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康涅狄格州学校的个人科技使用情况 - CT.gov
简介 在智力、身体和情感上感到安全和健康的学生更有可能成为成功的学习者，并在成熟度、自信心和幸福感方面取得成长，这将有助于他们在学校和生活中取得成功。学生受益于学校环境，这种环境可以培养社交互动和沟通技能，在课堂上激发智力参与，并支持同龄人和同龄人与成人的关系建立。校内校外社交媒体和手机使用的显着增加减少了人际交往和个人成长的机会，对学生的心理健康产生了负面影响。背景信息 2023 年，美国卫生局局长发布了关于社交媒体和青少年心理健康的咨询报告，强调了过度、不受限制的社交媒体使用与青少年心理健康挑战增加之间令人担忧的关系。新兴研究表明，社交媒体在青少年时期对大脑发育有显著的负面影响，因为青少年的身份和自我价值感正在形成，社会奖励、压力和接受至关重要。手机是学生访问社交媒体和即时通讯应用程序的最常用工具。有证据表明，在课堂上使用手机会影响学生专注于学业的能力，导致他们无法专心学习。最近的一项研究发现，在校期间使用手机的情况很普遍，97% 的学生报告说，他们在校期间使用手机的平均时间为 43 分钟。参与者报告说，他们每天收到的通知中位数为 237 条，其中 25% 是在校期间收到的。此外，72% 的高中教师报告说，使用手机是一个大问题，而初中教师和小学教师的比例分别为 33% 和 6%。此外，经济合作与发展组织 (OECD) 进行的 2022 年国际学生评估项目 (PISA) 显示，在学校更频繁使用智能手机的学生报告说，他们在数学课上使用数字设备时很容易分心。与其他方法（如学校关于设备一般使用的书面声明）相比，制定的规则
2025 项目削弱制衡机制，损害康涅狄格州利益
■ 2025 计划的作者们已经认可并支持通过提高康涅狄格州约 72% 居民（2,600,941 人）的退休年龄来削减社会保障的计划。他们的想法反映在最近的两份共和党研究委员会预算提案中，提案提议将社会保障退休年龄从 67 岁提高到 69 岁。这样做将在一年后将福利削减 4,100 美元至 8,900 美元，具体取决于申领社会保障的时间。一名中等收入退休人员将在 10 年内损失 46,000 美元至 100,000 美元。
纳税年度2022康涅狄格州税收差异报告-CT.GOV
该报告 - 康涅狄格州与糖尿病相关的非创伤性下截肢截肢 - 提供有关康涅狄格州居民中与糖尿病相关的非创伤性低超级截肢（DNLEAS）的医院出院的统计数据。2022年在康涅狄格州，糖尿病相关住院住院的2.1％具有DNLEA的诊断代码。通过人口统计学和临床特征，康涅狄格州医院出院数据集用于总体和截肢水平（脚趾，脚，膝盖以下和膝盖以上）的数量，百分比和优势比产生数量，百分比和优势比。多元逻辑回归用于分析单个统计模型中DNLEA与人口统计学和临床特征之间关联的强度。对截肢级别进行了类似的分析。最强的关联是在有或没有坏疽和骨髓炎的DNLEA和外周动脉疾病（PAD）之间。脚趾截肢和年龄较大，足部溃疡和骨髓炎；脚截肢和男性性别，有坏疽，骨髓炎和脚溃疡；在膝盖截肢和非西班牙裔黑人和其他种族居民，医疗保险接受者，年轻年龄和坏疽的垫子下方；上面的膝盖截肢和女性。由于DNLEA与临床状况（例如PAD和骨髓炎）之间的密切关联，防止与糖尿病相关的神经损伤，血液流量降低以及低超级感染可能降低DNLEA的风险。通过进入和参与糖尿病自我管理教育服务并获得常规足部护理，可以降低这些与糖尿病有关的并发症的风险。
老年人的国家计划 - 康涅狄格州大会
