巴达堡地区 分析仅限于当地经济。格林维尔-斯巴达堡地区由南卡罗来纳州的六个县组成：安德森、格林维尔、劳伦斯、皮肯斯、斯巴达堡和联合（图 1）。该地区代表 GSP 的核心经济区域。 乘数 一种衡量某个行业对当地经济中其他行业重要性的相对方法。例如，就业乘数为 3 意味着该行业每创造一个工作岗位，其他行业就会创造两个工作岗位（总共三个工作岗位）。产出、增加值和税收乘数与就业乘数相似，但以美元衡量。产出产出代表行业生产的总价值。增加值一个行业或一个企业的总产出与其中间投入成本之间的差额。它等于总产出（销售额或收入和其他营业收入加上库存变化）减去中间投入（从其他行业购买或进口的商品和服务的消费）。税收收入税收影响涵盖研究区域内各级政府针对特定行业和机构的所有税收收入。税收收入类别包括企业利润、销售额、个人收入、社会保险、财产、消费税、关税、执照和特别评估。报告的征税实体包括联邦、州（南卡罗来纳州）和综合市/县，其中包括各个县、市政当局（例如城市和城镇）、学校、消防和特别区。
经济预测报告
（实际值） （预测值） 2023 2024 2024 一月至三月 四月至六月 七月至九月 十月至十二月 一月至三月 四月至六月 七月至九月 1 实际 GDP（与上一季度相比变化） 1.2 0.6 -1.0 0.1 -0.6 0.5 0.2 2 实际 GDP（与上一季度相比变化，年化） 5.0 2.6 -4.0 0.4 -2.4 2.2 0.9 3 国内需求（贡献） 1.3 -1.0 -0.8 0.0 -0.2 0.6 0.5 4 私人需求（贡献） 1.1 -0.8 -0.8 0.1 -0.2 0.4 0.6 5 私人最终消费支出 0.8 -0.7 -0.4 -0.3 -0.6 0.7 0.9 6 私人住房 0.7 1.2 -0.9 -1.0 -2.9 1.4 -0.1 7 私人商业设备 2.3 -2.2 -0.1 2.1 -0.4 0.9 -1.0 8 私人库存变化（贡献） 0.4 0.0 -0.6 -0.1 0.3 -0.1 0.1 9 公共需求（贡献） 0.1 -0.2 0.0 -0.1 0.0 0.2 0.1 10 政府最终消费支出 0.0 -1.2 0.5 -0.1 0.3 0.1 0.5 11 公共固定资本形成 2.5 1.0 -2.0 -1.7 -1.1 4.1 -0.9 12 外部需求（贡献） -0.1 1.7 -0.3 0.2 -0.5 -0.1 -0.3 13 出口 -2.1 3.1 0.2 2.9 -4.5 2.6 0.4 14 进口 -1.6 -4.1 0.9 2.4 -2.4 2.9 2.1 15 名义 GDP 2.3 2.0 -0.0 0.7 -0.3 1.8 0.7 16 GDP 平减指数（同比变化） 3.0 3.9 5.0 4.1 3.3 3.1 2.7 17 实际国内生产总值（同比变化） 2.5 2.0 1.2 0.9 ▲ 0.9 ▲ 1.0 0.2
SCB、GDP 和经济
实际 GDP（百分点） 2024 2023 2024 2023 2024 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 1 GDP 100.0 3.2 1.6 3.0 3.1 3.2 1.6 3.0 3.1 2 个人消费支出 67.9 3.5 1.9 2.8 3.7 2.33 1.30 1.90 2.48 3 商品 21.3 3.4 −1.2 3.0 5.6 0.73 −0.25 0.63 1.18 4 耐用品 7.4 2.9 −1.8 5.5 7.6 0.22 −0.13 0.40 0.54 5 非耐用品 13.9 3.6 −0.8 1.7 4.6 0.51 −0.12 0.23 0.63 6 服务业 46.5 3.5 3.4 2.7 2.8 1.60 1.55 1.27 1.31 