3 第九条并不涉及课程,也不以任何方式禁止或限制使用特定的教科书或课程材料。见28 CFR § 54.455;34 CFR § 106.42。此外,OCR 的 2001 年指导指出,“第九条旨在保护学生免受性别歧视,而不是规范言论内容……某些学生认为某种表达具有冒犯性,单凭这一点,在法律上不足以根据第九条建立性敌意环境。”教育部民权办公室,修订的性骚扰指导(2001 年),第 22 页。另见 OCR 亲爱的同事关于第一修正案的信,2003 年 7 月 28 日(解释“OCR 的规定不应被解释为导致在公立或私人校园压制受保护的言论。”)。
摘要 - AS 5G蜂窝车辆对所有物品(C-V2X)技术领先于V2X通信,它为电信服务提供商提供了使用其现有5G网络的车辆网络(V2N)服务的态度。为了提高5G V2N服务的安全性,在本文中,我们提出了一种新颖的协作V2X不当行为检测系统。该系统将保护在5G边网络中部署在5G边网络中的V2X应用服务器(V2X ASS)免受任何恶意V2X位置操纵攻击。我们的建议包括两个增强的机器学习模型。第一个模型利用历史数据来进行公路合理性检查(ORPC),而第二个模型通过通过共享每辆车的攻击率在边缘检测节点之间在边缘检测节点之间进行协作而建立。使用广泛的5G核心网络仿真测试了我们所提出的模型,从而产生了出色的结果。第一个模型的准确性从73%提高到91%,而第二个模型则进一步提高了精度至令人印象深刻的95%。关键字-5G,V2X,C-ITS,安全性,行为不当检测,机器学习,MEC,边缘。
预防2005年5月生效的船舶污染(Marpol),目的是防止由船只发出的排气引起的空气污染。这些法规是在2000年1月1日或之后铺设的。层II和III Tier III NOX排放法规,设定了更严格的目标,分别在2011年1月1日和2016年1月1日之后或之后安装了船只的龙骨。层III法规仅适用于在排放控制区域运行时指定的船只。*3 eedi,适用于400吨或以上的新船,将参与国际航行,
• 被任命的具有法律资格的人员必须应主席的要求,就与不当行为诉讼有关的任何法律或程序问题,向进行不当行为听证会的人员小组或主持不当行为听证会的人员提供建议。进行不当行为听证会的人员小组或主持不当行为听证会的人员必须考虑具有法律资格的人员提供的任何建议。1.3 六个地方警务机构,即东部地区六个警区的警察和犯罪专员,即贝德福德郡、剑桥郡、埃塞克斯郡、赫特福德郡、诺福克郡和萨福克郡以及国防部警察局 (MOD),已任命具有法律资格的人员进入具有法律资格的人员名单,并任命人员进入独立小组成员名单,以便在东部地区举行不当行为听证会。1.4 必须以公平透明的方式选出具有法律资格的人员和独立小组成员参加特定不当行为听证会。 1.5 内政部发布的《关于警务专业标准、绩效和诚信的法定指导》第 11.36 段及以下条款规定:
信息提供通知 我们根据《2000 年金融服务和市场法》(FSMA)第 165(1) 条写信要求您提供与贵公司非金融不当行为事件相关的信息。我们这样做是作为全行业信息收集活动的一部分,并要求所有受监管的劳合社管理代理和伦敦市场保险公司(包括保赔协会)以及劳合社和伦敦市场保险中介(和管理总代理)完成所附的调查。 背景 在我们 2023 年 9 月 20 日的投资组合信中,我们指出“批发保险市场在建立包容性文化方面还有很长的路要走......需要改进的领域包括......防止和处理非金融不当行为,包括歧视、骚扰、迫害和欺凌。” 2023 年 9 月,当我们开始就改善金融服务多样性和包容性以及加强对公司应如何处理非金融不当行为指控的期望进行磋商时,我们的首席执行官尼基尔·拉蒂 (Nikhil Rathi) 重申了这一点。拉蒂先生在本次磋商的前言中强调,鼓励共谋而不是挑战或忽视指控的内部文化是监管问题,影响了议会为 FCA 设定的目标。我们公开表达的观点表明,非金融不当行为就是不当行为,而不是一项附加原则。非金融不当行为包括个人在工作场所内外针对欺凌、性骚扰和歧视等问题的行为(但不限于此)。我们要求提供包括在办公室、在家工作、异地工作和与工作相关的社交场合发生的事件的数据。这可能包括在任何与工作相关的身份或活动中发生的事件,也可能包括通过工作组织的活动,包括员工
2023 年 10 月 12 日 — (1) 在担保人为入伍服役人员 (SM) 的情况下,担任 CMRB 的投票成员。 (2) 协调服役人员的社区服务...
