XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System影响力
D-Orbit 通过 D-Orbit USA 扩大其在美国市场的影响力 D-Orbit USA 团队包括来自 SpaceX、亚马逊和 OneWeb Boulder、Colorad 的早期高管
D-Orbit 通过 D-Orbit USA 扩大其在美国市场的影响力 D-Orbit USA 团队包括来自 SpaceX、亚马逊和 OneWeb 的早期高管 科罗拉多州博尔德，2024 年 7 月 10 日：空间基础设施、物流和轨道运输行业的领导者 D-Orbit 今天宣布，它已与 Mike Cassidy、Mark Krebs、Miles Gazic、Danny Field 和 David Harrower 成立合资企业 D-Orbit USA，以加强其在美国卫星总线市场的地位。D-Orbit USA 是 D-Orbit 集团的最新成员，专注于卫星总线的设计、制造和销售。该团队由航空航天业高管组成，他们拥有丰富的专业知识，尤其是在严格而全面的资格测试和验收测试项目方面，这些专业知识是通过他们在 SpaceX、亚马逊的 Kuiper 和 OneWeb 等顶级航空航天组织的经验磨练出来的。 D-Orbit USA 的基础因 D-Orbit 的成功飞行历史而得到加强，ION 的 13 次成功轨道任务就是明证，此外，D-Orbit USA 还拥有一支由 300 多名专业人员组成的团队，其中包括致力于保持最高创新和性能标准的高技能工程和质量团队。D-Orbit USA 的创始人拥有丰富的太空工程经验。Mark 领导了 Starlink 和 Kuiper 的姿态控制、飞行动力学和飞行器集成团队。Miles 为各种太空计划开发了航空电子设备、飞行和地面软件，包括 Amazon Kuiper、SpaceX Starlink、Capella Space 和 PlanetIQ 的首艘 LEO 航天器。Danny 曾担任 OneWeb、Raytheon 和 General Atomics 的首席工程师，并设计了 OneWeb Gen1 航天器的所有主要和次要结构。David 在 Terran Orbital、Kymeta Corporation、VT iDirect 和 Comtech 工作，在 LEO/MEO/GEO 卫星和网络应用方面拥有丰富的经验。迈克曾担任阿波罗聚变公司的首席执行官，该公司为美国许多顶级航空航天卫星供应商建造了 77 多个电力推进系统。“我对我们出色的创始团队以及 D-Orbit 13 次成功在轨任务的强大飞行经验感到非常兴奋，”D-Orbit USA 首席执行官迈克·卡西迪表示。“我相信这种结合将使我们能够非常快速地响应客户的时间表需求并提供极具价格竞争力的解决方案。”
2024 年全球影响力报告
在公司价值观和战略的指导下，Workday 致力于环境管理、积极的社会影响和负责任的治理，以确保我们的社区无论面临何种情况都能适应并蓬勃发展。我们的 ESG 方法利用四项核心原则来指导我们的工作，使其与对我们的业务和利益相关者最为重要的 ESG 主题保持一致。我们已经设定了目标，并正在衡量我们在每个领域的进展。Workday 的核心价值观促使我们成为领先的企业公民，保护和服务我们周围的社区和我们赖以生存的地球。访问本报告的“环境、社会和治理 (ESG) 监督”部分，了解我们如何相信强有力的 ESG 监督和治理有助于 Workday 的长期成功，并使我们能够为我们的同事、环境和我们运营所在的社区带来积极影响。
2023 年高影响力人才分析研究
人才决策本质上是商业决策。它们影响竞争力、收入、敏捷性、体验、信任等。虽然过去可能没有意识到这一点，但现在情况已不再如此——许多组织正在努力弥补失去的时间。在过去五年中，公司在尖端人才分析 (PA) 能力和技术方面进行了战略性投资。随着该领域的扩展，成功的标准不断变化，失误的后果也更加严重：决策不当。优先事项不一致。失去信任。在这些不断变化的情况下，有效的公司如何进行人才分析？德勤进行了一项研究以找出答案。在本次研究中，我们将介绍该研究的要点，重点介绍六个关键发现：
战略与影响力总监候选人包...
