沃特敦公立学校的非歧视政策扩展到与之开展业务的学生,员工,公众和个人;由于种族,颜色,性别,性别认同,宗教,国籍,性取向,性取向,残疾,残疾,残疾,怀孕或与怀孕相关的状况,任何人不得被排除或歧视任何城镇的公立学校,或获得该公立学校的优势,特权和研究课程。如果某人有投诉或认为由于种族,性别,性别,性别认同,宗教,国籍,性取向,残疾,怀孕或与怀孕相关的状况而受到歧视,则应向标题IX合规官进行注册。目录
性别歧视是指因某人的性别(包括性取向、性别认同或怀孕)而对其进行不利对待(求职者或雇员)。因性别认同(包括变性人身份)或性取向而对某人进行歧视,即违反《第七章》的性别歧视。法律禁止在就业的任何方面进行歧视,包括招聘、解雇、薪酬、工作分配、晋升、裁员、培训、福利以及任何其他就业条款或条件。
如果您需要以替代格式的此信息,请联系egle-accessibility@michigan.gov或致电800-662-9278。egle不会基于种族,性别,宗教,年龄,国籍,颜色,婚姻状况,残疾,政治信仰,身高,体重,遗传信息或性取向的任何计划或活动的性取向,并根据适用的法律和法规要求恐吓和报复。问题或疑虑应通过egle-nondissccc@michigan.gov或517-249-0906,将问题或疑虑针对非歧视合规性协调员。
乔治华盛顿大学不会在联邦法律,《哥伦比亚特区人权法案法案》或其他适用法律的任何基础上非法歧视任何人,包括无限制,种族,颜色,宗教,宗教,性别,性别,性别,国家起源,年龄,残疾,残疾人,退伍军人地位,性取向或性取向或性别定位或性别认同或表达或表达。本政策涵盖了大学的所有计划,服务,政策和程序,包括入学教育计划和就业。
dcyf不会歧视,并在不考虑种族,颜色,性别,宗教,信条,婚姻,婚姻状况,国籍,公民身份或移民身份,年龄,年龄,性取向或性别认同,退伍军人或军事身份,胸腔饲养母亲的状态,以及任何身体,善用的狗或狗的能力或狗的存在的情况下,不考虑种族,颜色,性别,宗教,婚姻,国籍,公民身份或移民身份,年龄,性取向或性别认同,老年或性别认同,老年或性别认同,老年或性别认同,老年或性别认同,老年人或性别认同状态,年龄,性取向或军事地位,狗或狗的能力或狗的狗的存在。如果您希望以替代格式或语言免费副本,请致电1-800-723-4831与DCYF组成关系联系,或发送电子邮件至Communications@dcyf.wa.gov。
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