陆军照顾士兵的责任依赖于维护各个级别的道德行为。在过去几年中,陆军做出了积极的改变以提高其领导者的水平。变化包括额外的培训,以及在高级领导课程中对领导者进行学术挑战,以提高批判性思维和道德行为。尽管进行了这些改变,高级领导的不当行为仍然是一个问题。陆军部在德克萨斯州卡瓦佐斯堡(当时的胡德堡)委托进行的一项研究显示,在 2018 财年至 2020 财年之间,1,318 名高级官员面临 2,745 项不当行为指控(2020b,第 21 页)。该报告强调了领导失误如何得不到解决并在几起骚扰案件中持续存在,间接影响了驻扎在那里的士兵并最终导致一名士兵死亡。这些行为损害了陆军的公众形象,破坏了美国的信任,妨碍了良好的秩序和纪律。美国人民将自己的儿女托付给陆军;因此,陆军有责任确保高级领导人的不当行为得到研究、理解和防范,从而保持信任
摘要 目的——虚假信息是当今世界的一个重要现象:本文旨在探讨虚假信息的产生和使用背后的动机。 设计/方法/方法——进行了文献综述,涵盖了英语和俄语来源。内容分析用于识别与虚假信息的产生和传播阶段相关的不同类型的动机。作者应用了 Schutz 的动机类型分析。发现 – 制造和传播虚假信息的主要动机类型被确定为“为了动机”,即寻求实现某种期望状态,而使用和在很大程度上分享虚假信息的动机则是“因为动机”,即植根于个人的个人历史。原创性/价值 – 虚假信息背后动机的一般模型是原创的,舒茨的动机分类在虚假信息的制造、传播和使用的不同阶段的应用也是原创的。关键词 虚假信息、信息行为、动机 论文类型 研究论文
一般命令第 1 号主题:在高级负责军官 (SRO) 当局的授权下,针对威斯巴登美国驻军司令部 (USAG-W) 内人员的 COVID-19 公共卫生措施。北约部队地位协定 (SOFA) 第 11 条,1951 年 6 月 19 日;1951 年 6 月 19 日;北约部队地位协定补充协议第 54 条,1998 年 3 月 29 日;10 USC 第 47 章(统一军事司法法典);HQDA 一般命令第 2008-01 号,一般军事法庭召集机构,2008 年 3 月 11 日;欧洲军队条例 (AER) 10-5,组织和职能,2019 年 12 月 5 日;AER 27-9,平民不当行为,2011 年 11 月 22 日; AER 27-10,军事司法和法律服务,2014 年 8 月 19 日。适用性。本一般命令适用于驻扎、分配、附属和/或出现在 USAG-W SRO 责任区内的军事设施的所有个人,包括士兵、国防部和陆军部文职人员、家庭成员、其他附属人员以及在 USAG-W 军事设施内或寻求进入这些设施的人。本一般命令取代 2022 年 4 月 1 日修订的一般命令 1 号 (GO-1),直至另行通知。1. 军事目的和必要性声明。本一般命令确定了有损于 USAG-W 内所有人员的良好秩序、纪律、战备、健康和安全的行为,以防止 COVID-19 的传播。限制活动对于保持任务战备状态以及 USAG-W 附属士兵、平民和家属的健康至关重要。