根据最新的年度人口普查数据，大约有65岁或65岁以上的康涅狄格州居民有663,595名，占该州人口的18％以上。该州为该年龄段的人提供现金，能源和法律援助的国家主要计划；卫生保健;住房;长期护理；营养;财产税减免；和运输。本报告描述了（1）将年龄作为资格的一个标准或（2）为大部分老年人客户服务的计划，即使该计划并非仅针对该组。许多计划为其他人群提供服务，例如残疾人。这些程序中的一些是经过测试的；有些至少部分用联邦资金资助。除了报告中引用的互联网链接外，可以通过与州的联合之路2-1-1电话信息线联系获得有关其中许多程序的其他信息。
康涅狄格州经济适用房报告的气候智能技术
在康涅狄格州，我们正在采取重大步骤将气候弹性整合到我们的保险框架中。这包括开发为房主和小型企业提供的工具和计划，特别是在最容易受到气候影响的社区中。例如，能源和环境保护部以及公用事业监管机构正在监督用于部署清洁能源的激励计划，包括可再生能源的能源解决方案和能源存储解决方案和能源效率以及包括天气和热泵计划在内的能源效率。和，TL1E Connectic UT Green Bank（“绿色银行”）最近通过商业物业屁股清洁能源（“ C-P ace'）和Smart-E贷款超越清洁能源，包括气候适应：ATION和弹性措施 - 有助于与我们的气候变化相遇，而不仅会降低我们的水平，还可以增加 我们的努力与该州更广泛的目标保持一致，以增强气候韧性，并与此相关，我的办公室将召集一个工作组。我们的努力与该州更广泛的目标保持一致，以增强气候韧性，并与此相关，我的办公室将召集一个工作组。
康涅狄格州东南部的城市固体废物
BOZRAH 镇，Glenn Pianka，镇长 COLCHESTER 镇，Bernie Dennler，镇长 EAST LYME 镇，Dan Cunningham，镇长 FRANKLIN 镇，Alden Miner，镇长* GRISWOLD 镇，Tina Falck，镇长 JEWETT CITY 自治市，Laurie Sorder，区长 GROTON 市，Keith Hedrick，市长 GROTON 镇，Rachael Franco，市长，候补 John Burt，镇长 LEBANON 镇，Kevin Cwikla，镇长* LEDYARD 镇，Fred Allyn, III，市长* LISBON 镇，Thomas Sparkman，镇长 MONTVILLE 镇，Lenny Bunnell，市长 NEW LONDON 市，Michael Passero，市长 NORTH STONINGTON 镇，Robert Carlson，镇长*诺维奇，彼得·尼斯特罗姆 (Peter Nystrom)，市长，候补 约翰·萨洛蒙 (John Salomone)，市政经理 普雷斯顿镇，桑德拉·高蒂尔 (Sandra Gauthier)，市长* 塞勒姆镇，埃德·赫米耶莱夫斯基 (Ed Chmielewski)，市长 斯普拉格镇，谢丽尔·布兰查德 (Cheryl Blanchard)，市长* 斯托宁顿镇，丹妮尔·切塞布罗 (Danielle Chesebrough)，市长* 斯托宁顿自治市镇，迈克尔·谢弗斯 (Michael Schefers)，市长 沃特福德镇，罗布·布鲁尔 (Rob Brule)，市长* 温德姆镇，托马斯·德维沃 (Thomas DeVivo)，市长，*候补 吉姆·里弗斯 (Jim Rivers)，市政经理
经济展望 - 康涅狄格州审计长办公室
