CS0201 传播学基础 (3 AU) 课程类型:核心 / GER-核心 (CS)、UE / BDE 先决条件:N/A 本课程介绍人类传播的基本理论、概念、原则和背景。本课程旨在介绍传播学领域。它概述了适用于许多职业的基本传播原则和实践。学生将学习如何反思和批判性地思考个人和公共环境中的传播,并探索传播如何创造和塑造我们的社会以及我们的个人生活。从主题上讲,本课程将重点关注我们学院的一些关键专业领域,包括(但不限于)大众传播、宣传传播、人际传播、组织传播、跨文化传播和新技术时代的传播。最终,本课程旨在培养对传播各个方面的持久兴趣、好奇心和热情,既是一门学科(即传播的“领域”),也是人类生活的基础。 CS0204 基础媒体写作 (3 AU) 课程类型:ICC 基础核心 / GER-核心 (CS)、UE / BDE 先决条件:N/A 本课程将向学生介绍媒体写作的基础知识。其中包括撰写新闻和宣传文案。课程还将向学生介绍传播理论,阐明写作的原因。他们希望实现什么目标?如何与观众产生共鸣?课程将涵盖媒体写作的内容,着眼于准确性、公正性、平衡性、简洁性和责任感的基本要素;以及客观写作和主观写作之间的区别。课程还将介绍一些媒体写作的原则,从信息收集、结构和风格到编辑和润色最终文本。 CS0205 基础媒体写作 (3 AU) 课程类型:专业-PE (IEM) 先决条件:N/A 本实践课程涵盖大众媒体写作的基础知识,重点是接触多样化和要求苛刻的公众。学生将学习如何为印刷和广播撰写新闻报道、公关稿和广告文案。在向学生介绍不同媒体行业的不同需求的同时,课程的各个部分共同强化了沟通中的准确性、诚实和正直等共同原则,以及对清晰、简洁和有效写作的欣赏。 CS0209 媒体法、道德与政策 (3 AU) 课程类型:核心 (CS)、UE/BDE 先决条件:N/A 本课程介绍媒体法、道德和政策的基础知识,强调新加坡的独特方法。您将学会识别潜在的法律问题,知道何时安全,并更好地证明您的决定是正确的。我们将比较英国的法律(和政策),因为新加坡法律是从英国法律演变而来的。我们更经常地会对比美国的法律(和政策),美国的法律是从英国演变而来的,但有很大的不同。您还将学习评估新加坡的法律和政策,并考虑替代方案,例如在某些领域限制法律的范围,以便道德标准发挥更大的作用。
指 中华人民共和国工业和信息化部 上交所 指 上海证券交易所 《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》 《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》 《公司章程》 指 《恒力石化股份有限公司》公司章程》 恒力集团 指 恒力集团有限公司,上市公司控股股东 海莱德 指 海莱德国际投资有限公司,与上市公司控股股东一致行动 德胜利 指 德胜利国际控股有限公司,与上市公司控股股东一致行动 禾高投资 指 江苏禾高投资有限公司,与上市公司控股股东一致行动 恒能投资 指 恒能投资(大连)有限公司,与上市公司控股股东一致行动 恒丰投资指 恒丰投资(大连)有限公司,上市公司控股股东的一致行动人 恒力化纤 指 江苏恒力化纤有限公司,上市公司子公司 苏盛热电 指 苏州苏盛热电有限公司,恒力化纤子公司,上市公司子公司 恒科新材料 指 江苏恒科新材料有限公司,恒力化纤子公司,上市公司子公司 德利化纤 指 江苏德利化纤有限公司,恒力化纤子公司,上市公司子公司 康辉新材料 指 康辉新材料科技股份有限公司,上市公司子公司 康辉大连新材料 指 康辉大连新材料科技股份有限公司,康辉新材料子公司,上市公司子公司
** 原则,已就福克斯先生和伯克先生之间的争议作出了裁决;前者被宣称坚持他们共同遵守的纯洁教义,并“始终遵循这些教义”。一致意见是,伯克先生已退出和平谈判。” 1791 年 5 月 1 日,芝加哥,第 159-169 页。
大气社等工程公司的最大资产是人才。根据我们中期经营计划(2022 财年至 2024 财年)的基本政策之一,即加强支持转型和增长的经营基础,我们正在努力创造一种促进创新的组织文化,提高员工敬业度,并通过开发和确保人力资源来实现我们长期的经营战略,促进多样性和包容性 (D&I),以及发展与这些举措相符的内部环境,系统地开发人力资源价值。尽管面临诸多挑战,例如从 2024 年 4 月开始的建筑行业加班限制以及长期劳动力短缺,但我们将加快推进与公司战略直接相关的“确保创新人才和国际人才”和“发展工程能力”。我们还将披露利用人力资本投资来提升企业价值的 KPI。
