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德比郡战略与建筑助理总监......
广告德比郡议会战略与建筑助理主任德比郡马特洛克（混合工作制，即每周在现场工作 1-2 天）薪资：16 级 - 77,311 - 83,260 英镑（包括自任命之日起 2 年内批准的每年 10,000 英镑的市场补贴）德比郡议会 (DCC) 正处于数字和 IT 服务发展的激动人心的阶段。在新上任的数字总监的带领下，数字服务团队不断壮大，集中并简化了所有服务的数字运营，改变了 DCC 与居民的联系方式，提高了运营效率，并促进创新解决方案，满足数字时代社区的需求。为了实现这一企业战略，议会着手实施转型和更新计划，包括更换核心 IT 和数字系统，并过渡到以产品和服务、持续开发和改进为主导的运营模式。委员会全力致力于这一进程，使该县 80 多万居民更容易与委员会互动，并为其 12,000 名员工提供他们所需的工具和技术，以提供真正卓越的基本公共服务。关于职位：为实现这一战略目标，DCC 正在建设其 IT 和数字领导团队的能力和容量。战略与架构助理总监向数字总监汇报，是委员会数字服务职能内一个新的、令人兴奋的高级领导职位。该助理总监领导着一支约 10 名员工的团队，主要优先事项包括制定委员会第一个总体 IT、数字和数据架构战略，以支持实现其数字和企业抱负；绘制技术产业图，引入世界一流的行业标准和架构设计和交付的最佳实践，并构建架构职能的内部能力，明显为业务增加价值，并实现对新技术和创新技术的持续结构化利用。关于成功候选人：德比郡议会正在寻找一位优秀的企业架构师和/或架构职能领导者，具有以下经验：
德比郡的心木社区森林
1。目的1.1更新委员会的作品，由理事会领导的关于德比郡的Heartwood社区森林。2。信息和分析2.1英格兰社区森林2.1.1政府已经认识到英格兰13个社区森林的成功，这些森林已被证明可以带来社会，经济和环境价值。英格兰的社区森林计划已经运行了30年。在整个英格兰建立网络，森林覆盖了树木和林地覆盖率低下的不同地区，可以通过社区林业解决社会，经济和环境问题。共同社区森林是该国最大的环境再生计划，并且通过与彼此和区域合作伙伴保持密切合作的合作，它们确保区域交付具有全国影响。2.1.2在2023年夏季，德比郡县议会（理事会）官员领导了准备兴趣的协作表达（下面列出的十个公民合作伙伴），该计划制定了在德比郡开发新的社区森林的计划：2.1.2在2023年夏季，德比郡县议会（理事会）官员领导了准备兴趣的协作表达（下面列出的十个公民合作伙伴），该计划制定了在德比郡开发新的社区森林的计划：
第1章德比郡的自然资本战略简介
基线栖息地和生态网络地图o生态系统服务库存图o基线景观特征和文化遗产评估•自然资本基线账户•一项监测计划，以更新自然资本帐户和栖息地图•分析县自然资本的预测影响； •提出的土地管理行动以维护和增强与景观特征保持一致的自然资本•识别资金机制以吸引自然资本项目的投资•本报告包括结论，建议和技术附录
德比郡护理人员战略 2020 至 2025 年
我们认识到与护理人员谈论他们关心的问题的重要性。这一策略反映了一系列无偿家庭护理人员和依赖护理人员的人告诉我们的信息，以帮助我们了解护理人员的需求。这一策略也得到了当地卫生、社会护理和志愿部门的许多合作组织的信息，这些组织经常为护理人员提供支持。其中包括 Creative Carers、Healthwatch Derbyshire、德比郡护理人员协会、Links CVS 和国家包容发展团队。理事会参加了 2021/22 年两年一度的 NHS 成人护理人员数字满意度调查，并于 2019 年完成了对德比郡支持护理人员进展的全国自我评估，其中包括一项在线调查和一项重要的参与活动。支持护理人员仍然是德比郡卫生和社会护理系统的首要任务。本战略中的优先事项和行动与卫生与健康委员会和德比郡联合护理计划的优先事项相辅相成，并相互联系，帮助我们采用全面的全系统方法来识别和支持护理人员。我们还从国家资源中吸取了经验，因此本战略中列出的优先事项支持卫生和社会保健部护理人员行动计划 (2018) 的实施以及 NHS 长期计划 (2019) 中概述的护理人员目标，这些目标在我们与当地护理人员的讨论中得到了大力支持。有关护理人员告诉我们的更多信息，请访问：www.carersinderbyshire.org.uk/what-carers-tell-us
德比郡 1 级矿产战略洪水风险评估...