要了解更多服务，请访问以下链接：• 外展：我们的外展团队在夜间和清晨出动，寻找露宿街头的人，帮助他们远离街头。我们的首要任务是让人们进入安全的住所。• 住宿：我们的紧急住所可帮助我们的客户立即离开街头，同时我们帮助他们迈出摆脱无家可归的下一步。这可能是通过支持他们找到排毒场所、半独立住所或私人出租屋。• 健康：我们的职责是提供既保护又促进健康和福祉的环境和服务。我们支持客户改善健康状况、获得他们需要的服务并通过帮助人们保持健康、在需要时提供早期治疗机会以及确保所提供的任何治疗都是适合他们的治疗，使客户能够更好地管理他们的健康状况。 • 刑事司法：我们根据社区康复公司 (CRC) 的“转型康复”计划开展服务，为 14 所监狱提供住房建议和支持：其中 13 所位于伦敦，1 所位于赫特福德郡。除了监狱之外，我们还与赫特福德郡、布里斯托尔、巴斯和南格洛斯特郡的前罪犯和缓刑服务机构合作，并在威斯敏斯特提供外展服务。 • 技能和就业：我们的技能和就业服务针对不同的客户量身定制，其中许多客户识字水平较低或有学习困难。我们从基础技能团队提供的基本识字和算术课程开始。然后，我们指导客户进行职业培训，例如贸易或行政技能，最终目标是帮助他们获得就业、建立信心和实现独立。 • 女性：我们旨在为我们支持的所有女性创造一个身体和心理安全的环境，无论她们正在使用什么服务。 • 移民：我们为伦敦各地任何露宿街头或面临露宿街头风险的非英国国民提供支持。我们努力确定和明确客户的权利和住宿选择，并与其他专业人士合作，帮助他们摆脱无家可归的困境。
癌症中的伊立替康抵抗机制 - 影响力
伊立替康治疗能力的中心是其独特的作用机理，它破坏了癌细胞中重要的细胞过程。在伊立替康机制的核心中，其抑制DNA拓扑异构酶I的能力，这是一种在复制和转录过程中维持DNA完整性的酶枢纽的能力。通过与酶-DNA复合物结合，伊立替康可防止DNA链的重新密封，从而导致DNA断裂的积累。Irinotecan造成的DNA断裂的积累使一系列级联的事件最终导致细胞死亡。当癌细胞试图修复DNA损伤时，它们很容易受到其他侮辱的影响，最终屈服于细胞凋亡或程序性细胞死亡。伊立替康对DNA拓扑异构酶I的抑制不仅停止了癌细胞增殖，而且会阻碍肿瘤的进展。其细胞毒性效应靶向主动分裂癌细胞，从而遏制肿瘤的生长和转移。4
2023 年 WIT 年度影响力报告 - 科技界女性
通过 WIT 社区的支持，我们通过资源、研讨会和辅导计划增强了职业生涯，使女性和女孩具备在 STEAM 相关领域蓬勃发展所需的技能和信心。2023 年，我们的 WIT 论坛和社交活动注册人数接近 2,000 人，WIT Connect 的与会者超过 750 人。WIT 还扩大了我们的教育范围，接触了更多年轻女性，并鼓励她们追求 STEAM 教育和职业。其中包括 400 多名初中和高中女生、350 多名来自佐治亚州 16 所不同大学的学生和 325 多名年轻专业人士。我们共同努力，在科技行业倡导性别多样性。您的支持使我们能够提高认识、挑战刻板印象并在更大范围内推动有意义的变革。我们今年为 43 名从单身母亲计划毕业的女性赋予了权力，为她们在网络安全/IT 领域的成功职业做好准备，并帮助打破世代贫困的循环。我们继续通过 STEM 领域年度杰出女性奖来提高人们的认识，该奖项获得了 100 多位杰出提名者，其中 12 位因其社区参与精神而在颁奖典礼上获得表彰。
打造有影响力和可持续性的福祉经济，促进公众健康
迈向幸福经济的运动在全球范围内势头强劲，全球各国的国家、地区和地方举措都展示了这些理念的实际实施情况。这些举措表明所采用的战略多种多样，从新西兰的《幸福预算》（侧重于心理健康和环境可持续性）到威尔士的《未来世代法案》（该法案在法律上要求在制定政策和公共服务时考虑长期幸福感）。衡量幸福经济的成功需要制定新的指标，以捕捉幸福的多维方面，包括健康、教育、环境质量和社会公平。这些措施旨在比单纯的 GDP 更准确地反映社会进步，考虑到财富分配和可持续性。挑战在于确定有意义、可衡量且能够推动提高整体幸福感的政策决策的指标。
高影响力空间的变革效应 - QSC Audio
在当前经济环境动荡的情况下，Frost & Sullivan 预测企业支出在短期内将保持稳定。我们的研究表明，有 40% 的组织实际上正在加强数字技术投资，而只有不到 30% 的组织正在缩减投资。因此，高影响力空间可以继续激增。Frost & Sullivan 估计，到 2023 年底，全球已经部署了 730 万个高影响力空间。我们预计这一数字将以平均每年 15% 的速度增长，到 2024 年将达到 860 万个，到 2028 年将达到 1440 万个。
SAS 研究所将扩大在中国的市场影响力
中国科学技术发展战略研究院原副院长孙福全表示，除了增强汽车制造商和大型制造企业的能力外，人工智能还将在赋能中小企业、初创企业和媒体公司方面发挥关键作用，以最大限度地降低他们的营销和客户获取成本，提高品牌传播效率，并通过数字技术彻底改变整个营销行业。
有影响力的数字技术教练：确定他们的特点和能力，同时界定他们的角色
数字技术教练 (DTC) 通常支持教师将技术融入课堂和教学计划，并提供持续的员工发展。为了提高效率，教练往往具有特定的教学指导特征和教育指导能力。我们调查了这些特征和能力是否适用于有效的 DTC，同时观察了他们的技术熟练程度、他们与其他教育工作者的互动以及他们为教师专业学习 (PL) 过程提供支持的方式。三位 DTC 带领来自同一学区的 80 多名 K-12 教师参加课堂辅导课程、协作计划会议、PL 课程和会议演示。按照通用定性方法，分析了多种数据源，包括实地笔记、人工制品和转录访谈。通过检查详细说明他们的角色及其对教师同事学习的影响的数据，很明显这些 DTC 具备有效教学教练的特征和能力。重要的是，这项研究通过记录这些特征和能力不仅对教学教练，而且对 DTC 的适用性，阐明他们的作用，并解释他们对教师 PL 的影响，丰富了有关有效教练的文献。