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6 福利和承保范围摘要：该计划是什么......
Geisinger Health Plan、Geisinger Quality Options, Inc. 和 Geisinger Indemnity Insurance Company（“健康计划”）遵守适用的联邦民权法律，不会基于种族、肤色、国籍、年龄、残疾、性别、性别认同或性取向进行歧视。健康计划不会因为种族、肤色、国籍、年龄、残疾、性别、性别认同或性取向而排斥或差别对待他人。健康计划：• 为残障人士提供免费的帮助和服务，以便他们与我们进行有效沟通，例如：• 合格的手语翻译• 其他格式的书面信息（大字版、音频、可访问的电子格式、其他格式）• 为母语不是英语的人士提供免费的语言服务，例如：• 合格的翻译• 用其他语言书写的信息如果您需要这些服务，请致电健康计划 800-447-4000 或 TTY：711。
Kaiser Permanente -Washington Core 2024 FEHB计划绩效评估程序手册 Aetna Healthfund CDHP / AETNA价值计划< / div> 2025 | UnitedHealthCare保险公司，Inc。 MD-IDIVIVIATAIL实践协会，Inc。 Samba健康福利计划 Kaiser Permanente华盛顿期权联邦 2025年福利建议的技术指导和指示附录 FedVip载体信2024-01
我们遵守适用的联邦非歧视法律，并且不会根据种族，颜色，国籍，年龄，残疾，宗教或性别（包括怀孕，性取向和性别认同）进行歧视。我们不会因为种族，颜色，国籍，年龄，残疾，宗教或性别（包括怀孕，性取向和性别认同）而排除人或对待不同的人。本小册子中描述的健康益处与禁止歧视的适用法律一致。所有覆盖范围的决定将基于非歧视性标准和标准。一个人的受保护特征或特征，例如成员的性别认同或与性别肯定护理有关的涵盖福利，将不会用于否认对其他涵盖的物品，供应或服务的健康益处，这些物品，供应或服务被涵盖并确定为医学上是必要的。
2025-2026心理学实习计划
竞争性且适合我们计划的申请人应以明确的理论方法为基础；在个人，团体和夫妻干预措施中具有多种经验；并具有对主要心理评估工具的实际工作知识；以及在我们的实习环境中运作良好所需的个人特征。他们应该准备独立工作，并致力于为我们国家的退伍军人服务。我们的选择标准基于我们的科学家 - 从业人员模型的“善良”，我们寻找实习生的培训目标与我们提供的培训相匹配。我们更喜欢大学的实习生。我们的培训计划所在的索尔兹伯里VA医疗中心是机会均等的雇主；我们致力于确保培训课程之间的一系列多样性，并选择代表各种计划和理论取向，地理领域，年龄，种族和种族背景，性取向，性取向，残疾和生活经验的候选人。所有事物都是平等的，考虑到将自己认定为退伍军人的申请人；作为历史上代表性不足的群体的成员，基于种族或种族地位；根据性取向代表多样性；或根据残疾状况代表多样性。符合资格标准的感兴趣的人应使用在线AAPI申请流程提交以下申请材料。所有申请材料均在11月15日之前到期。由参与培训评论申请的心理学家组成的选拔委员会。
2010-2011 - 莫雷诺谷学院
河滨社区学院区遵守所有联邦和州的规则和规定，不会因种族、宗教、性别、残疾、医疗状况、婚姻状况、年龄或性取向歧视任何人。这适用于所有有兴趣参加教育计划（包括职业和技术教育计划）和/或课外活动的学生。有限的英语口语能力不会成为入学或参与任何计划的障碍。严禁因种族、宗教、性别、残疾、医疗状况、婚姻状况、年龄或性取向骚扰任何员工/学生。有关合规性和/或申诉程序的咨询可直接联系学区的 Title IX 官员/第 504 条/ADA 协调员 Chani Beeman 女士，地址：3845 Market St., Riverside, CA 92506，电话：(951) 222-8039。
在密歇根州入学所需的疫苗
