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World File Search System归属感
德勤 2024 年人力资本趋势金融服务行业视角
组织为人创造价值的程度，使人们更加健康和幸福，技能更强，就业能力更强，工作更好，晋升机会更多，公平性更高，归属感更强，与目标的联系更紧密。然而，调查结果显示，金融服务行业的行动落后于理想。
对刻板印象脆弱性的认知... - CORE
I. 变量的均值、偏度和峰度………...………………………………………………....37 II. 参与者的人口统计特征………………………………………………………………....39 III. 主要变量的相关性总结………………………………………………………………41 IV. 层次回归分析总结……………………………………………………………………..42 V. 刻板印象脆弱性、校园氛围和归属感之间的性别差异的 MANOVA 总结…………………………………………………………………………………..43
肌肤接触不仅在出生后才有益，对您和您的宝宝都有好处
虽然这项研究表明了婴儿时期的触摸有好处，但童年时期呢？对幼儿和青少年的研究表明，触摸——尤其是父母或其他照顾者（如老师）的拥抱等关爱触摸——可以促进心理发展和幸福。例如，触摸可以帮助孩子培养情感安全感、归属感和支持感，尤其是在压力大的情况下。
每周在家庭中心 | 考文垂
安全空间 考文垂有多个地方和空间为年轻人提供安全、支持和归属感。家庭中心是这些重要空间之一，它不仅为社区中的年轻人提供可参观的实体场所，还提供各种资源，例如充电宝、充电器、急救箱、信息传单、卫生包以及热饮和食物。
2025 年 3 月 6 日星期四研究会议
Nancy Banasiak：耶鲁大学护理学院 爱尔兰 LGBTQI+ 年轻人的社区归属感和支持 Carmel Downes：TCD 护理与助产学院 社区气管切开术护理基准测试 Louise Geraghty：韧性医疗保健 有关女同性恋、男同性恋、双性恋和性取向疑惑 (LGBQ) 青少年的性行为和性健康的信息来源
10个things-you should-swark-about-childcare.pdf
这种关系是我们将帮助您的孩子与我们一起在新环境中增强归属感和舒适感的方式之一。关键的教育者是您和您的孩子可以与之建立联系的人。一个认识您和您的家人并且可以与您一起作为活跃伙伴的人。一起，您将创建一个空间，让您的孩子最快乐，并且他们会学到最好的地方。
与共享经济竞争：酒店社交化案例
RF 和 Leary MR (1995)。归属感：渴望人际关系是人类的基本动机。《心理学公报》，117 (3)：497–529。Belk, R. (2014)。你就是你能访问的：在线共享和协作消费。《商业研究杂志》，67：1595–1600。Botsman, R. 和 Rogers, R. (2010)。我的就是你的：协作消费的兴起。纽约：Harper Collins。
多样性和包容策略2023 -2025
我们知道，所有员工都具有真正的归属感的参与，富有成效和安全的工作场所对于为我们的社区提供良好的医疗成果至关重要。我们知道，劳动力多样性通过更好的知情决策以及提高生产力和创新来降低风险。我们将需要获得，吸引，保留和投资高性能，多样化的劳动力，以确保我们提供世界一流的医疗保健的能力和能力。
公平、多元化和包容性战略
我们的目标是成为一个尊重和重视多样性的组织，其员工队伍本身也是多元化的，以平等机会和公平为核心；一个坚决反对种族主义的组织，同事和志愿者有强烈的归属感，感觉自己的声音被听到。我们的目标是成为一个每个人都能茁壮成长、感到被重视的组织，同事们有信心、能力和能力来解决不平等问题。