7 国内私人投资总额 18.2 0.7 3.6 8.3 0.8 0.16 0.64 1.47 0.16 8 固定投资 17.9 3.5 6.5 2.3 2.1 0.62 1.14 0.42 0.38 9 非住宅 13.9 3.8 4.5 3.9 4.0 0.52 0.61 0.53 0.55 10 建筑业 3.1 6.5 6.3 0.2 −5.0 0.20 0.20 0.01 −0.16 11 设备 5.3 0.7 0.3 9.8 10.8 0.04 0.02 0.49 0.54 12 知识产权产品 5.6 5.2 7.5 0.7 3.1 0.28 0.40 0.04 0.17 13 住宅 4.0 2.5 13.7 −2.8 −4.3 0.10 0.53 −0.11 −0.18 14 私人库存变化 0.3 --- --- --- --- −0.47 −0.49 1.05 −0.22 15 货物和服务净出口 −3.2 --- --- --- --- 0.09 −0.61 −0.90 −0.43 16 出口11.0 6.2 1.9 1.0 9.6 0.66 0.21 0.12 1.01 17 货物 7.1 5.3 −0.2 0.9 10.3 0.37 −0.02 0.07 0.70 18 服务 3.9 8.0 6.1 1.2 8.4 0.29 0.23 0.05 0.31 19 进口 14.2 4.2 6.1 7.6 10.7 −0.57 −0.82 −1.01 −1.44 20 货物 11.3 1.8 6.5 8.4 10.7 −0.19 −0.69 −0.90 −1.14 21 服务 2.8 14.8 4.8 4.3 11.0 -0.38 -0.13 -0.12 -0.29
概述.pdf
– – = 不适用。– = 数据不可用。1 包括炼油厂和油库或运往油库和管道的国内和海关清关外国原油库存。2 包括根据外国或商业储存协议持有的非美国库存。3 不包括位于“东北取暖油储备”、“东北地区精炼石油产品储备”和“纽约州战略燃料储备计划”中的库存。有关详细信息，请参阅附录 C。4 2020 年 4 月 10 日之前，这包括终端持有的丙烯库存。5 包括 NGPL 和 LRG（丙烷/丙烯除外）、煤油、沥青和道路用油的每周数据；以及基于月度数据的次要产品估计库存。6 国内原油产量包括租赁凝析油，使用美国本土 48 个州的短期预测和阿拉斯加最新的可用产量估计值进行估算。对于美国和美国本土 48 个州，每周原油产量估计值四舍五入到最接近的 1,000 桶/天 (b/d)。此更改是从四舍五入到最接近的 100,000 b/d。有关更多详细信息，请参阅附录 B 中的“通过模型获得的数据”。7 根据 EIA-806 报告，阿拉斯加每周 NGL 总产量。8 最新“石油供应月报”中天然汽油（不包括凝析油）和未加工油转移到原油供应量，加上每周凝析油产量减去每周凝析油库存变化量，然后将总数乘以 -1。9 以前称为未计入原油，这是一个平衡项目。从 2023 年 11 月 15 日的出版物开始，原油调整包括转移到原油供应量（第 4 行）。有关进一步解释，请参阅词汇表。 10 2010 年 6 月 4 日之前称为天然气液产量，包括对燃料乙醇和车用汽油混合成分的调整。11 包括变性剂（例如戊烷加）和其他可再生能源（例如生物柴油）。2020 年 4 月 10 日之前，包括其他含氧化合物（例如 ETBE 和 MTBE）。12 包括成品石油、半成品油、汽油混合成分、燃料乙醇、NGPL 和 LRG。13 包括基于月度数据的次要产品库存变化估计值。14 包括对氢气和其他碳氢化合物产量的月度调整。15 从产品供应中减去并转入原油供应的 NGL 和半成品油总桶数（第 4 行）。 