*如果儿童尚未收到这些疫苗，则需要记录下来的免疫力。所有剂量的疫苗必须有效（正确的间距和年龄），以实现入学目的。这些规则适用于上述上述年龄的孩子。在疾病爆发期间，可能不完全接种疫苗的儿童被排除在学校之外。选择拒绝疫苗的父母和监护人必须从当地卫生部门获得经认证的非医疗豁免。在Michigan.gov/immunize上阅读有关豁免的更多信息。密歇根州卫生与公共服务部（MDHHS）因种族，宗教，年龄，国籍，颜色，身高，体重，婚姻状况，遗传信息，性取向，性取向，性别认同或性别认同或表达，政治信念，政治信仰或残疾而不会歧视任何个人或团体。修订版6-2021
提出的项目摘要 - 通用汽车有限责任公司校长
•如果要求，将在7月15日之后，Michigan.gov/egleairpublicnotice发布虚拟会议详细信息。egle促进了密歇根州居民在法律，法规和政策的制定，实施和执行方面的公平待遇和有意义的参与。公平待遇意味着，没有任何人在政府，工业或商业行动和政策所带来的负面后果中占不成比例的份额。有意义的参与意味着所有人都有机会参与影响其环境和/或健康的决策。egle不会基于种族，性别，宗教，年龄，国籍，颜色，婚姻状况，残疾，政治信仰，身高，体重，遗传信息或性取向的任何计划或活动的性取向，并根据适用的法律和法规要求恐吓和报复。
气候变化对密苏里农业的影响
美国农业部（USDA）禁止根据种族，色彩，国籍，国籍，年龄，残疾，以及适用的情况，性别，婚姻状况，家族状况，父母身份，宗教，性取向，性取向，遗传信息，政治信念，reperisal，reperisal或Ass Privation of Ans Privation Aniver ver Any Priveral Seprived sover Bublive soprived ers sover任何公共事业的全部或一部分。（并非所有禁止的基地都适用于所有程序。）残障人士需要替代手段进行程序信息（盲文，大印刷，录音机等）应致电（202）720-2600（语音和TDD）与USDA的目标中心联系。要提出歧视的投诉，请写信给USDA，USDA，公民权利办公室，1400 Indepentence Avenue，S.W.，华盛顿特区20250-9410，或致电（800）795-3272（语音）或（202）720-6382（TDD）。USDA是机会均等的机会提供者和雇主。
SE手册25-26 Working.docx -Google Docs
相互尊重我们文化的一个重要方面是学生，教职员工之间的相互尊重，这些方面不仅在专业和研究兴趣方面，而且在性别，国籍，宗教，宗教，性取向和其他人口特征方面都高度多样化。基于种族，颜色，国籍，出生性，性别认同，障碍或残疾，年龄，性取向，宗教，信条，祖先，祖先，信仰，退伍军人地位或遗传信息的词或行动，表达基于种族，颜色，国籍，性别认同，障碍或残疾，基于种族，颜色，出生性，性别认同，障碍或残疾，表达歧视，不尊重，恐吓或骚扰。任何违反这些标准的行为都应将其授予博士学位。计划主任克里斯蒂安·卡斯特纳（ChristianKästner），博士协调员，康妮·埃罗德（Connie Herold），计划或学生事务办公室的监察员。
ClimateChange对密歇根农业的影响
美国农业部（USDA）禁止根据种族，色彩，国籍，国籍，年龄，残疾，以及适用的情况，性别，婚姻状况，家族状况，父母身份，宗教，性取向，性取向，遗传信息，政治信念，reperisal，reperisal或Ass Privation of Ans Privation Aniver ver Any Priveral Seprived sover Bublive soprived ers sover任何公共事业的全部或一部分。（并非所有禁止的基地都适用于所有程序。）残障人士需要替代手段进行程序信息（盲文，大印刷，录音机等）应致电（202）720-2600（语音和TDD）与USDA的目标中心联系。要提出歧视的投诉，请写信给USDA，USDA，公民权利办公室，1400 Indepentence Avenue，S.W.，华盛顿特区20250-9410，或致电（800）795-3272（语音）或（202）720-6382（TDD）。USDA是机会均等的机会提供者和雇主。
