阿拉斯加大学费尔班克斯分校是一家采取平权行动/提供平等机会的雇主和教育机构。UAF 不会因种族、宗教、肤色、国籍、公民身份、年龄、性别、身体或精神残疾、受保护退伍军人身份、婚姻状况、婚姻状况变化、怀孕、生育或相关医疗状况、父母身份、性取向、性别认同、政治派别或信仰、遗传信息或其他受法律保护的身份而歧视任何人。大学承诺不歧视,包括反对性别歧视,适用于学生、员工以及入学和就业申请人。联系信息、适用法律和投诉程序包含在 UA 的不歧视声明中,可在 www.alaska.edu/nondiscrimination/ 上查阅。
本文探讨了在不同文化背景下实施妇女、和平与安全战略的经验,重点关注促进性别平等的未充分利用的工具。本文探讨了墨西哥和拉丁美洲妇女在地区国防和安全方面的机会。本文强调文化意识,提倡文化敏感的领导,以加强优先考虑国土防御的国际联盟。本文还强调利用性别差异来提高组织效率。尽管取得了进步,但全球性别歧视仍然存在,这凸显了继续取得进展的必要性。维护人权和包容性价值观可提高国土防御效力。领导力、性别包容性研究和财政资源对于成功的国土安全战略至关重要。
a. 本规定提供了有关德克萨斯理工大学系统及其组成机构(以下统称为“大学”)在性别歧视、性骚扰、非自愿性接触、非自愿性交、性侵犯、性剥削、公共猥亵、性行为不端、人际暴力、约会暴力和跟踪方面的预防和教育工作的信息。本规定为学生和员工提供了他们的权利和选择,并解释了大学在意识到禁止行为指控后将如何继续工作,以符合大学的价值观并履行第七章、第九章、《反对暴力侵害妇女法案》(VAWA)、《校园性暴力消除法案》(SaVE)、《德克萨斯教育法典》34 CFR 第 106 部分和其他适用法律和法规的法律义务。
3 第九条并不涉及课程,也不以任何方式禁止或限制使用特定的教科书或课程材料。见28 CFR § 54.455;34 CFR § 106.42。此外,OCR 的 2001 年指导指出,“第九条旨在保护学生免受性别歧视,而不是规范言论内容……某些学生认为某种表达具有冒犯性,单凭这一点,在法律上不足以根据第九条建立性敌意环境。”教育部民权办公室,修订的性骚扰指导(2001 年),第 22 页。另见 OCR 亲爱的同事关于第一修正案的信,2003 年 7 月 28 日(解释“OCR 的规定不应被解释为导致在公立或私人校园压制受保护的言论。”)。
我赞扬雅各布和执行委员会在 2022 年初委托并公开分享公司工作场所文化的外部审查时表现出的关怀和勇气。自那时以来,我们做了很多工作来做出积极的改变。董事会和我全力支持实施《日常尊重报告》中提出的 26 项建议,我们正在密切关注这些建议。我们正在与撰写该报告的前澳大利亚性别歧视专员伊丽莎白·布罗德里克密切合作,探讨我们作为董事会如何帮助确保进展并以身作则,实现我们都希望看到的文化变革。我们还通过扩大我们新的薪酬与人才委员会的范围,将对人才和文化的持续关注纳入其中,加强了董事会和执行委员会在这方面的承诺。
尽管我们知道妇女在立法机关中的存在对公民看待该机构的看法对妇女的影响对高等法院合法性的影响知之甚少。我们认为,尽管公众对法院的期望有所不同,但妇女在高等法院的存在确实会影响公民对合法性的看法。但是,这种影响取决于公民所拥有的偏见的水平和类型。也就是说,当一个人对妇女感到敌对的偏见时,偏见破坏了法院可能获得的潜在合法性。另一方面,我们认为仁慈的性别歧视并没有引发公民如何看待民主中的高等法院的任何变化。利用实验的证据,我们发现妇女在高等法院的存在对公民对法院合法性的看法有很大的积极影响,尽管并不是有敌对性别偏见的人。
尽管面临这些挑战,我们仍然有社会和道德义务预测和应对我们为世界引入新技术而做出的努力所带来的可预见的影响。公司和组织通常会探索如何持续最大限度地发挥其所生产技术的优势,但他们并没有预测其新计算技术可能带来的有害影响的记录。请考虑几个例子:抵押贷款审批系统在部署时,人们了解它们如何增加贷方的利润,但没有了解它们如何增加获得金融资源的不平等。许多人未能预料到社交媒体会以何种方式使社交互动变得更糟。自动招聘系统无意中将性别歧视和种族歧视做法纳入法典。还有更多不可预见的伤害和挑战的案例。
北欧北部地区政府和人民面临的最大挑战是众所周知的:脆弱的政府应对合法性挑战,腐败和侵犯人权行为; Covid-19进一步加剧了停滞的经济体;猖而复杂的冲突永久性不安全感;根深蒂固的社会和法律性别歧视;大量的青年人口和缺乏就业机会;为民间社会缩小空间;以及气候危机,带来了越来越多的干旱和不稳定。这些挑战在所有部门都有含义,并不成比例地影响脆弱的人群。作为全球战略竞争对手和地区影响者以及伊朗的持续影响,中华人民共和国(PRC)和俄罗斯的兴起是未来十年美国外国政策的核心挑战,因此在这一战略下对越野赛的优先次序予以解决。我们的外交,经济和发展工具和投资将通过与该地区的合作伙伴建立更牢固的联系来帮助我们应对这些挑战。
许多发展中国家对妇女施加法律限制,限制她们以与男性相同的方式做出经济决策的能力,或者没有制定禁止基于性别歧视妇女的基本保护措施。这些法律障碍阻碍了妇女充分和自由地参与经济活动,阻碍了经济成功。与其他形式的政府干预类似,规范妇女参与劳动力市场、财产所有权、信贷获取、自由旅行能力和进入机构的能力会扭曲经济活动,导致经济生产投入利用不足,从而降低经济产出。特朗普政府于 2019 年 2 月启动的妇女全球发展与繁荣 (W-GDP) 倡议,重点是解决全球范围内的这些障碍。解决阻碍妇女充分和自由参与经济活动的法律障碍是明智的经济政策。