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微软云服务的退出计划
越来越多的国家已经或将要发布/更新指南，要求金融机构 (FI) 为其云部署制定退出策略和支持计划。退出计划的目标是制定风险缓解计划，以应对金融机构因任何原因终止与云服务提供商 (CSP) 的关系的情况。在退出计划方面，大多数法规要求制定应急计划，以退出与 CSP 的外包安排。将退出计划的范围限定到特定业务流程将是基础，因为考虑到我们既是超大规模云提供商，也是提供数百种主流产品的内部产品的主要软件供应商，完全终止与 Microsoft 的第三方关系可能不可行。作为我们对透明度的承诺的一部分，本文档旨在为您提供所有必要的信息，以支持您为 Microsoft 云项目创建退出计划。它首先解决常见的误解，然后描述退出计划的整体方法，深入研究每个流程步骤及其注意点，最后为我们的特定在线平台提供产品特定的指导。内容与附件中列出的 FSI 法规一致，并包含一些可行的示例场景，您可以在制定自己的退出计划时从中获得灵感。2020 年更新我们现在发布此白皮书的第三次更新，该白皮书最初于 2018 年作为此类出版物首次发布。2020 年，欧洲银行业联合会 (EBF) 采用了总体方法，他们使用这种方法在其关于退出计划测试的论文 1 中发布了具体指导。2020 年的一些变化包括：
伊朗转向网络影响行动...... - 微软
自 2022 年 6 月以来，伊朗的网络和影响力行动整合速度加快。微软将 2022 年的 24 项独特的网络影响力行动与伊朗政府联系起来，其中 6 月中旬以来的 17 项，而 2021 年只有 7 项（见图 1）。4 这些行动的增加可能部分归因于我们检测能力的提高，这与与伊朗军方有联系的团体（尤其是伊斯兰革命卫队 (IRGC)）的勒索软件或擦除器攻击减少相对应。正如我们之前报道的那样，微软检测到从 2020 年到 2022 年中期，来自 IRGC 和情报和安全部 (MOIS) 组织的此类攻击激增。5 去年，IRGC 最新一轮网络 IO 利用了影响小、复杂程度低的网络攻击，例如破坏，这些攻击耗费的时间和资源较少，同时将更多精力投入到其多管齐下的放大方法中。
微软2017年企业社会责任报告
我们扩大了产品范围以覆盖新的受众，例如将 Office 365 带给从零售、酒店到制造业的一线员工。我们通过 Microsoft Teams 将协作提升到了一个新水平，它将人员、对话和内容整合到一个数字中心。我们处于混合现实创新的前沿，这种新媒介如何通过沉浸式体验彻底改变游戏、一线和知识工作。我们正在通过 Mixer 和 Xbox Game Pass 等新服务在游戏领域进行创新。我们推出了数百种新的 Azure 服务，包括用于视觉、语音、文本、翻译、情感等的新认知服务 API。我们激发了公司在 AI 方面的努力，为我们的每个产品类别提供突破性功能，并通过 Azure 向我们的客户提供相同的功能。我们启发了学生和教师使用 Windows 10 S 进行创作和学习的新方式。我们继续通过 Windows 10 和 Surface 创建新的设备类别，包括新的 Surface Studio 和 Laptop。
微软 2022 年新未来工作报告
这份微软 2022 年新未来工作报告总结了与混合工作相关的重要最新研究进展。它强调了过去一年的研究结果中出现的主题，并突出了新近变得相关的旧研究。我们希望这份报告能够促进整个研究界以及那些跟踪与工作和生产力相关的研究的人之间的知识共享。这个研究领域的发展速度与工作变化的速度一样快，本报告的目的是帮助社区在过去一年学到的基础上再接再厉。
微软在气候领导力方面的差距
am/binary/RW13PLE。19 “微软 2022 年度报告”（微软，2023 年），https://www.microsoft.com/investor/reports/ar22/index.html。20 “微软 2021 年度报告”（微软，2022 年），https://www.microsoft.com/investor/reports/ar21/index.html。21 “微软 2023 CDP 报告”（CDP，2023 年）。22 OAR US EPA，“温室气体当量计算器”，数据和工具，2015 年 8 月 28 日，https://www.epa.gov/energy/
微软 2024 年新未来工作报告
Radhakrishna, Asta Roseway, Ben Zorn, Brent Hecht, Dan Goldstein, Dave Brown, Dhruv Joshi, Ed Cutrell, Emre Kiciman, Gonzalo Ramos, Gustavo Soares, Hanna Wallach, Hugo Romat, Ian Drosos, Jack Williams, Jacki O'Neill, Jake Hofman, Javier Hernande, John Wort, Jenna Wort, Jenna Butler , Justin Edwards, Kalika Bali, Ken Hinckley, Kori Inkpen, Krishna Madhavan, Laylah Bulman, Leon Reicherts, Lev Tankelevitch, Longqi Yang, Martez Mott, Michael Bentley, Mihaela Vorvoreanu, Millicent Ochieng, Muchai Mercy, Nancy Baym, Najeebham, Abdul Nico, Samuel Ricca, Janetha Maina, Sean Rintel, Shamsi Iqbal, Siân Lindley, Stephanie Nyairo, Su Lin Blodgett, Sumit Gulwani, Sunayana Sitaram, Wu Le
LTIMindtree 与微软联手推动人工智能创新和数字化
LTIMindtree 是一家全球技术咨询和数字解决方案公司，通过利用数字技术帮助各行各业的企业重塑商业模式、加速创新并实现增长最大化。作为 700 多家客户的数字化转型合作伙伴，LTIMindtree 拥有广泛的领域和技术专业知识，可帮助在日益融合的世界中实现卓越的竞争差异化、客户体验和业务成果。LTIMindtree 是 Larsen & Toubro Group 旗下公司，由来自 30 多个国家的 84,000 多名才华横溢的创业型专业人士提供支持，可解决最复杂的业务挑战并实现大规模转型。欲了解更多信息，请访问 www.ltimindtree.com。