16 总产品供应量 = 炼油厂的原油输入量（第 17 行）+ 其他供应产量（第 18 行）+ 净产品进口量（第 24 行）- 库存变化量（第 27 行）+ 调整量（第 28 行）+ 原油供应转移量（第 29 行）。17 参见表 2，脚注 3。18 丙烷产品供应量的计算不包括阿拉斯加生产的、已转移到原油中的丙烷（第 5 行）。19 其他石油产品供应量 = 总产品供应量（第 30 行）减去成品汽油（第 31 行）、煤油型喷气燃料（第 32 行）、馏分燃料油（第 33 行）、残渣燃料油（第 34 行）和丙烷/丙烯（第 35 行）的供应量。注：部分数据为估算值（请参阅来源以进行澄清）。由于独立四舍五入，数据可能未加总。差异和百分比变化使用未四舍五入的数字计算。数据来源：参见第 29 页。
第 14 章 特殊报告代码 (SRC) 和职责分配 这些报告分类将用于人员和/或职位报告
第 14 章 特殊报告代码 (SRC) 和职责分配 这些报告分类仅用于人员和/或职位报告目的。 a. 本节所述的职责分配代码已建立，用于识别职位描述与特定 CMF 或 MOS 无直接关联的职位。这些代码允许在部队结构和库存变化方面具有更大的灵活性，从而可以更准确地进行编码以满足要求，但受到控制，通常需要得到代码批准机构的批准，然后才能在授权文件中对职位进行编码。职责分配代码包含前两位数字 00。 b. 已建立特殊报告代码以识别本节所述的特殊类别的人员。人员报告文件中将使用特殊报告代码来反映士兵的报告分类。特殊报告代码包含前两位数字 09。 14-1. 特殊职责分配 (00D) a. 此代码 (00D) 将用于识别组织授权文件中批准的特殊职责分配职位，并报告分配到这些职位的士兵的职责 MOS。未经 HQDA、ODCS G-1（DAPE-PRP）批准，授权文件不会标有 SRC 00D（见表 14-2）。特殊勤务岗位必须符合以下标准：（1）职责涉及一般军事技能/教育或独特的特殊资格，与具体 MOS（非重要 MOS）无直接关系。（2）职责需要独特的民事技能/教育或组件独特的经验，未在本条例其他地方归类为标识符。（3）技能和知识通常无法从其他军事组织的其他勤务岗位获得。（4）军校课程，无论是驻地的还是非驻地的，对于培训人员履行所需职责来说，既不可用也不切实际。（5）所涉及的职位数量太少，不足以建立新的 MOS 或其他职业标识符。b.使用 SRC 00D 识别职位的请求将转发至 ODCS G-1，收件人：DAPE-PRP，300 Army Pentagon，华盛顿特区 20310-0300，并将包含以下信息：（1）单位识别码、指挥码和职位所属授权文件的文件编号。（2）段落和行号。（3）薪级。（4）授权数量。（5）职位描述，包括——（a）职责。（b）所需的最低技能和知识。（6）一般军事技能/教育或与特定 MOS 无关的独特技能或成功履行工作所需的民事教育/培训/经验的总结。（7）解释为什么不能用现有的陆军标识符编码该职位。c. 除非在初始批准时获得接受（如下文第 d 小段所列），否则批准将一直有效，直到任务发生变化或 3 年内（以先到者为准）。如果该要求有效期超过 3 年，必须重新提交理由以供 HQDA 审查和批准延续。d. 批准使用 SRC 00D 的组织或任务集无需 3 年续期。 (1) 武官 (SQI 7) 职位。 (2) 陆军要求/授权文件中的其他军事服务职位。 (3) 伤亡和纪念事务行动中心 (CMAOC) 职位。 (4) 监察长 (IG) NCO 职位。 (5) 动员 TDA 中的 MOS 非重要职位。 (6) 现役部队要求/授权文件中的预备役部队 MOS 00F/00G 非重要职位。 (7) 国防部/陆军部信使职位。 （8） MOS 总部、信息作战 (IO) 组/营/BNFSB/BNGSB 的非物质职位（SRC 53519Gxxx/53612Gxxx/53616Gxxx/ 63617Gxxx/53618Gxxx）。（9）美国陆军降落伞队 (W027AA)。