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World File Search System惩教部
DD 表格 2714，“囚犯纪律报告/行动”。
隐私咨询 披露此信息是自愿的，将用于记录囚犯违反规则的信息、任何相关调查、调查结果和处置的摘要。有关更多信息，请参阅记录系统通知、A0190-47 DAPM-ACC，“陆军惩教系统和假释委员会记录”，NM01650-1，“个人监禁记录”，以及 F031 AF SF A，“惩教和康复记录”，发布于 https://dpcld.defense.gov/Privacy/SORNs/ 。填写完成后，此表格包含个人身份信息，并受 1974 年隐私法（经修订）保护。
联合立法预算计划摘要
惩教和康复部，包括州长提出的 8000 万美元提案的修改版本，该提案旨在停用未使用的床位，以及每年 1.7 亿美元的基线削减，此外还有州长在全州范围内削减的将影响惩教和康复部的行政开支。立法机构希望政府尽可能避免削减重要的康复和家庭联系计划等。 犯罪受害者法案资金。提供超过 1 亿美元来填补失去的联邦
05.01.01 培训和员工发展。......
第 4 节 – 第一年培训要求 一般程序 ............................................................................................................................. 4-1 B. 入职培训 ............................................................................................................................. 4-1 C. 基础培训 ............................................................................................................................. 4-3 D. 第一年计划 ............................................................................................................................. 4-7 E. 在职培训 (OJT) – 惩教人员受训人员 (COT) ............................................................. 4-8 F. 在职培训 (OJT) – 现场代理受训人员 ............................................................................. 4-20 G. 在职培训 (OJT) – 机构代理受训人员 ............................................................................. 4-22 H. 在职培训 (OJT) – 社区重返假释代理 (CRPA) 受训人员 ................................................................................................................ 4-24 新员工入职培训清单 – 机构和社区惩教员工/机构代理 ................................................................................................................ 附件 4-A 新员工入职培训清单 – 中央办公室员工 ................................................ 附件 4-B 新员工入职培训清单 – 现场特工 .............................................................. 附件 4-C 惩教人员培训生工作培训计划验证 ...................................................................................................................... 附件 4-D COT 第 2 阶段结束评估 ............................................................................................. 附件 4-E COT 第 3 阶段结束评估 ............................................................................................. 附件 4-F
通知 - 日本陆上自卫队中央会计部门授权支出和负担法案官员
2024年4月3日 — 物品番号.陆上自卫队仕様书.仕様书.陆幕人教第60004 号.番号.防卫大臣承认.AI事业(人事教育部).に关する调查研究.作.成.令和 年月 日.8日.変.更.作成部队等 ...
DD 表格 2715-2，“囚犯概要数据”
隐私咨询 披露此信息是自愿的，将用于记录个人囚犯入狱和入狱进展情况的信息。有关更多信息，请参阅记录系统通知、A0190-47 DAPM-ACC、“陆军惩教系统和假释委员会记录”、NM01650-1、“个人监禁记录”和 F031 AF SF A、“惩教和康复记录”，发布于 https://dpcld.defense.gov/Privacy/SORNs/ 。填写完成后，此表格包含个人身份信息，并受 1974 年隐私法（经修订）保护。
Detrich Battle诉佐治亚州惩教局Clarissa Gilmore诉Georgia惩教局等
吉尔莫尔提起诉讼，声称该官员侵犯了她的第四修正案，以摆脱不合理的搜索和会议。参见美国宪法。修正。iv。地方法院对官员判决。这样做，发现搜索并未违反明确的法律，因此官员有权获得合格的免疫力。我们得出的结论是，官员的脱衣舞搜索侵犯了吉尔莫尔的宪法权利。，但最高法院的一系列先例授权出于安全原因对囚犯进行毯子搜查，并且最高法院或第十一巡回赛的预先裁定明确禁止对监狱访客进行毯子搜查。，而我们的姐妹电路统一拒绝了无疑的条带
Detrich Battle诉佐治亚州惩教局 Clarissa Gilmore诉Georgia惩教局等
战斗以前曾被佐治亚州惩教局（GDC）雇用，该部驻扎在汉考克州监狱（Han-Cock）。Battle声称，2014年12月1日，由于较早的与工作相关的事件，他在工作中被召集在“骚扰他们拿走我的钱”的“骚扰会议上”。他指控他在会议期间表达了胸痛，并要求安排或他的妻子照顾，但他的上司拒绝打电话。战斗要求2014年12月15日至17日的病假，但被拒绝。后来，2015年4月15日，战斗声称他跌倒并陷入了工作。他声称他有权获得工人的竞争，但他的主管使相关的文书工作不当，并威胁要解雇他。2015年4月20日，战斗返回与医生规定的永久限制合作。2015年7月13日，战斗参加了早晨的简报，但没有收到
能源保存手册...
惩教设施中的节能手册描述了能源使用，成本趋势和惩教设施中的能源节约潜力。基于从现场收到的初始反应和输入，手册已分为两个部分。第一部分，由I章至III章组成，是为管理员或计划开发人员设计的。文本在内容上是非技术性的，概述了如何从管理角度从管理角度来进行保存惩教设施进行任务组织。第二部分由IV章通过VIII组成，旨在由设施工程师或工厂维护主管使用。它涵盖了如何评估和应用节能机会的技术和工程方面。本节不需要任何特殊的培训或背景来申请。材料以依次的方式呈现，以便由决策者和动手工程师理解。无需吸收整个文本以有效地使用手册。使用解释的方法，并适当采取行动；以这种方式使用的手册成为了原本打算的节能工具。
VADOC 5年战略能源管理计划（EnMP...
美国惩教协会 (ACA) 制定了一项可持续性标准，其中规定：“设施/机构应证明他们已在审计周期内进行了检查，并在适当且可行的情况下实施了促进回收、节约能源和水资源、减少污染和利用可再生能源替代品的战略。”惩教设施和计划有责任实施战略，使惩教设施能够以最具成本效益的方式进行管理并提供卓越的绩效，同时提高环境责任和可持续性。这包括回收（包括纸张、金属和塑料产品）、节能（包括建筑隔热、供暖和通风、温度控制、车辆燃油效率、节水、物理工厂工程和能源措施）、减少污染（包括堆肥、污水处理、垃圾减排和碳排放）以及利用可再生能源替代品（生物燃料、太阳能收集、涡轮机能量生产和甲烷收集）。为了遵守此政策，ACA 的内部审计和标准合规局制定了一份可持续性标准清单，以添加到定期的内部审计中。”
dd2708.pdf
隐私咨询 披露此信息是自愿的，将用于记录囚犯（审前或审后）何时被转移或在监禁期间暂时释放，或何时个人被拘留。有关更多信息，请参阅记录系统通知、A0190-47 DAPM-ACC、“陆军惩教系统和假释委员会记录”、NM01650-1、“个人监禁记录”和 F031 AF SF A、“惩教和康复记录”，发布于 https://dpcld.defense.gov/Privacy/SORNs/ 。填写完成后，此表格包含个人身份信息，并受 1974 年隐私法（经修订）保护。