• 担任专门从事身份情报的全源分析师,负责对个人、人类网络和情报关注人群进行全面的全源研究、分析和传统和非传统信息源融合。 • 制作创新、有针对性的身份情报产品,以满足当前和新兴的陆军优先事项和要求。客户包括作战人员、情报、国土安全和决策者社区。 • 通过指挥链就指定的功能、地理或操作重点领域提供及时、权威和合理的建议和推荐。 • 担任指定重点领域和复杂研究的团队和/或项目负责人,指导工作组的分析和生产工作。 • 担任身份情报技术创新者和主题专家。
• 项目管理对支持 NGIC 情报分析和生产任务的多情报收集要求的系统审查和重新验证的协调。领导创建支持分析的新收集要求或临时收集要求。• 根据记录计划和分类指导的应用,以评估或反馈的形式发布 NGIC 对情报报告的正式分析响应的权限。指导对情报潜力通知 (NIP) 和其他形式的正式和非正式收集者接触的回应。• 与 NGIC 生产经理、分析师、情报界收集 (ICC) 要求经理协商,制定综合收集策略,以增加与 NGIC 情报分析和生产任务相关的关键分析情报缺口的全源收集。• 为分析师提供有关多情报收集方法和/或平台、报告评估工具和收集者参与技术的培训。提供方法或最佳实践指导,以利用情报周期并增加支持 NGIC 全源分析和生产任务的报告。
营销信息 文职雇员在支持陆军任务方面发挥着至关重要的作用。他们提供的技能在军队中并不常见,但对于支持军事行动却至关重要。陆军整合了军事和文职成员的才能和技能,组成了一支全军。 职位概要 这些是国防文职情报人员系统 (DCIPS) 内的军事情报文职例外职业 (MICECP) 职位。担任 DCIPS 职位的员工属于例外服务,必须遵守美国法典第 10 章以及国防部指令 1400.2 5。该职位位于美国陆军情报和安全司令部 MICECP。 此空缺公告将填补全球各地的职位。如果被选中,最初的任务将是按照 MICECP 程序执行所述职位和职责。此外,根据计划需要,被选中者将被迫在指定级别重新分配到全球职位。通常,轮换每 5-7 年进行一次。被选中者还必须接受部署以支持美国应急行动。
营销信息 文职雇员在支持陆军任务方面发挥着至关重要的作用。他们提供的技能在军队中并不常见,但对于支持军事行动却至关重要。陆军整合了军事和文职成员的才能和技能,组成了一支全军。 职位概要 这些是国防文职情报人员系统 (DCIPS) 内的军事情报文职例外职业 (MICECP) 职位。担任 DCIPS 职位的员工属于例外服务,必须遵守美国法典第 10 章以及国防部指令 1400.2 5。该职位位于美国陆军情报和安全司令部 MICECP。 此空缺公告将填补全球各地的职位。如果被选中,最初的任务将是按照 MICECP 程序执行所述职位和职责。此外,根据计划需要,被选中者将被迫在指定级别重新分配到全球职位。通常,轮换每 5-7 年进行一次。被选中者还必须接受部署以支持美国应急行动。
• 担任安全审查办公室 (SVO) 助理参谋长、G2 的情报专家 (行动),进行多学科情报研究和分析,特别强调反情报 (CI)、CI 对技术和基础设施保护的支持、内部威胁和外国情报实体 (FIE),这些实体对陆军或国防部在陆军指导的筛选和审查 (SaV) 项目中的权益构成威胁。 • 使用情报分析技巧融合碎片数据和原始数据,以准备多学科情报产品。 • 随时了解指定区域内的技术能力、运营、潜在目标、作战方法和其他发展情况,以便为陆军和国防部开展反内部威胁行动。 • 解决与申请人有关的内部威胁、反情报或国际恐怖主义问题的潜在贬损信息。
呼叫所有辅导员,请调查我们所有的水手……海军正在寻找合格的水手担任各年级的情报专家。 - 强烈鼓励符合 ASVAB 要求(目前没有豁免)的 PACT 水手申请转换 - 也强烈鼓励符合 ASVAB 要求的横向和强制转换候选人考虑加入海军情报团队 - SRB 在 A 区和 B 区可用,高达 36,000 美元,C 区高达 75,000 美元,适用于选定技能组合! - 自动晋升到 PO3(无需评级考试)! - 所有级别的 IS 评级晋升高于海军平均水平! - 情报专家支持每一种类型的海战,在海军特种作战、水面作战、航空作战和远征作战中拥有大量机会,创造了各种各样的服务场所和方式。
课程:本自学课程分为多个主题领域,每个领域都包含学习目标,以帮助您确定应该学习的内容,并附有文字和插图,以帮助您理解信息。主题反映了评级或技能领域人员的日常要求和经验。它还反映了入伍社区经理 (ECM) 和其他高级人员提供的指导、技术参考、说明等,以及职业或海军标准,这些标准列在《海军入伍人员分类和职业标准手册》(NAVPERS 18068)中。