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住房紧急行动计划2024
最终，我们必须找到解决这一人类危机的实用解决方案。我们是一个成长中的城市，需要欢迎所有人。我们的成长应该激发我们，让我们发展和繁荣。太久了，人们不愿接受我们面临的挑战。随着紧急情况的宣布，并获得了跨党和跨部门的支持，我们将能够扭转潮流 - 建造一个适合所有人的城市。我们需要成为增长的大师，塑造我们想要的城市。我们居民应得的城市。
交通发展规划指南 M 3137 - wsdot - | WA.gov
第六章向公众通知华盛顿州交通部 (WSDOT) 的政策是确保任何人都不会因 1964 年《民权法案》第六章所定义的种族、肤色或国籍而被排除在其任何计划和活动之外或被剥夺其应得的利益，或在任何计划和活动中受到歧视。任何人若认为自己的第六条保护受到侵犯，均可向华盛顿州交通部公平和民权办公室 (OECR) 提出投诉。有关第六条投诉程序的更多信息或有关我们的非歧视义务的信息，请联系 OECR 第六条协调员，电话：360-705-7090。
分配表 - 微观生物
iii。工作表应得2/13 A.原生动物中的营养（第36页）（10分钟）B.匹配 - 分类和protista（pg 38）（10分钟）C。自我测验 - 分类和protista（pg 39）（20分钟）D。细菌病毒生物生物生物WS 13-32（5分钟）IV。显微镜实验室周二和周三2/18-19 A.实验室写入周期2/19 V. Chi Thru Prov 11:20＆G＆L 1-114星期四2/20 XI的应有的结束。讲座考试 - 微观生物（修订）星期三2/26
陆军大学战略手册 2020
这项任务的范围非常广泛。陆军大学与 23 个州的 37 所独立陆军学习机构同步努力，每年培训和教育大约 50 万名学生。在过去五年中，陆军大学在将军事教育优化为终身学习连续体方面取得了巨大进步，同时增加了士兵获得学分和专业证书的机会，这些学分和专业证书将产生持久影响。最重要的是，陆军大学率先努力确保我们的士兵和文职人员在未来雇主和文职学术界都获得他们培训和教育努力应得的荣誉。
2023/24年度报告和帐户
，我们只能通过为员工提供尽最大的能力来完成工作所需的支持，并采取措施改善工作场所环境所需的支持，从而为我们的患者提供最佳护理。我们继续建立员工的健康和福祉，今年我们看到了NHS员工调查率的大幅提高，近40％的员工对我们如何为他们提供所需和应得的支持的看法。我们还看到了调查反馈中许多关键指标的改进。虽然我们还能做更多的事情，但反馈令人鼓舞，我们将使用它来告知我们的工作，以使MFT成为希望开始或继续从事NHS
2023 标准规范 - wsdot
第六章公众通知 华盛顿州交通部 (WSDOT) 的政策是确保任何人不得因种族、肤色、国籍（如《1964 年民权法案》第六章所规定）而被排除在其任何计划和活动之外、被剥夺其应得的利益或受到其他歧视。任何认为自己的第六章保护受到侵犯的人，均可向 WSDOT 的公平与民权办公室提出投诉。有关第六章投诉程序的更多信息和/或有关我们的非歧视义务的信息，请联系公平与民权办公室第六章协调员，电话：360-705-7090。
人工智能对非营利劳动力的影响 - 外部
例如，人工智能越来越多地被用于协助人力资源部门的招聘流程，人们非常担心这些工具本身可能对应得公平待遇的群体产生偏见和歧视。有充分证据表明，人工智能的知情程度完全取决于其构建者。3 人工智能的基础算法将包含其构建者和开发其所用数据集的人的偏见和价值观。当这些构建者来自同质群体，并且受到激励以盈利为目的而非公平时，这项技术可能会极大地延续和加深不平等。4 同样，人工智能做出的决策必须易于解释 - 即，哪些因素、特征和数据集用于决策，哪些没有，以及为什么 - 尤其是当决策涉及人时。5
司法部 (DOJ) 2021 财年机构报告
司法部 (DOJ) 由司法部长领导，由 40 多个独立组织组成，约有 116,000 名员工负责执行其各部门的使命。司法部的总部位于华盛顿特区，但其大部分工作都在全国各地和海外开展。司法部的使命是依法执法并维护美国的利益；确保公共安全免受国内外威胁；发挥联邦领导作用，预防和控制犯罪；对犯有非法行为的人寻求公正的惩罚；确保所有美国人都能获得公平公正的司法服务。司法部通过三个战略目标来应对这些使命挑战，这些目标侧重于推进司法部的优先事项并反映美国人民应得的结果。这些目标是：