摘要:数字个性化表现出了增强学习的潜力。但是,关于不同内容个性化算法对早期算术和识字结果的比较影响的证据有限,尤其是在低收入和中等收入国家(LMIC)。本文报告了通过6479肯尼亚学前学习者使用的数字个性化学习工具进行了三个星期的A/B/C测试。实施了两种个性化算法(最大化学习者参与或分数),而专家策划的序列则被用作对照。1509班的学习者在这三个分区中随机分配。在三个指标中比较了算术和识字中的学习:总结性评估,课程进度和形成性评估。结果显示,在总结性评估中分区之间没有差异。不同的分区倾向于以不同的节奏通过数字课程进行。在形成性评估得分中发现了分区之间的显着差异,每种算法方法的影响根据不同的学习链而变化。发现有助于更深入地了解不同算法如何影响LMIC背景下的主要教育,这对设计针对特定的学习内容和学习者资料量身定制的个性化学习方法的影响。
入学 22 新生 22 附加入学政策 23 国际学生 24 转校生 30 学位课程政策 31 第二学位课程 32 学位持有者申请补修课程的程序 32 转校生政策 33 返校学生政策 33 入学政策 34 学年分类 34 学生分类 34 课程注册 34 入学申请 35 交叉注册到其他学校 36 取消注册 36 转校到其他学校 37 健康与健身体育活动 (PATHFIT) 37 2001 年国家服务培训计划 (NSTP) 法案 37 毕业申请和其他指南 39 申请学生记录 42 出勤和准时 47 学术住宿 49 评估和评分 53 学术诚信 54 学术专业精神 54 出勤 55 透明度 56 形成性和总结性评估 56 形成性评估与总结性评估的比例 57 评分系统和成绩说明 57 评分周期和成绩计算 59 质量平均分 61 年度 QPA 要求 62 留级政策 63
宾夕法尼亚 Firefly 学生进步指标 (PA Firefly) 是专为宾夕法尼亚州设计的全新、免费、高质量的基准评估,符合宾夕法尼亚州标准,旨在衡量与 PSSA 和 Keystone 考试相同的知识和技能。PA Firefly 是一种完全在线的计算机自适应评估,旨在使用与总结性评估相同的平台作为单次测试进行管理。在 2024-2025 年试点期间,PA Firefly 将适用于 ELA 3-8 年级、数学 3-8 年级、代数 I 和文学。
尽管所使用的技术相似,但典型的数据中心和工业网络之间存在巨大差异。由于工业世界的限制和要求,在传统 IT 环境中工作的传统方式通常是不可能的。这改变了系统的设计、采购、构建、测试、操作和维护方式。工业设备及其功能通常具有专有性,可能对修补、更新或覆盖病毒防护敏感。在敏感的生产或运营环境中部署更新之前,必须进行彻底的测试。下表提供了总结性的比较。>
可以使用技术手段,例如使用 Canvas 上的工具进行在线直播教学。Zoom 可用于将学生分成多个房间进行讨论或协作活动。评估允许学生证明他们已经达到了所需的学习成果。形成性评估是一种非正式评估,用于帮助学生学习、衡量学生理解和指导教学实践。总结性评估总结了学生在某个模块中学到的内容,并计入该模块的最终成绩;它们可以采用多种形式,包括期末考试
尽管所使用的技术相似,但典型的数据中心和工业网络之间存在巨大差异。由于工业世界的限制和要求,在传统 IT 环境中工作的传统方式通常是不可能的。这改变了系统的设计、采购、构建、测试、操作和维护方式。工业设备及其功能通常具有专有性,可能对修补、更新或覆盖病毒防护敏感。在敏感的生产或运营环境中部署更新之前,必须进行彻底的测试。下表提供了总结性的比较。>
总结性绩效评估:课程成果通过绩效任务进行衡量。学生必须在每个绩效任务中取得至少 70% 的成绩。70% 的评分基于每种绩效类型的关键组成部分。标准化评估工具(评分标准)清楚地描述了每个组成部分。教师应为未达到最低及格分数的学生提供辅导,并在必要时提供额外补救措施。未达到及格分数的学生必须按照主计划重新完成作业。
† QALY = 质量调整生命年:一种总结性结果指标,常用于卫生经济分析,量化特定干预措施的有效性,结合干预或治疗带来的质量和生命数量(即预期寿命)的提高的影响。‡ ICER = 增量成本效益比:成本效益分析的关键结果。计算方法是将总成本差异(增量成本)除以所选健康结果或效果指标差异(增量效果 - 通常表示为 QALY),得出“每增加单位健康效果的额外成本”比率 - 即较昂贵的疗法与替代疗法或对照疗法的比率。
• 参加 PLC 会议,协作并分享针对学术和行为问题的创造性解决方案。 • 与 Eagle Hour 委员会的 PBIS 团队合作,实施成功的行为策略,例如建立学生和教师之间的职位关系。 • 为不同学生开发科学和 STEM 课程。 • 有效地与学科专家合作开展学校项目,例如 STEM 之夜。 • 准备、分析数据并实施各种形成性和总结性评估,例如通用形成性评估。 • 根据评估数据预测未来教学。 • 与其他教育工作者密切合作,创造和规划新的引人入胜的课程
2. 在整个课程中,新教师将有机会进行教学实践,从简短、简单的实习练习到越来越长、越来越复杂的实习练习,最后在课程结束时进行课堂演示。课程的前半部分侧重于有效教师的特点、对教学和学习风格偏好差异的自我认识以及适用于成人的教学和学习基础知识。在各种教学和学习实习中,在协作学习环境中进行教师、同伴和自我评估。总结性评估将在课程结束时进行,包括 30 分钟的个人实习。