研究区域。本研究的核心成果是制作全县地图（附录 A），其中包括与拟议矿产地点有关的洪水风险问题叙述。根据 NPPF，矿物开采和加工被归类为“较不脆弱”，砂砾开采被归类为“与水兼容”开发。在确定有洪水风险的地点适合开采之前，必须进行顺序测试。德比郡议会和德比市议会认识到，由于气候变化，洪水将会增加。因此，对 SFRA 的更新确定了现在和未来的洪水风险，以便可以采取行动来减轻这种风险。
德比和德比郡综合护理策略2023
人们认识到，当前和可预见的健康和护理环境在许多方面都有挑战，包括劳动力能力和福祉，相关的积压和财务限制。虽然并非打算在制定这种策略时淡化或无视这些挑战，但通过进一步的综合护理的进一步开发，重要的是，重要的是通过综合护理的进一步发展，通过通过不同的方式整合资源和不同的工作方式来确定可以更有效，有效地完成的事情。
季度经济更新，2022年7月 - 德比郡天文台
•东部米德兰兹室（EMC）季度经济调查（QES）在2022年5月和6月进行，表明德比郡在2022年第二季度的经济表现速度放缓。更广泛的东部中部地区也看到了第二季度的放缓，尽管不像全县那样重要。在2022年第二季度初期的经济状况轻微缓解经济状况之后，经济压力的更新了。与供应链和人员有关的不确定性在满足大流行后对商品和服务的不断增长以及与英国离开欧盟的交易条件的变化方面相关的不确定性，对乌克兰冲突的经济影响加剧了。这给公司带来了进一步的供应链困难，并为更广泛的生活危机造成了贡献。
德比郡地方 SEND 伙伴关系优先影响计划
简介 2024 年 9 月，英国教育标准局 (Ofsted) 和护理质量委员会对特殊教育需要和残疾 (SEND) 地方伙伴关系进行了检查，结果显示人们对德比郡有 SEND 的儿童和年轻人的经历和结果存在重大担忧。检查结果发现德比郡的服务存在广泛的系统性缺陷，并强调了父母和看护者及其有特殊教育需要和残疾 (SEND) 的儿童和年轻人一直表达的伙伴关系面临的挑战。这些挑战包括教育和健康评估等待时间过长、儿童和年轻人缺课、不得不等待专科健康支持以及沟通和参与度差。伙伴关系已对这些失误表示道歉，并致力于通过本影响计划解决检查报告中确定的所有领域。影响计划确定了伙伴关系将在未来 18 个月内开展的工作，也是我们未来需要迈出的旅程的起点。
德比郡成人社会护理劳动力战略 2024
这将需要通过劳动力战略对劳动力做出协调一致的承诺。该战略及其中的高层计划是一个起点。它们确定了我们的愿景、价值观和方向，但我们需要与我们的社区、合作伙伴和劳动力一起确定下一步该怎么做。该战略将附带一份年度交付计划，其中列出了我们所需的细节。
德比郡健康的温暖和良好的小册子2024至2025
建议受感冒影响的健康状况的安全区人员保持供暖的时间足够长，以控制疾病。通过将房屋保持在18°C至21°C之间的安全区域，您将减少房屋内部健康状况恶化的机会。由于从热变为冷的突然变化也可能是危险的，因此保持房屋最常用的房间的加热以防止温度突然变化非常重要。实际上，这意味着如果可能的话，请在您在家时加热您的客厅，浴室和厨房，请尝试确保起床和上床睡觉前的卧室温暖。最后，请确保您穿着热情穿好衣服，并穿上户外鞋类，然后再踏入更冷的空气。