根据康涅狄格州劳工部 (DOL) 的数据，康涅狄格州非农就业人数已连续六个月增加，平均每月增加 3,000 个工作岗位。6 月份预计增加 3,300 个工作岗位，使总就业岗位达到 1,713,700 个。私营部门就业岗位达到创纪录的 1,476,600 个，比疫情封锁期间恢复了 105.7%。6 月份就业岗位普遍增加，其中住宿和餐饮服务 (+1,500)、政府 (+1,600) 和私人教育和医疗服务 (+1,800) 行业增幅最大。自 2008 年以来，建筑业就业岗位仅第三次超过 65,000 个，由于国家基础设施法案和州住房计划，DOL 预计该行业将继续增长。下图显示了各行业非农就业岗位的月环比和同比净变化。有关详细行业数据，请参阅附录 2。
康涅狄格州 2025 财年 IT 战略计划
使命 康涅狄格州人权与机会委员会的使命是通过民权和人权执法消除歧视，并通过倡导和教育为州内所有人建立平等的机会和正义。 技术战略 我们的技术战略是不断评估整个机构的技术有效性，以提高效率和向公众提供的整体服务。这包括不断培训员工使用和实施新技术，并指定内部工作组根据新需求和可能性调整战略。 CHRO 认可软件管理政策，该政策描述了软件资产的使用和处置，网址为 https://www.osc.ct.gov/manuals/PropertyCntl/chapter07.htm 。 技术成就 CHRO 能够确保通过使用在线会议，机构职能仍可远程使用，从而使公众能够继续安全、方便地使用我们的服务。利用 Microsoft Teams 平台，我们成功举办了远程和混合面对面/远程形式的外展活动。性骚扰预防培训可在线向公众开放，并自动生成完成证书。这是通过使用一套集成的 Microsoft 应用程序以最低成本实现的。所有州雇员和公众均可通过 LinkedIn Learning、YouTube 和其他学习管理平台的组合接受有关家庭暴力的培训。投诉查询可使用 Microsoft Forms 在线填写和提交。VOIP 电话已得到改造和利用，允许员工在远程工作时拨打电话。FOIA 请求可通过委员会的 GovQA 门户在线提交和处理。
康涅狄格州年度特定时间点个人和
简介：作为联邦无家可归者援助补助金申请流程的一部分，住房和城市发展部 (HUD) 要求全国所有资金接受者在 1 月份的最后十天内统计无家可归者人数。2024 年 1 月 23 日星期二，康涅狄格州对无家可归者进行了年度全州时间点 (PIT) 统计。这包括住在紧急避难所、过渡性住房和安全避难所的人数，以及无家可归者（即居住在不适合人类居住的地方，例如汽车内、桥下或街道上）的人数。自 2007 年以来，康涅狄格州每年都会对无家可归者进行 PIT 统计。直到最近，该统计方法一直保持相对一致。然而，由于全球 COVID-19 疫情，在 2021 年，HUD 为社区提供了如何或是否进行无家可归者统计的灵活性。康涅狄格州利用这种灵活性，在 2021 年显著改变了无庇护所人数统计的方法，而庇护所人数统计方法则保持相对一致。
康涅狄格州教育工作者评估与支持计划 2024
康涅狄格州教育部致力于为所有合格人员提供平等机会/平权行动政策。康涅狄格州教育部在任何就业实践、教育计划或教育活动中均不歧视任何人员，不论其种族、肤色、宗教信仰、年龄、性别、怀孕、性取向、工作场所对生殖系统、性别认同或表现的危害、婚姻状况、国籍、血统、对先前反对歧视或胁迫的报复、智力残疾、遗传信息、学习障碍、身体残疾（包括但不限于失明）、精神残疾（过去/现在的历史）、军人或退伍军人身份、家庭暴力受害者身份或州政府就业中的犯罪记录，除非存在排除上述任何受保护群体的真正职业资格。关于康涅狄格州教育部非歧视政策的问询请联系：康涅狄格州教育部律师 Louis Todisco，邮寄地址：450 Columbus Blvd., Hartford, CT 06103-1841；电话：860-713-6594；或发送电子邮件至 louis.todisco@ct.gov。