对积极参与政治的人的暴力行为,无论是男人还是女人,都是行使政治权利和自由的主要障碍,并且严重侵犯了基本人权。自由社会的两极分化日益增加,伴随着对政治利益相关者的暴力行为的增加。但是,这只是故事的一半。在政治上针对妇女的暴力行为需要以独特的方式理解和解决。当政治暴力仅仅是因为妇女是妇女,以性别歧视和性别化的形式以及试图阻止妇女通常不参加政治生活时,就会有一个性别方面。这种暴力形式通常也可能反对妇女在政治生活中的更大存在。在政治中对妇女的暴力行为采取多种形式,从身体攻击到心理和象征性虐待,包括性歧视和性别歧视,在线仇恨言论和性骚扰等。接受调查的妇女倾向于考虑这种暴力在心理不适方面的影响。他们也不愿意捍卫某些立场。
摘要。以下研究重点是主要方面之一,即对社交媒体上的厌女症和性别歧视的描述及其对社会的看法和性别关系的影响。在语音中的权力关系中,这是由罗宾·拉科夫(Robin Lakoff)和黛博拉·坦宁(Deborah Tannen)开发的理论,该研究采用了性别差异的口头结构。这些问题随着数字时代的黎明即时传输信息并共享各种内容而加剧了这些问题;因此,社交网络增加了性别歧视言论和网络欺凌的使用。结合了调查的本能以及对现实的猜测的想象力,社交网络与#METOO标签的痛苦与#METOO标签的痛苦相结合,并同时通过分布式滥用来使男性特权的积极进取,以使男性特权的侵略性更高。这是该研究引起共鸣的重要性,即在涉及性别方面以及在线骚扰方面进行故意改变当前语言实践的转变。
Herne Hill Road医学实践对骚扰和滥用员工,访客或患者的零容忍政策,包括(但不限于)同性恋,双胞胎,恐惧症,跨性别恐惧症,种族主义,性别歧视,性别歧视,年龄歧视或骚扰或骚扰或虐待或虐待残疾,婚姻,婚姻或民间伙伴关系,怀孕或宗教,宗教或宗教,宗教,宗教或宗教。,如果以虐待或暴力的方式对待工作人员,则赫恩希尔路医疗实践非常重视这一点。该做法支持政府为卫生服务人员的“零容忍”运动。这说明GPS及其员工有权照顾他人,而不必担心会受到攻击或虐待。必须在所有员工和患者之间成功提供这些服务。我们的练习人员的目标是对所有患者的个人需求和环境都充满礼貌,乐于助人和敏感。他们会尊重地提醒患者,经常会同时遇到多种不同的,有时甚至有时艰巨的任务和情况。
俄克拉荷马州立大学(OSU)致力于维持基于种族,颜色,宗教,性别,性取向,性别认同,国籍,残疾,年龄或受保护的退伍军人身份的学习环境。OSU不会在其教育计划和活动中基于性别进行区分。性行为不端和/或性别歧视的例子包括:性暴力,性骚扰,性侵犯,家庭和亲密伴侣暴力,跟踪或基于性别的歧视。OSU鼓励任何认为他或她可能是性行为不端或性歧视的受害者的学生,以立即将事件报告给标题IX协调员(下面的校园联系人)。学生还可以向教职员工报告性行为不端或性别歧视事件,然后由联邦法律(第IX标题)要求他们通知标题IX或副副主席IX协调员。如果报告学生想保密细节,则学生可以与学生咨询中心(405-744-5472)或大学的受害者倡导者(405-564-2129)的工作人员交谈。该出版物由俄克拉荷马州立大学(Oklahoma State University)发行,该出版物由录取办公室授权,由遗产印刷,费用为3275.81/7,500 07/23#133。
我们为年轻女性提供免费指导、求职反馈和信息,帮助她们实现梦想。我们组建了数千名年轻女性网络,让她们相互支持,建立自信,并让她们的声音被听到。我们与年轻女性以及任何经历过厌女症和性别歧视的人合作,为职场平等而战。我们的研究让我们深入了解年轻女性的真实生活,为我们的变革运动提供动力。
Technology Review, July 17, 2020, https://www.technologyreview.com/2020/07/17/1005396/predictive- policing-algorithms-racist-dismantled-machine-learning-bias-criminal-justice/ ;丽贝卡·海尔维尔(Rebecca Heilweil),“为什么算法可以成为种族主义者和性别歧视”,Vox,2020年2月18日,https://www.vox.com/recode/2020/210/2/21121286/algorithms-bias-disclimination-bias-discination-bias-discimination-facial-facial-facial-recognition--recognition-约翰·默里(John Murray),“种族主义数据?人类的偏见正在感染AI的发展。
于2021年2月22日星期一首次聚集,由临时行政人员BénédicteDurand夫人授权的工作组,以对与性和性别歧视的科学和性别歧视暴力进行全球性和苛刻的看法 - 在2021年4月29日(星期四)2021年4月29日星期四举行。本报告汇集了为支持立即提出的建议和建议所提出的诊断要素,而不是该小组的前进 - 根据已经设定的目标 - 加强并促进科学的人之间的尊重,文明和平等的文化。负责总统职位和该工作组的动画,我想向所有成员(学生,学生,老师,老师,研究人员,研究人员,研究人员,研究人员和雇员)的强烈承诺致敬,以将我们的任务分配给我们。我感谢所有科学社区PO的可用性,以应对我们的要求以及他们积极参与我们的共同反思。许多人向我们发送了贡献 - 个人和集体 - 已经充分滋养了该报告。此认可也介绍给没有为这项共同工作保留的科学PO的服务和管理。我终于对工作组的报道Amandine Buisson表示最热烈的感谢,他以极好的效率和警惕,对该公司的所有阶段进行了卓越的效率和警惕。