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GPIA 收购咨询公司 Leap Solutions
他们始终关注您的独特需求、偏好、资源和时间表，可以与您合作确定和启动搜索委员会；为候选人提供资源；进行筛选、面试和背景及推荐信检查；提供录用通知、处理候选人谈判并完成聘用通知；支持过渡事宜；促进候选人入职等等。他们甚至提供高管培训来支持新领导。通过全面的入职流程，Leap 为您提供支持，确保新员工能够迅速上手并从第一天开始为您的成功做出贡献。
2024 年硅谷技术趋势报告 - ...
犹他州整体失业率处于 2.8% 的低位，科技失业率甚至更低，寻找科技人才的难度依然很大。虽然超过 64% 的个人贡献者和团队负责人认为寻找人才是他们最大的科技人才难题，但只有 30% 的高管将其列为头号挑战。这些回复表明，高管们可能正在着眼于更大的图景；入职、技能提升、让人才接受录用以及留住人才也比去年对科技高管来说更为重要。犹他州的公司非常清楚未来的人才障碍，而解决方案并不是一刀切的。
如何申请 - 美国陆军太空与导弹防御司令部
美国陆军太空与导弹防御司令部 (USASMDC) 技术中心寻求在工程与技术认证委员会 (ABET) 高等教育机构攻读科学、技术、工程或数学 (STEM) 课程的合格学生，他们愿意接受具有挑战性的科学和工程职位的回报。被录用的学生将被安置在位于阿拉巴马州红石兵工厂的 USASMDC 技术中心 STEM 学生员工计划 (SSEP)。其他地点可能包括阿拉巴马州亨茨维尔和马绍尔群岛共和国夸贾林环礁里根试验场。有关各个地点的具体任务职责，请参阅 USASMDC 技术中心网站 https://www.smdc.army.mil/ORGANIZATION/TC/ 。
如果你还不相信人工智能，那你就错了
各州可以独自完成很多事情。然而，现在真正的挑战是国家领导力。拜登政府应该协调美国与欧洲的做法，承诺要求高风险人工智能系统“拥有高质量的数据、文档和可追溯性、透明度、人工监督、准确性和稳健性”，正如拟议的《欧洲人工智能法案》中所述。例如，如果一台机器将决定你是否被录用，那么你至少应该得到监管监督，以确保它使用的数据是正确的，它在过去的表现确实很好，并且没有歧视性，如果你能证明它犯了错误，你可以向某人上诉。如果这个系统是基于伪科学的胡言乱语，你就不应该被它评判。
2022-23 年安置小组报告
我们的实习季吸引了来自不同行业的 44 家知名机构的参与，包括 IT、金融、咨询、制造和快速消费品行业的顶级公司。DE Shaw、Tresvista、PwC UK、Wipro、Axis Bank、RNF Technologies、EY GDS、Marquee Equity、Visiontek Engineers、RSA Actuarial Services 等公司参与其中。共有 61 名学生被录用，最高薪酬为 2150 万卢比，平均薪酬为 550 万卢比，中位数为 510 万卢比。CTC 提供的薪酬从 300 万卢比到 2100 万卢比不等，反映了多样化的机会。
MSc-Finance-FPE-就业报告.pdf
我们为能够提供超越传统课堂体验的充满活力且内容丰富的学习环境而感到自豪。当我们的学生踏上职业生涯之旅时，他们会发现一个由充满热情的教职员工、敬业的员工和才华横溢的学生组成的社区，他们对金融世界有着共同的兴趣。2023 届毕业生正在开启令人兴奋的金融职业生涯，其中 91% 的人在毕业后 3 个月内接受了录用通知。我们的毕业生通过在各种国际目的地（尤其是英国、欧洲和东亚）找到工作，展示了他们的全球影响力。我们很自豪地在本报告中介绍这批学生的出色成就，该报告展示了该计划如何成功地为学生做好职业发展的准备。
2022 年公司简介
我们认为，公司内部多元化的观点和价值观的存在会促进企业的发展，而无论性别和国籍如何，将合适的人分配到合适的岗位上是一种最佳实践。基于“人尽其才，事半功倍”的理念，我们积极推动女性的录用和晋升至经理级职位。我们根据女性目前的人生阶段为其提供广泛的支持，使她们能够发展长期的职业生涯。例如：为了支持工作和育儿之间的平衡，我们引入了各种员工休假制度和缩短工作时间制度。对于有小学三年级或以下孩子的员工，可以缩短工作时间，这比法律规定的期限要长。我们还积极利用远程工作来帮助为女性创造舒适的工作环境。