为阿斯利康(Astrazeneca)向净零净的过渡提供动力,该公司已同意与未来的沼气建立15年的合作伙伴关系,以建立英国首个未覆盖的工业规模的生物甲基煤气供应,并在其运营方面投资了主要的能源效率,总承诺为1亿英镑。来自生物甲烷设施的能源将每年在麦克尔斯菲尔德,剑桥,卢顿和斯佩克提供阿斯利康的地点,每年100吉瓦小时(GWH),相当于8,000多个房屋的热量需求。i曾经在2025年初投入运营,该合作伙伴关系将减少估计的20,000吨CO 2同等用量(CO 2 E),从而增加了国家天然气电网的可再生能源能力。厌氧消化设施和与未来沼气的长期合作伙伴关系为英国商业采用可再生气的商业采用提供了蓝图。竞争性的生物甲烷市场可以在净零净的过渡中发挥关键作用。II支持在英国清洁热量的过渡,将在阿斯利康的Macclesfield校园(英国最大的药品开发和制造地点)进行能源效率的提高。这包括对该地点的热量和发电厂(CHP)的重大改装,除了升级建筑物并改善了药物的生产和包装以实现更多的温室气(GHG)减少外,还将节省每年另外16,000吨Co 2 E。这些效率项目将支持Macclesfield校园的长期可持续运营,该校园为130多个国家提供了超过9000万种药物。过渡到100%可再生能源是阿斯利康(Astrazeneca)旗舰野心零碳计划的关键要素,该计划的重点是通过将公司的整个价值链足迹(Scopes 1至3)在2030年到2045年到2045年,通过使公司的整个价值链足迹(范围1到3)在2045年到2045年成为科学净零来提供深度脱碳。阿斯利康(阿斯利康朱丽叶·怀特(Juliette White),阿斯利康(Astrazeneca)全球可持续性与健康与环境副总裁副总裁说:“今天的1亿英镑的承诺表明,我们对
项目将在矿山运营期间直接雇用 500 至 600 人(PFS 1.22) 采矿业的就业岗位平均支付的工资是 Valley County 休闲和酒店业的四倍多(PRO 3.2.3) 项目将在公司运营期间创造的每个直接就业岗位大约提供 0.878 个间接就业岗位 该项目(如 2016 PRO 中所述)预计将在区域经济中创造 1.52 亿美元的销售交易(PRO 3.2.5) 每年平均工资在 4800 万至 5100 万美元之间(PFS 1.22) 在矿山的整个生命周期内,Perpetua 将支付约 3.29 亿美元的联邦公司所得税和 8600 万美元的州公司所得税和矿山许可税(PFS 1.22)。员工和供应商的个人所得税远高于这些。
为了利用 1995 年美国私人证券诉讼改革法的“安全港”规定等,阿斯利康(以下简称“集团”)提供以下警示声明:本文件包含与集团运营、业绩和财务状况有关的某些前瞻性陈述,包括但不限于有关预期收入、利润率、每股收益或其他财务或其他指标的陈述。尽管集团认为其预期是基于合理的假设,但任何前瞻性陈述本质上都涉及风险和不确定性,并可能受到可能导致实际结果与预测大不相同的因素的影响。前瞻性陈述反映了编制本文件之日可用的知识和信息,集团不承担更新这些前瞻性陈述的义务。集团通过在这些陈述中使用“预期”、“相信”、“期望”、“打算”等词语和类似表达来识别前瞻性陈述。可能导致实际结果与前瞻性陈述中的结果存在重大差异的重要因素(其中一些因素超出了本集团的控制范围)包括但不限于:新药研发管道交付或上市失败或延迟的风险;未能满足药品开发或审批的监管或道德要求的风险;本集团商业战略的质量或执行失败或延迟的风险;定价、可负担性、可及性和竞争压力的风险;无法维持合规优质药品供应的风险;本集团药品非法贸易的风险;依赖第三方商品和服务的影响;信息技术或网络安全故障的风险;关键流程故障的风险;无法按照法律和监管要求及战略目标收集和管理数据的风险;无法吸引、发展、聘用和留住多元化、优秀和有能力的员工的风险;无法满足对环境影响(包括气候变化)的监管或道德期望的风险;上市药品的安全性和有效性受到质疑的风险;诉讼和╱或政府调查的不利结果的风险;集团产品的知识产权相关风险;未能实现战略计划或达到目标或期望的风险;财务控制失败或发生欺诈的风险;集团财务状况意外恶化的风险;全球和╱或地缘政治事件可能已经或继续对这些风险、对集团继续减轻这些风险的能力以及对集团运营产生的影响,财务结果或财务状况。本文件或任何相关演示/网络广播中的任何内容均不应被视为利润预测。